大成建設の現場監督・施工管理の就職難易度は１０です。

大成建設は国内の大規模工事を多く手掛ける、スーパーゼネコンです。

 

特に、高層ビルやトンネルの技術に強みを持っています。

独自の高層ビル解体工法があり、海外から注目されています。

 

利益水準は業界トップクラスです。

大成建設のTVCMは、映画「君の名は。」の監督が務めたことで有名ですね。

 

「地図に残る仕事」を掲げている大成建設について、さっそく見ていきましょう(^^)

目次

大成建設の会社概要

大成建設の会社概要をご紹介します。

  • 創業：1873年
  • 設立：1917年
  • 資本金：1227億4215万8842円
  • 本店所在地：東京都新宿区西新宿一丁目25番1号　新宿センタービル

となっています。

 

施工実績は、

  • JRゲートタワー
  • 住友不動産六本木グランドタワー
  • 日本コカ･コーラ株式会社本社
  • JEBL秋葉原スクエア
  • 横浜市南区総合庁舎
  • 品川シーズンテラス
  • 大手町タワー
  • 東京ミッドタウン
  • プルデンシャルタワー
  • 御茶ノ水ソラシティ
  • 東京スカイツリータウンウエストヤード
  • 法然寺五重塔
  • 出雲大社庁の舎
  • 浅草寺風神雷神門
  • 恵比寿ガーデンプレイス

など、数多くの施工実績があります。

 

海外にも拠点があり、

  • シンガポール
  • クアラルンプール
  • ジャカルタ
  • マニラ
  • バンコク
  • ビエンチャン
  • ヤンゴン
  • ハノイ
  • ホーチミン
  • バンガロール
  • グルガオン
  • 上海
  • 大連
  • 廣州
  • 香港
  • 台北
  • ドバイ
  • イスタンブール
  • ルサカ
  • ロンドン
  • プラハ
  • ブロツワフ
  • タシケント
  • アトランタ
  • ニューヨーク
  • ケレタロ

にあります。

 

その他の企業情報は、

  • 従業員数：8415人
  • 平均年齢：42.9歳
  • 男性社員の平均年齢：43.1歳
  • 女性社員の平均年齢：41.7歳
  • 平均勤続年数：18.3年
  • 男性社員の平均勤続年数：18.6年
  • 女性社員の平均勤続年数：17.1年
  • 離職率：1.2％
  • 採用倍率：37倍
  • 年間の平均有給休暇取得日数：9.3日
  • 月の平均残業時間：39.3時間
  • 月の平均残業時間：116,262円

となっています。

 

また、社員の男女比率は、男性83%、女性17%です。

引用元：就職四季報

大成建設のTVCMは印象的でしたね(^^)

建設業界のイメージアップになったと思います。

引用元：大成建設『【ＣＭ】感動アニメＣＭまとめ「地図に残る仕事」大成建設』

大成建設の平均年収は９８７万円

大成建設の平均年収は９８７万円です。

参考：大成建設「有価証券報告書」

ちなみに、ボーナスの平均額は260万円・約4.9ヶ月分です。

 

ボーナスは６月と１２月の年２回、昇給は年１回(７月)です。

 

大成建設の諸手当は、

  • 通勤費
  • 海外手当
  • 地域手当：地域により３～５万円/月
  • 別居手当
  • 世帯手当：扶養家族がいると月２万円
  • 次世代育成手当
  • 工事管理手当
  • 時間外手当
  • 休日出勤割増手当

などがあります。

大成建設の初任給

大成建設の技術職(施工管理、現場監督)には、

  • 総合職社員：全国や海外へ転勤あり
  • 専門職社員：エリア限定

の２種類があります。

総合職社員の初任給

総合職社員の初任給は、

  • 博士了：月給２９万円
  • 修士了：月給２６万円
  • 大学卒：月給２４万円
  • 高専卒：月給２２万円

となっています。

首都圏の専門職社員の初任給

専門職社員の初任給は、勤務エリアによって変わります。

 

