スウェーデンハウスの現場監督・施工管理の就職難易度は７です。

スウェーデンハウスは北欧の住まいを日本に再現しています。

 

日本には「北欧好き」の人が多く、スウェーデンハウスは輸入住宅のトップメーカーとして君臨しています。

北欧住宅の特徴である三重ガラスサッシと高気密住宅が特徴です。

 

前身の石狩開発株式会社は北海道の石狩港開発のために設立されました。

スウェーデン村建設構想がきっかけとなり、スウェーデンハウスの展開につながりました。

 

オリコン日本顧客満足度ランキングのハウスメーカー注文住宅部門では、２０１５年～２０１７年に３年連続で１位を受賞しています。

それでは、スウェーデンハウスについてさっそく見ていきましょう(^^)

スウェーデンハウスの会社概要

スウェーデンハウスの会社概要をご紹介します。

本社は東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー23Fにあります。

 

事業内容は、

  • 北欧住宅の施工・販売
  • 木材・木製品の製造販売
  • 不動産の売買
  • 北欧住宅のリフォーム

などです。

 

全国に拠店があり、

  • 札幌
  • 仙台
  • 新潟
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 横浜
  • 名古屋
  • 神戸
  • 広島
  • 福岡

で展開しています。

 

スウェーデンハウスでは、地震大国である日本に合わせて耐震性の高い住宅づくりをしています。

スウェーデンハウスの耐震実験動画がありましたので、見てみてください。

引用元：youtube「スウェーデンハウス 実大建物による耐震実験」

よく比較されるハウスメーカーは、

などです。

 

スウェーデンハウスのその他の企業情報は、

  • 平均年齢：40歳
  • 平均勤続年数：不明
  • 採用倍率：不明
  • 離職率： 不明

となっており、あまり情報がありませんでした。

スウェーデンハウスの平均年収

スウェーデンハウスの平均年収は５００万円くらいです。

昇給は７月に年１回です。

ボーナスは６月と１２月の年２回です。

 

諸手当は、

  • 通勤手当(全額支給)
  • 扶養手当
  • 資格手当
  • 住宅手当
  • 住宅補助

などがあります。

世代別の平均年収

スウェーデンハウスの世代別の平均年収は、

  • 20～24歳：275万円
  • 25～29歳：374万円
  • 30～34歳：501万円
  • 35～39歳：642万円
  • 40～44歳：738万円
  • 45～49歳：785万円
  • 50～54歳：849万円
  • 55～59歳：879万円
  • 60～64歳：490万円
  • 65～69歳：416万円

となっています。

※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があります。

 

さらに詳しいスウェーデンハウスの年収情報は「スウェーデンハウス　現場監督　年収」を読んでみてください。

スウェーデンハウスの施工管理職の中途採用の転職の難易度

スウェーデンハウスの施工管理の中途採用の募集職種は、北欧戸建の施工管理職です。

中途採用の応募年齢は、高卒以上の年齢２５～４０歳くらいです。

 

応募情報がありませんでしたので、積極的に施工管理職を募集しているわけではなさそうです。

スウェーデンハウスの施工管理職の募集は、主に新卒で行っているため、中途採用の募集は少ないです。

募集が積極的ではないという点では、転職の難易度は高いと言えるでしょう。

 

ちなみに、中途採用の給料は月給２２万円以上です。

スウェーデンハウスの休日と休暇

スウェーデンハウスの休日は水日祝です。

 

休暇は、

  • 春季休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇

などがあります。

 

年間休日は約１１４日です。

スウェーデンハウスの福利厚生

スウェーデンハウスの福利厚生は、

  • 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • 社宅・寮(独身寮は３３歳まで)
  • 厚生施設・保養所(伊豆熱川・軽井沢・北海道)
  • 健康管理・定期健康診断
  • 時短制度(育児、介護の就業時間の短縮)
  • 親和会
  • 持株制度
  • 社内旅行

などがあります。

 

他のハウスメーカーに比べて、スウェーデンハウスの福利厚生は充実しています。

必要書類

スウェーデンハウスに応募する際必要な書類は、

  • 履歴書
  • 職務経歴書

となっています。

求められる人物像

スウェーデンハウスが求める人物像は、

  • 建築士、建築施工管理技士の資格をもっている人
  • 施工管理の実務経験のある人
  • 転勤が可能な人
  • 調整力のある人
  • 成長できる人
  • チームワークができる人
  • 人から信頼される人
  • コミュニケーション能力の高い人
  • 柔軟な対応力のある人

となっています。

採用面接で聞かれること

スウェーデンハウスの採用面接で聞かれる可能性のあることをまとめてみました。

  • 実務経験はどれくらい？
  • 残業は可能か？
  • 志望動機
  • 転勤は可能か？
  • 転職理由
  • 前職の退職理由
  • 忙しい現場でも大丈夫か？
  • 単身赴任は可能か？
  • 体力はある方ですか？
  • 自己PR

となっています。

スウェーデンハウスの評判や口コミ

スウェーデンハウスの評判や口コミをご紹介します。

スウェーデンハウスの社員さんの声もお伝えします。

就職・転職の参考にしてください。

北欧住宅では独壇場

スウェーデンハウスは、国内ハウスメーカーの中でも北欧住宅では独壇場です。

「北欧住宅ファン」が一定数いるため、安定して売上があがっています。

北欧住宅ファンは富裕層や公務員が多く、客単価が高いのが特徴です。

穏やかな人が多い

もちろん人によりますが、スウェーデンハウスの社員さんは比較的おだやかな人が多いです。

人間関係のトラブルは少なそうです。

社内研修は多め

スウェーデンハウスでは社内研修を多く開催しているようです。

「人材育成をしたい」という会社の方針の表れでしょう。

有給休暇はとりやすい

会社が有給取得を推奨しているため、比較的有給休暇を取得しやすい環境のようです。

もちろん繁忙期は有休をとりにくいですが、うまくワークライフバランスを調整している人もいます。

まとめ

スウェーデンハウスの現場監督・施工管理の募集は新卒が中心です。

建築士や施工管理技士の資格があって、豊富な実務経験がある現場監督でも、あまり入社できない可能性があります。

 

中途採用は募集に積極的ではないため、転職の難易度は高いです。

新卒は２０名前後募集がありますので、就職できるチャンスがあるでしょう。

 

北欧住宅施工という特殊な分野になりますので、貴重な経験が積める会社です。

あなたの就職・転職活動の参考になればうれしいです(^^)