三井ホームの年収や給料、評判や口コミ、新卒や中途採用の就職難易度などをご紹介します。
三井ホームは三井不動産系のハウスメーカーです。
日本のツーバイフォー工法のパイオニア企業です。
構造材はすべてカナダから輸入しています。
注文住宅以外にも、
- 医院建築
- ホテル
- 内装リフォーム
などにも力を入れています。
また、耐震性の高い住宅にも強いです。
この記事では、
- 三井ホームの年収や給料
- 会社概要や強み、業績
- 新卒のインターンや就職難易度
- 中途採用の就職難易度
- 評判や口コミ
などをご紹介します。
それでは、さっそく見ていきましょう(^^)
目次
三井ホームの平均年収
三井ホームの平均年収は６４６万円です。
参考：三井ホーム「有価証券報告書」
それでは、さらに詳しい三井ホームの年収情報を見ていきましょう。
近年の平均年収の推移
三井ホームの近年の平均年収の推移をご紹介します。
| 年度 | 平均年収 |
| 平成19年 | 676万円 |
| 平成20年 | 674万円 |
| 平成21年 | 649万円 |
| 平成22年 | 664万円 |
| 平成23年 | 675万円 |
| 平成24年 | 661万円 |
| 平成25年 | 651万円 |
| 平成26年 | 656万円 |
| 平成27年 | 648万円 |
| 平成28年 | 650万円 |
| 平成29年 | 646万円 |
参考：三井ホーム「有価証券報告書・半期報告書・四半期報告書」
三井ホームの平均年収は600万円台で安定しています。
給料は安定してもらえそうですね。
年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
三井ホームの年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 19万円 | 81万円 | 310万円 |
| 25～29歳 | 24万円 | 103万円 | 394万円 |
| 30～34歳 | 29万円 | 123万円 | 469万円 |
| 35～39歳 | 31万円 | 134万円 | 511万円 |
| 40～44歳 | 35万円 | 148万円 | 568万円 |
| 45～49歳 | 38万円 | 163万円 | 624万円 |
| 50～54歳 | 43万円 | 183万円 | 699万円 |
| 55～59歳 | 42万円 | 177万円 | 678万円 |
| 60～64歳 | 30万円 | 126万円 | 482万円 |
| 65～69歳 | 25万円 | 108万円 | 414万円 |
※本記事の給料データは厚生労働省の賃金構造基本統計調査を参考にしているため実数値と異なる可能性があります。あくまでも参考値としてください。
三井ホームの平均ボーナス4.25ヶ月分で計算しています。
三井ホームの給料は年功序列なので、長く50代をピークとしてどんどん上がっていきます。
※営業職も年功序列の色が強いです。
大卒の総合職の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
三井ホームの大卒の総合職の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 21万円 | 91万円 | 346万円 |
| 25～29歳 | 27万円 | 115万円 | 440万円 |
| 30～34歳 | 35万円 | 148万円 | 567万円 |
| 35～39歳 | 37万円 | 156万円 | 595万円 |
| 40～44歳 | 40万円 | 171万円 | 655万円 |
| 45～49歳 | 47万円 | 200万円 | 766万円 |
| 50～54歳 | 52万円 | 222万円 | 851万円 |
| 55～59歳 | 53万円 | 227万円 | 868万円 |
| 60～64歳 | 41万円 | 172万円 | 659万円 |
| 65～69歳 | 34万円 | 143万円 | 547万円 |
院卒の総合職の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
三井ホームの院卒の総合職の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 22万円 | 93万円 | 354万円 |
| 25～29歳 | 28万円 | 118万円 | 450万円 |
| 30～34歳 | 36万円 | 152万円 | 580万円 |
| 35～39歳 | 38万円 | 159万円 | 609万円 |
