大成建設ハウジングの現場監督・施工管理の就職難易度は７です。

大成建設の住宅事業部としてスタートしたハウスメーカーです。

 

鉄筋コンクリート住宅の「パルコン」を主力商品にしています。

また、木質系2×4戸建住宅の「パルウッド」も展開しています。

 

それでは、大成建設ハウジングについてさっそく見ていきましょう(^^)

大成建設ハウジングの会社概要

大成建設ハウジングの会社概要は、

  • 本社所在地：東京都新宿区西新宿 3-7-1新宿パークタワー19階
  • 設立：1997年
  • 資本金：1億円

となっています。

 

１９６９年(昭和４４年)に鉄筋コンクリート住宅の「パルコン」を発売したことから大成建設ハウジングはスタートしています。

 

現在の事業内容は、

  • 戸建住宅施工
  • 賃貸・収益型住宅の施工
  • リフォーム

などがあります。

 

近年は賃貸併用・賃貸専用・小規模事業用建物にも力を入れており、

  • 賃貸併用住宅の「パルコンウィズ」
  • 賃貸専用住宅の「パルコンフレックス」
  • 小規模事業用建物の「パルコンエステート」

などのラインナップがあります。

 

大成建設ハウジングの住宅の強みは、

  • 耐震性
  • 耐火性
  • 雨風に強い
  • 雪の重さに強い
  • 劣化に強い
  • 防音・遮音
  • 断熱性・気密性が高いのに空気循環が良い

などがあります。

 

大成建設ハウジングの特徴の紹介動画があるため、参考に見てみてください。

引用元：youtube「大成建設ハウジングの特徴」

よく比較されるハウスメーカーは「レスコハウス」です。

 

また、パルコンの建築風景の動画がありますので、参考に見てみてください。

引用元：youtube「パルコン建方動画」

大成建設ハウジングのその他の企業情報を調べましたが、

  • 平均年齢：不明
  • 平均勤続年数：不明
  • 採用倍率：不明
  • 離職率： 不明

となっており、あまり情報がありませんでした。

大成建設ハウジングの平均年収

大成建設ハウジングの平均年収は６８０万円です。

 

昇給は年１回です。

ボーナスは６月と１２月の年２回です。

 

諸手当は、

  • 通勤費
  • 時間外手当
  • 職務環境手当
  • 安全管理手当
  • 専任技術者手当
  • 所属建築士手当
  • 職務資格手当
  • 別居手当
  • 工事管理手当
  • 役割手当
  • 管理建築士手当
  • 車両手当

となっています。

世代別の平均年収

大成建設ハウジングの世代別の平均年収は、

  • 20～24歳：270万円
  • 25～29歳：334万円
  • 30～34歳：407万円
  • 35～39歳：442万円
  • 40～44歳：534万円
  • 45～49歳：621万円
  • 50～54歳：661万円
  • 55～59歳：726万円
  • 60～64歳：467万円
  • 65～69歳：348万円

となっています。

※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があります。

 

さらに詳しい大成建設ハウジングの年収情報は「大成建設ハウジング　現場監督　年収」を読んでみてください。

大成建設ハウジングの施工管理職の中途採用の転職の難易度

大成建設ハウジングの中途採用の施工管理の募集がないことがあります。

メインは新卒採用で施工管理職を採用しているようです。

 

大成建設ハウジングに中途採用で入社したい場合は、根気よく大成建設ハウジングの中途採用ページを見ましょう。

「募集がない」という点では、転職の難易度は高いと言えるでしょう。

大成建設ハウジングの休日と休暇

大成建設ハウジングの休日は週休２日で、施工管理職は土日祝休みです。

 

休暇は、

  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇(２０日)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • リバイバル休暇
  • 公務休暇
  • 育児休業
  • 看護介護休暇
  • 介護休業
  • 計画年休
  • 特別休暇
  • 生理休暇
  • 育児看護休暇

となっています。

 

年間休日は約１２４日です。

大成建設ハウジングの福利厚生

大成建設ハウジングの福利厚生は、

  • 各種保険(労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険)
  • 社員慶弔金制度
  • 転勤社宅制度
  • 独身者社宅制度
  • 単身赴任寮
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度

となっています。

必要書類

大成建設ハウジングに応募する際必要な書類は、

  • 履歴書
  • 職務経歴書

となっています。

求められる人物像

大成建設ハウジングが求める人物像は、

  • 転勤が可能な人
  • 調整力のある人
  • 建築士、建築施工管理技士の資格をもっている人
  • チームワークができる人
  • 人から信頼される人
  • 施工管理の実務経験のある人
  • 成長できる人
  • コミュニケーション能力の高い人
  • 柔軟な対応力のある人

となっています。

採用面接で聞かれること

大成建設ハウジングの採用面接で聞かれる可能性のあることをまとめてみました。

  • 実務経験はどれくらい？
  • 残業は可能か？
  • 志望動機
  • 転勤は可能か？
  • 忙しい現場でも大丈夫か？
  • 単身赴任は可能か？
  • 体力はある方ですか？
  • 自己PR
  • 転職理由
  • 前職の退職理由

となっています。

大成建設ハウジングの評判や口コミ

大成建設ハウジングの評判や口コミをご紹介します。

大成建設ハウジングの社員さんの声もお伝えします。

就職・転職の参考にしてください。

大成建設の信用とブランドがある

親会社である大成建設の信用とブランドは絶大です。

大成建設は日本を代表するスーパーゼネコンであり、社名に「大成建設」という名前がついていることで社会的信用が高いです。

結果主義

大成建設ハウジングは業務に関してはあまり関与せず、結果主義が強い会社です。

結果が出ていれば特に何も言われませんので、実力のある人には働きやすい会社です。

まとめ

大成建設ハウジングの施工管理職の中途採用は、募集がないことがあります。

中途採用ページを根気よく見て、チャンスをうかがいましょう。

 

採用に有利になるのは、

  • ハウスメーカーでの施工管理の実務経験がある人
  • 鉄筋コンクリート造の実務経験がある人
  • 建築士や建築施工管理技士の資格がある人

などです。

 

もちろん、豊富な実務経験がある人の方が有利になります。

あなたの就職・転職活動の参考になればうれしいです(^^)