東京など首都圏の専門職社員の初任給は、

  • 修士了：月給244,000円
  • 大学卒：月給230,000円
  • 高専卒：月給214,000円

となっています。

 

上記の初任給には地域手当36000円/月が含まれています。

関西の専門職社員の初任給

関西の専門職社員の初任給は、

  • 修士了：月給233,000円
  • 大学卒：月給219,000円
  • 高専卒：月給203,000円

となっています。

 

上記の初任給には地域手当25000円/月が含まれています。

名古屋の専門職社員の初任給

名古屋の専門職社員の初任給は、

  • 修士了：月給230,000円
  • 大学卒：月給216,000円
  • 高専卒：月給200,000円

となっています。

 

上記の初任給には地域手当22000円/月が含まれています。

東北・九州の専門職社員の初任給

東北・九州の専門職社員の初任給は、

  • 修士了：月給224,000円
  • 大学卒：月給210,000円
  • 高専卒：月給194,000円

となっています。

 

上記の初任給には地域手当16000円/月が含まれています。

札幌・北信越・中国の専門職社員の初任給

札幌・北信越・中国の専門職社員の初任給は、

  • 修士了：月給222,000円
  • 大学卒：月給208,000円
  • 高専卒：月給192,000円

となっています。

 

上記の初任給には地域手当14000円/月が含まれています。

四国の専門職社員の初任給

四国の専門職社員の初任給は、

  • 修士了：月給220,000円
  • 大学卒：月給206,000円
  • 高専卒：月給190,000円

となっています。

 

上記の初任給には地域手当12000円/月が含まれています。

大成建設の月給・ボーナス・年収の推移

大成建設の月給・ボーナス・年収の推移をご紹介します。

さまざまなパターンで大成建設の給料を研究してみました。

 

就職・転職の参考にしてください(^^)

総合職社員の大学卒の月給・ボーナス・年収の推移(残業代を含まない場合)

大成建設の総合職社員の大学卒の世代別の月給・ボーナス・年収を調べてみました。

  • 20～24歳：月給24万円・ボーナス54万円・年収342万円
  • 25～29歳：月給30万円・ボーナス103万円・年収466万円
  • 30～34歳：月給36万円・ボーナス123万円・年収555万円
  • 35～39歳：月給39万円・ボーナス160万円・年収627万円
  • 40～44歳：月給43万円・ボーナス191万円・年収709万円
  • 45～49歳：月給47万円・ボーナス230万円・年収795万円
  • 50～54歳：月給53万円・ボーナス262万円・年収894万円
  • 55～59歳：月給51万円・ボーナス254万円・年収864万円
  • 60～64歳：月給36万円・ボーナス131万円・年収558万円
  • 65～69歳：月給31万円・ボーナス84万円・年収452万円

となっています。

※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があります。

高専卒の月給・ボーナス・年収の推移(残業代を含まない場合)

大成建設の総合職社員の高専卒の世代別の月給・ボーナス・年収を調べてみました。

  • 20～24歳：月給22万円・ボーナス49万円・年収313万円
  • 25～29歳：月給28万円・ボーナス95万円・年収427万円
  • 30～34歳：月給33万円・ボーナス113万円・年収509万円
  • 35～39歳：月給36万円・ボーナス147万円・年収575万円
  • 40～44歳：月給40万円・ボーナス176万円・年収650万円
  • 45～49歳：月給43万円・ボーナス211万円・年収728万円
  • 50～54歳：月給48万円・ボーナス240万円・年収820万円
  • 55～59歳：月給47万円・ボーナス232万円・年収792万円
  • 60～64歳：月給33万円・ボーナス120万円・年収512万円
  • 65～69歳：月給28万円・ボーナス77万円・年収414万円

となっています。

※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があります。

月給・ボーナス・年収の推移(月の残業代50時間分を含んだ場合)