| 40～44歳 | 41万円 | 175万円 | 670万円 |
| 45～49歳 | 48万円 | 205万円 | 784万円 |
| 50～54歳 | 54万円 | 228万円 | 871万円 |
| 55～59歳 | 55万円 | 232万円 | 888万円 |
| 60～64歳 | 42万円 | 176万円 | 675万円 |
| 65～69歳 | 34万円 | 146万円 | 560万円 |
高専卒の総合職(技術)の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
三井ホームの高専卒の総合職(技術)の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 19万円 | 82万円 | 314万円 |
| 25～29歳 | 30万円 | 126万円 | 483万円 |
| 30～34歳 | 32万円 | 138万円 | 526万円 |
| 35～39歳 | 34万円 | 143万円 | 548万円 |
| 40～44歳 | 31万円 | 133万円 | 509万円 |
| 45～49歳 | 37万円 | 158万円 | 606万円 |
| 50～54歳 | 36万円 | 154万円 | 588万円 |
| 55～59歳 | 39万円 | 166万円 | 635万円 |
| 60～64歳 | 31万円 | 133万円 | 508万円 |
| 65～69歳 | 35万円 | 150万円 | 574万円 |
設計専任職の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
三井ホームの設計専任職の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 18万円 | 77万円 | 294万円 |
| 25～29歳 | 23万円 | 98万円 | 374万円 |
| 30～34歳 | 30万円 | 126万円 | 482万円 |
| 35～39歳 | 31万円 | 132万円 | 506万円 |
| 40～44歳 | 34万円 | 146万円 | 557万円 |
| 45～49歳 | 40万円 | 170万円 | 651万円 |
| 50～54歳 | 44万円 | 189万円 | 723万円 |
| 55～59歳 | 45万円 | 193万円 | 737万円 |
| 60～64歳 | 34万円 | 147万円 | 560万円 |
| 65～69歳 | 29万円 | 122万円 | 465万円 |
事務専任職(一般職)の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
三井ホームの事務専任職(一般職)の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 17万円 | 74万円 | 283万円 |
| 25～29歳 | 22万円 | 94万円 | 359万円 |
| 30～34歳 | 29万円 | 121万円 | 463万円 |
| 35～39歳 | 30万円 | 127万円 | 486万円 |
| 40～44歳 | 33万円 | 140万円 | 535万円 |
| 45～49歳 | 39万円 | 164万円 | 626万円 |
| 50～54歳 | 43万円 | 182万円 | 695万円 |
| 55～59歳 | 44万円 | 185万円 | 709万円 |
| 60～64歳 | 33万円 | 141万円 | 539万円 |
| 65～69歳 | 28万円 | 117万円 | 447万円 |
役職別の平均年収・月給・ボーナス
三井ホームの役職別の平均年収・月給・ボーナスをご紹介します。
| 役職名 | 月給 | ボーナス(年間合計) | 年収 |
| 職長級 | 31万円 | 133万円 | 507万円 |
| 係長級 | 33万円 | 139万円 | 531万円 |
| 課長級 | 38万円 | 160万円 | 612万円 |
| 部長級 | 46万円 | 194万円 | 742万円 |
※厚生労働省の賃金構造基本統計調査を参考にしているため、実際の役職名と異なる場合があります。
男性の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
三井ホームの男性職員の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 19万円 | 81万円 | 310万円 |
| 25～29歳 | 24万円 | 104万円 | 397万円 |
| 30～34歳 | 31万円 | 131万円 | 501万円 |
| 35～39歳 | 33万円 | 141万円 | 541万円 |
| 40～44歳 | 36万円 | 154万円 | 589万円 |
| 45～49歳 | 40万円 | 170万円 | 648万円 |
| 50～54歳 | 44万円 | 186万円 | 713万円 |
| 55～59歳 | 43万円 | 181万円 | 692万円 |
| 60～64歳 | 32万円 | 137万円 | 526万円 |
| 65～69歳 | 26万円 | 111万円 | 426万円 |
女性の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
三井ホームの女性職員の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 19万円 | 81万円 | 310万円 |
| 25～29歳 | 25万円 | 106万円 | 403万円 |
| 30～34歳 | 27万円 | 113万円 | 432万円 |
| 35～39歳 | 26万円 | 112万円 | 427万円 |
| 40～44歳 | 28万円 | 118万円 | 453万円 |
| 45～49歳 | 38万円 | 162万円 | 621万円 |
| 50～54歳 | 33万円 | 140万円 | 534万円 |
| 55～59歳 | 32万円 | 134万円 | 512万円 |
三井ホームの生涯賃金
上記の給料データから、三井ホームの生涯賃金は約2億6000万円くらいです。
ハウスメーカーの中では給料は高い方です。
三井ホームは営業職も年功序列の給料のため、生涯賃金が計算しやすいです。
三井ホームの年収事例
三井ホームの年収事例をご紹介します。
実際に三井ホームで働いている人たちの声をまとめました(^^)
就職・転職の参考にしてください。
営業職の年収事例
- 新卒男性1年目：年収400万円
- 新卒女性1年目：年収370万円
- 新卒男性2年目：年収450万円
- 新卒男性2年目：年収460万円
- 新卒男性2年目：年収500万円
- 新卒男性3年目：年収450万円
- 新卒男性3年目：年収500万円
- 新卒男性4年目：年収450万円
- 新卒男性4年目：年収670万円
- 新卒男性5年目：年収470万円
- 新卒男性5年目27歳：年収500万円
- 新卒男性6年目28歳：年収600万円
- 新卒男性6年目28歳：年収600万円
- 新卒男性6年目28歳・主任：年収630万円
- 新卒男性7年目29歳・主任：年収600万円
- 新卒男性8年目：年収700万円
- 新卒男性8年目30歳・営業リーダー：年収700万円
- 新卒男性9年目31歳：年収550万円
- 新卒男性9年目31歳：年収650万円
- 新卒男性11年目：年収600万円
- 新卒男性11年目：年収600万円
- 新卒男性12年目34歳：年収670万円
- 新卒男性13年目：年収550万円
- 新卒男性13年目35歳：年収650万円
- 新卒男性20年目：年収800万円
- 中途採用男性2年目34歳：年収570万円
- 中途採用女性2年目・リフォーム営業：年収350万円
- 中途採用男性3年目29歳：年収500万円
- 中途採用女性3年目36歳・リフォーム営業：年収400万円
- 中途採用男性3年目：年収550万円
- 中途採用女性4年目・リフォームアドバイザー：年収450万円
- 中途採用男性7年目34歳・営業リーダー：年収600万円
- 中途採用女性8年目39歳・リフォーム営業：年収400万円
- 中途採用男性8年目40歳：年収670万円
- 中途採用男性10年目35歳・主任：年収750万円
- 中途採用男性13年目・課長：年収700万円
- 中途採用男性15年40歳・営業マネージャー：年収1200万円
- 中途採用男性18年目：年収500万円
営業職は基本給＋インセンティブで、売上の多い人はインセンティブで年収が高くなります。
新築住宅を年間10棟売ると年収は約600万円です。
ですが、前述のとおり三井ホームは営業職も年功序列の部分があるので、基本的に勤続年数が長くなるほど年収が高くなる傾向です。
営業リーダーや課長・部長など役職がつくと年収が上がる仕組みもあります。
事務職(一般職)の年収事例
- 新卒女性2年目：年収330万円
- 新卒女性3年目：年収350万円
- 新卒女性5年目：年収350万円
- 新卒女性5年目：年収350万円
- 新卒女性10年目32歳・年収400万円
- 新卒女性10年目：年収400万円