大成建設の総合職社員の大学卒の世代別の月給・ボーナス・年収を、月５０時間の残業代込みで調べてみました。

 

ただし、課長代理以降の残業代は給料に含まれていますが、一定時間を超えると超過勤務手当が追加されます。

  • 20～24歳：月給34万円・ボーナス54万円・年収462万円
  • 25～29歳：月給40万円・ボーナス103万円・年収586万円
  • 30～34歳(ここで課長代理になる人が多い)：月給36万円・ボーナス123万円・年収555万円
  • 35～39歳：月給39万円・ボーナス160万円・年収627万円
  • 40～44歳：月給43万円・ボーナス191万円・年収709万円
  • 45～49歳：月給47万円・ボーナス230万円・年収795万円
  • 50～54歳：月給53万円・ボーナス262万円・年収894万円
  • 55～59歳：月給51万円・ボーナス254万円・年収864万円
  • 60～64歳：月給36万円・ボーナス131万円・年収558万円
  • 65～69歳：月給31万円・ボーナス84万円・年収452万円

となっています。

※計算値はあくまでも目安ですので、参考程度にしてください。

大成建設の施工管理のキャリアアップと年収

大成建設の施工管理職のキャリアアップは、

  1. 工事係
  2. 主任
  3. 課長代理
  4. 課長

と上がっていきます。

 

キャリアごとのおおよその年収は、

  • 工事係：４６２万円
  • 主任：５８６万円
  • 課長代理：５５５万～６２７万円
  • 課長：７０９万～８９４円

くらいとなります。

大成建設の手取り年収

大成建設の施工管理(現場監督)の世代別の手取り年収を調べてみました。

 

額面から所得税・住民税・社会保険料を引いた年収です。

※ただし、住んでいる都道府県・扶養家族人数などによって変わりますので、あくまでも参考値にしてください。

手取りの月給・ボーナス・年収の推移(月の残業代50時間の場合)

大成建設の世代別の年収の手取り額を、月５０時間の残業代込みで調べてみました。

  • 20～24歳：月給257,000円・ボーナス408,000円・年収3,494,000円
  • 25～29歳：月給294,000円・ボーナス752,000円・年収4,280,000円
  • 30～34歳：月給267,000円・ボーナス913,000円・年収4,122,000円
  • 35～39歳：月給285,000円・ボーナス1,173,000円・年収4,598,000円
  • 40～44歳：月給310,000円・ボーナス1,372,000円・年収5,094,000円
  • 45～49歳：月給347,000円・ボーナス1,696,000円・年収5,862,000円
  • 50～54歳：月給390,000円・ボーナス1,943,000円・年収6,633,000円
  • 55～59歳：月給358,000円・ボーナス1,792,000円・年収6,097,000円
  • 60～64歳：月給266,000円・ボーナス979,000円・年収4,171,000円
  • 65～69歳：月給233,000円・ボーナス640,000円・年収3,447,000円

となっています。

 

大成建設の現場監督(施工管理)の年収については「大成建設　現場監督　年収」も参考にしてください。

大成建設の業績

大成建設の業績をご紹介します。

  • 2015年：売上高1兆5732億7000万円、営業利益704億1700万円、経常利益744億6700万円、純利益381億7700万円
  • 2016年：売上高1兆5458億8900万円、営業利益1174億6800万円、経常利益1177億300万円、純利益770億4500万円
  • 2017年：売上高1兆4872億5200万円、営業利益1408億2200万円、経常利益1445億9100万円、純利益905億6600万円

となっています。

 

大成建設は利益率が高いです。

大成建設の休日や休暇

大成建設の休日は週休2日制と祝日です。

 

休暇は、

  • 年末年始休暇
  • 夏期休暇
  • 有給休暇(初年度10日、2年目以後は勤続年数に応じて最高20日まで)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • リバイバル休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 育児休業
  • 介護休業