- 中途採用男性4年目：年収350万円
事務職(一般職)は総合職や営業職と比べると給料が低めです。
※どの企業でも事務職の給料は総合職や営業職よりも低いものです。
技術職の年収事例
- 新卒男性2年目・工事：年収370万円
- 新卒男性4年目・施工管理：年収480万円
- 新卒女性7年目・設計職：年収400万円
- 新卒女性12年目・設計職：年収600万円
- 新卒男性15年目・マネージャー：年収750万円
- 中途採用男性2年目・工事部：年収330万円
技術職も年功序列の感じです。
マネージャーなど役職がつくことでも年収が上がります。
三井ホームのライバルハウスメーカーとの年収比較
三井ホームのライバルのハウスメーカーとの年収比較をご紹介します。
- 三井ホーム：６４６万円
- セキスイハイム(ただし積水化学工業の年収)：９２７万円
- 大和ハウス工業：８９３万円
- 旭化成ホームズ：８８３万円
- 住友林業：８６７万円
- 積水ハウス：８１８万円
- ミサワホーム：７１２万円
- トヨタホーム：約７００万円
- 東急ホームズ：約７００万円
- 大成建設ハウジング：約６８０万円
- パナホーム：６７５万円
- オープンハウス：６５４万円
- 住友不動産：６４９万円
- タマホーム：６３８万円
- 一条工務店：約５１０万円
- スウェーデンハウス：約５００万円
- 日本ハウスホールディングス：４９７万円
- ヤマダ・エスバイエルホーム：４５５万円
- 三菱地所ホーム：約４５０万円
やはり大手ハウスメーカーほど年収は高くなります。
また、営業職のインセンティブ割合によっても年収はけっこう変わります。
三井ホームのボーナス・昇給・諸手当
三井ホームのボーナスは７月と１２月の年２回で、約4.25ヶ月分で約140万円です。
昇給は４月に年１回です。
諸手当は、
- 時間外勤務手当
- 休日勤務手当
- 深夜勤務手当
- 通勤手当
- 技能手当
- 住宅手当(最大9割負担)
- 家族手当
- 駐車場手当
- 車手当
- ガソリン代補助
などがあります。
三井ホームは諸手当が他社に比べて充実しています。
特に住宅手当とガソリン代補助はありがたいですね(^^)
三井ホームの会社概要
三井ホームは三井不動産の子会社のハウスメーカーです。
アメリカで主流になっていたツーバイフォー工法を日本で始めて取り入れたのが三井ホームです。
三井ホームの会社概要は、
- 本社所在地：東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビル53階
- 設立：1974年10月11日
- 資本金：139億70万円
- 従業員数：2120名
となっています。
参考：三井ホーム「会社概要・役員一覧」
三井ホームは海外事業にも積極的で、アメリカやカナダでも事業展開しています。
また、東京ディズニーランドのアリスのティーパーティーのオフィシャルスポンサーでもあります。
事業内容は、
- 注文戸建住宅の施工
- 分譲住宅の施工・販売
- 賃貸住宅の施工
- 医院建築
- 商業施設や介護福祉施設の建築
- リフォーム
などです。
会社紹介の動画があるので、参考に見てみてください(^^)
引用元：youtube「三井ホーム 会社紹介ムービー」
三井ホームの強み
三井ホームはツーバイフォー工法のトップブランドであるだけでなく、耐震性・断熱性・耐久性に優れたハイグレードな家を展開しています。
ツーバイフォー工法用のオリジナル制振装置「VAX」が2015年にグッドデザイン賞を受賞しています。
耐震性については、女優の菅野美穂さんがTVCMに出演していた「震度７に６０回耐えた家」が有名ですね。
引用元：youtube『【三井ホーム】「震度7に60回耐えた家。」研究員篇』
よく比較されるハウスメーカーは、
などです。
近年は分譲マンションの過剰供給により、新築戸建て住宅の需要が高くなっています。
注文住宅を強みにしている三井ホームは追い風でしょう。
企業理念
三井ホームの企業理念をご紹介します。
暮らし継がれる よろこびを未来へ
引用元：三井ホーム「ステートメント」
企業理念は採用面接で必要になることがあるので、必ず覚えておきましょう。
業績・売上
三井ホームの近年の業績・売上をご紹介します。
| 年度 | 売上高 | 経常利益 | 純利益 |
| 平成25年 | 2472億3300万円 | 45億2800万円 | 18億8000万円 |
| 平成26年 | 2529億6100万円 | 42億1500万円 | 18億4300万円 |
| 平成27年 | 2561億5800万円 | 45億4700万円 | 16億8000万円 |
| 平成28年 | 2549億5400万円 | 50億5400万円 | 30億9900万円 |
| 平成29年 | 2601億900万円 | 56億1400万円 | 36億9200万円 |
参考：三井ホーム「有価証券報告書」
売上・利益ともに成長している企業です。
三井ホームの離職率
三井ホームの離職率は4.8%です。
ちなみに、3年後離職率は21.2%です。
離職率4.8%は低い方ですね。
従業員数・平均年齢・平均勤続年数の推移
三井ホームの近年の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の推移を見てみましょう。
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 平成19年 | 1967人 | 36.8歳 | 11.8年 |
| 平成20年 | 2025人 | 37.2歳 | 12.1年 |
| 平成21年 | 2070人 | 37.7歳 | 12.5年 |
| 平成22年 | 2153人 | 38.3歳 | 13.5年 |
| 平成23年 | 2222人 | 38.9歳 | 13.6年 |
| 平成24年 | 2273人 | 39歳 | 13.9年 |
| 平成25年 | 2266人 | 39.5歳 | 13.8年 |
| 平成26年 | 2193人 | 39.7歳 | 14.7年 |
| 平成27年 | 2101人 | 39.7歳 | 14.9年 |
| 平成28年 | 2073人 | 39.7歳 | 14.9年 |
| 平成29年 | 2059人 | 40歳 | 15.3年 |
参考：三井ホーム「有価証券報告書・半期報告書・四半期報告書」
ちなみに、男女別の平均年齢と平均勤続年数もご紹介します。
| 平均年齢 | 平均勤続年数 | |
| 男性 | 42.8歳 | 17.3年 |
| 女性 | 32.8歳 | 9.6年 |
ワークライフバランス
三井ホームの平均の月の残業時間は27.2時間です。
年間の平均の有給休暇取得日数は5.3日です。
ワークライフバランス向上の取り組みとしては、
- ノー残業デー
- PCシャットダウンシステム
などがあります。
三井ホームの新卒の就職難易度
三井ホームの新卒の採用倍率は、
- 総合職：37倍
- 技術職：34倍
となっており、ハウスメーカーの中では高めの採用倍率です。
一般的には技術職の倍率は低いものですが、三井ホームでは技術職の倍率も高いです。
三井ホームは「三井」の名前も入っていて、ハウスメーカーでありながら年功序列をとっていることもあり人気があります。
長く安定して働ける環境の応募者が多くなるため、就職難易度は高いです。
募集職種と初任給
三井ホームの募集職種と初任給は、
- 総合職：大卒213,000円、院卒218,000円
- 総合職(技術)：大卒213,000円、院卒218,000円、高専卒193,000円
- 設計専任職：大卒176,000～186,000円
- 事務専任職：大卒169,000～179,000円
となっています。
参考：三井ホーム「採用情報 募集要項」
採用人数から見る就職難易度
三井ホームの例年の新卒の採用人数は、
- 総合職：70人くらい
- 総合職(技術)：15人くらい
- 設計専任職：9人くらい
- 事務専任職：6人くらい
となっています。
参考：三井ホーム「採用情報 採用実績」
全体的に募集人数が少ないです。
特に事務専任職(一般職)はかなり狭き門です。
三井ホームは人気があるのに採用枠が少ないため就職難易度が高いといえます。
採用大学から見る就職難易度
三井ホームの採用大学をご紹介します。
- 東京大学
- 明治大学
- 立命館大学
- 中央大学
- 福岡大学
- 日本大学
- 東海大学
- 立教大学
- 東北大学
- 上智大学
- 近畿大学
- 関西大学
- 関西学院大学
- 法政大学
- 学習院大学
- 慶応義塾大学
- 千葉大学
- 芝浦工業大学
- 愛知工業大学
- 神奈川大学
- 東京電機大学
- 千葉工業大学
などがあります。
名門大学の名前が並びます。
学歴フィルターまではいかないでしょうが、採用大学からみる就職難易度は高そうです。
三井ホームのインターン
三井ホームの新卒のインターンの内容は「営業設計体感コース」があります。
開催時期は8月～9月で5日間と、10月～2月の2～3日です。
参加人数は約800名です。
新卒の選考フローとエントリーシートの内容
三井ホームの新卒の選考フローは、
- プレエントリー
- 会社説明会
- エントリーシート、WEB適性検査
- 一次面接(グループディスカッション)
- 二次面接
- 三次面接
- 内々定
となります。
参考：三井ホーム「採用情報 選考ステップ」
エントリーシートの内容は、
- 学生時代に一番力をいれて取り組んだこと
- 就職活動の軸
です。
面接で聞かれること
三井ホームの新卒の採用面接で聞かれる可能性のあることは、
- 志望動機
- なぜハウスメーカー？
- 三井ホームでのキャリアプラン
- 三井ホームの強みは？
などです。
キャリアプランについてはしっかり企業分析ができていないと答えられません。
企業分析は念入りにしていきましょう。
求める人材
三井ホームが求める人材は、
- 情熱のある人
- チャレンジし続ける人
- フロンティアスピリットのある人
- 目標を達成できる人
となっています。
新しいことにチャレンジし続けないと企業は衰退してしまいます。
常にチャレンジし続ける人を求めています。
また、三井ホームの社員の半数以上は営業職です。
営業職である以上は目標を達成できることが必要です。
三井ホームの中途採用の就職難易度
三井ホームの中途採用の募集職種は、
- 注文住宅営業
- 土地活用・賃貸住宅営業
- 技術職(施工管理、設計職)
があります。
参考：三井ホーム「キャリア採用 職種紹介」
それぞれの職種の中途採用の就職難易度を見ていきましょう。
注文住宅営業の就職難易度
注文住宅営業の中途採用の応募資格は大卒以上です。
最終学歴が大卒以下の人は応募ができないため、就職難易度は高めです。
特に、住宅営業の実務経験者が優遇されるため、
- 住宅営業の経験がない
- 営業経験がない
という人は不利です。
営業職ではありますが就職難易度は高いです。
ちなみに、基本給は23万円以上で実務経験や年齢で給料が決まります。
土地活用・賃貸住宅営業の中途採用の就職難易度
土地活用・賃貸住宅営業の中途採用の応募資格も大卒以上です。
最終学歴が大卒以下の人は応募ができないため、就職難易度は高いです。
特に、土地活用や賃貸住宅営業の実務経験者が優遇されるため、
- 富裕層への不動産営業の経験がない
- 営業経験がない
という人は不利です。
営業職ではありますが就職難易度は高いです。
ちなみに、基本給は23万円以上で実務経験や年齢で給料が決まります。
施工管理や設計職の中途採用の就職難易度
施工管理や設計職など技術職の中途採用の仕事内容は、
- 施工管理：2×4注文住宅の施工管理
- 設計職：鉄筋コンクリート造、鉄骨造、2×4工法賃貸住宅や医療福祉施設、高齢者施設、商業施設等の設備設計
となっています。
応募資格は、
- ハウスメーカーやゼネコンで施工管理・設計の実務経験がある人
- 一級建築士か１級建築施工管理技士の資格をもっている人
となっています。
参考：三井ホーム「三井ホームのキャリア採用（技術職）募集」
必要資格が１級資格のため就職難易度は高いです。
前述のとおり、三井ホームは技術職も採用倍率が高く、財閥系ということもあり人気の就職・転職先です。
実務経験や資格があっても採用倍率は高いです。
中途採用でも油断せず、きちんと採用試験対策をしてのぞみましょう。
中途採用の施工管理職の給料は、基本給２２万円以上です。
実務経験や年齢で基本給は変わります。
給料と別で各種手当が支給されます。
勤務地は全国のため、転勤があると思っておいた方が良いでしょう。
中途採用の選考フロー
三井ホームの中途採用の選考フローは、
- エントリー
- 書類選考
- 一次面接、筆記試験、適性検査
- 役員面接、健康診断
- 内定
となっています。
参考：三井ホーム「キャリア採用 選考プロセス」
中途採用でも二次面接まであることから、応募が多いと予測されます。
ライバルが多いため就職難易度は高いです。
三井ホームの福利厚生
三井ホームの福利厚生は、
- 各種社会保険完備
- 財形貯蓄
- 確定給付年金
- 借上社宅制度
- 従業員持株会
- 積立年金
- 確定拠出年金
- ライフサポート倶楽部(生活サポート、提携ホテル、ゴルフ場、自己啓発などを会員価格で利用可能)
- ファミリーグループ保険
- グループ会社保養寮
などがあります。
三井ホームは福利厚生が充実しています。
休日と休暇
三井ホームの休日は週休２日制で、水日か土日です。
※配属先によります。
休暇は、
- 年末年始休暇(12月28日～1月3日)
- 夏季休暇(4日)
- 有給休暇(20日)
- 慶弔休暇
- ボランティア休暇
- 創立記念休暇
などがあります。
年間休日は120日以上です。
三井ホームの評判・口コミ
三井ホームの評判や口コミをご紹介します。
実際に三井ホームで働いている人たちの声をまとめました。
就職・転職の参考にしてください(^^)
残業は多くても月45時間くらいまで
三井ホームではワークライフバランスを重視しています。
どんなに残業が多い月でも45時間くらいまでにおさまるように努力しているようです。
ちなみに、残業代は1日3時間までは残業申請しないでももらえます。
新人研修は充実している
三井ホームでは新人研修をみっちりやります。
研修センターで泊まり込みの研修が行われます。
電話対応やロールプレイングなど、実践型の研修も多いです。
また、新人研修以降の研修も充実しています。
ときどき泊りがけの研修もあります。
新卒も中途採用も公平に評価してくれる
三井ホームはよくある「新卒社員だけ大切にする会社」ではありません。
中途採用も公平に評価してくれて、結果を出せばきちんと昇進できます。
総合職はジョブローテーションも可能
総合職は全国転勤がある関係上、ジョブローテーションに柔軟です。
最初は営業でも別の仕事ができる可能性もあります。
営業職は売れていれば働き方は自由
営業職は売れていれば働き方は自由です。
ですが、売れていない場合は電話営業もしなければいけません。
※営業職として当然のことです。
若手の営業は給料にあまり差がでない
入社から数年の営業職は、売上の差による給料の差が少ないようです。
キャリアを積んでいくとインセンティブが少し大きくなったり、役職につくと給料が上がります。
他社に比べるとノルマのプレッシャーは少しだけ少ないようです。
営業職も基本的には年功序列
営業職で圧倒的な売上をあげれば昇進は早いです。
しかし、三井ホームは営業職であっても原則的には年功序列です。
インセンティブ割合が少ないのが特徴です。
良い人が多い会社
三井ホームは穏やかでまじめな人が多いです。
よく「人の三井」といわれているため、良い人材が多いのが特徴です。
人によりますが、人間関係は良好な部署が多いようです。
社員を大切にする会社です。
ハウスメーカーにしては体育会系の色は薄いですが、上下関係はしっかりしています。
安定企業
売上も安定しており、年功序列をとっているため長期で働けます。
三井ホームの注文住宅はグレードが高く、年収の高い人たちをお客様にしており、顧客属性は良いことも安定につながっています。
有名人のお客様も多いようですよ(^^)
徐々に成果主義を導入しつつある
三井ホームは年功序列とお伝えしてきましたが、今後は成果主義を取り入れる流れがあるようです。
入社としたときは年功序列の風土だったものが、途中で成果主義になる可能性はあります。
やりたいことはやらせてくれる会社
手をあげれば仕事をやらせてくれる風土があります。
チャレンジ精神のある人には働きやすいでしょう。
人事評価は半年ごと
半年ごとに人事評価があります。
細かい評価項目があり、上司と面談して評価されます。
ただし、営業職は売上で評価されます。
営業職の仕事時間はお客様次第
どの会社でも同じですが、営業職の仕事時間はお客様の都合に左右されます。
どうしても平日夜と土日祝がアポイントの中心になります。
商談が長引くと平日夜の仕事終わりが遅くなることもありますが、営業職である以上は当然です。
また、休日にお客様から電話が入ることもありますが、数字のためであれば対応するのが当然でしょう。
休暇はとりやすい
有給休暇や産休育休などの休暇は取りやすいです。
育休後の復職も多いです。
ただし、営業職は売上をあげていないと休みにくいでしょう。
女性も働きやすい
三井ホームには育休後の時短勤務があります。
勤務は夕方４時までなども可能です。
子供が中学にあがるまで時短勤務が可能です。
※中学にあがるまで時短勤務ができるのはかなり長い方です。
女性管理職を増やす動きもあるようで、今後はもっと女性登用が進むでしょう。
ブラックではない
三井ホームは離職率も低く、ワークライフバランスが良いことや、ノルマが極端にきつくないことなどを踏まえてブラック企業とは言えないでしょう。
さすがは三井だけあってホワイト企業です。
まとめ
三井ホームの給料は年功序列のため、徐々に上がっていきます。
営業職も売上によっては年収が上がりますが、基本的には年功序列です。
今後は成果主義に移行する可能性はありますが、他のハウスメーカーに比べてノルマがきつくない点で安定して働けそうです。
ただし、優良企業であるがゆえに応募者が多く採用倍率が高いです。
新卒も中途採用も就職難易度が高いです。
三井ホームでは今後、
- 注文住宅事業
- リフォーム
- 施設系建築事業
- 海外事業
に力を入れていくようです。
三井ホームが今後力を入れていく分野の実務経験があると就職・転職には有利でしょう。
あなたの就職・転職活動の参考になればうれしいです(^^)