があります。

 

ただし、繁忙度には協定の範囲内で休日出勤があります。

大成建設の福利厚生

大成建設の福利厚生は、

  • 労災保険
  • 雇用保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 独身寮
  • 単身寮
  • 全国の契約保養施設
  • 財形貯蓄制度
  • 住宅融資制度
  • 社員持株会
  • 共済会

などがあります。

一般的な諸手当と福利厚生は用意されています。

 

大成建設では、月２回のノー残業デーの実施や、時短推進月間が年２回あります。

 

ワークライフバランスを良くするための社内体制が整えられています。

大成建設の施工管理・現場監督の新卒で就職する難易度は？

大成建設では、総合職社員・専門職社員ともに、

  • 建築施工管理
  • 設備施工管理
  • 土木施工管理

の募集をしています。

 

就職できる学部は、

  • 建築工学系
  • 社会開発工学・都市工学
  • 環境デザイン・システムデザイン
  • 土木工学・社会基盤工学
  • 農業土木
  • 電気・電子工学
  • 機械工学
  • 衛生工学
  • 生産工学
  • 環境工学
  • 材料工学
  • 化学
  • 情報
  • 経営工学
  • 水産・農業
  • 原子力

などです。

 

大成建設は日本を代表するスーパーゼネコンのため、新卒のエントリーが多いです。

 

採用倍率も高いため就職の難易度は高いといえます。

引用元：大成建設「募集要項と採用プロセス」

大成建設の採用実績校・大学

大成建設の採用実績校・大学は、

  • 東京工業大学
  • 早稲田大学
  • 日本大学
  • 京都大学
  • 東京大学
  • 東北大学
  • 北海道大学
  • 名古屋工業大学
  • 名古屋大学
  • 横浜国立大学
  • 九州大学
  • 大阪大学
  • 東京理科大学
  • 明治大学
  • 立命館大学
  • 九州工業大学
  • 神戸大学
  • 千葉大学
  • 工学院大学
  • 東京都市大学
  • 芝浦工業大学
  • 関東学院大学
  • 法政大学
  • 埼玉大学
  • 東洋大学

などとなっています。

 

やはり、採用実績校は上位の大学が並びます。

有名大学の新卒採用をしている点でも、就職難易度は高いといえます。

大成建設に現場監督の中途採用で転職する難易度は？

施工管理職で大成建設に中途採用を転職をする難易度は高いです。

 

施工管理職の募集職種は、

  • 建築施工管理
  • 設備施工管理
  • 機械施工管理
  • 原子力関連の施工管理
  • エンジニアリング系の施工管理
  • 土木施工管理

などです。

 

中途採用の募集は若干名ですので、狭き門です。

 

施工管理の実務経験が５年以上あり、１級施工管理技士か１級建築士の資格も必要です。

 

大成建設は大変人気の転職先のため、施工管理の実務経験が豊富でもなかなか転職の難易度は高いです。

 

「大成建設に施工管理職で転職するのに学歴は必要なのか？」も気になるところですよね。

 

今後は施工管理の技術者がどんどん減っていく時代ですので、清水建設であっても優秀な施工管理人材は必要です。

 

ただし、大成建設のようなスーパーゼネコンであれば、中途採用でも学歴は少々見られます。

同じスペックであれば有名大学卒の方が転職には有利です。

大成建設が力を入れていること

大成建設が力を入れている事業は、

  • 環境
  • エンジニアリング
  • リニューアル
  • 海外事業

などです。

 

また、大成建設ではAIや施工ロボット研究に力を入れています。

代表的なものでは、

があります。

 

大成建設は人工知能(AI)を活用した無人化施工システムは、建設機械を自律走行できるようにする制御システムが搭載されています。

 

GPSや各種センサーを搭載することで、位置確認や動作制御を行うことができます。

 

また、作業員との接触を防止する検知システムの技術開発にも着手しているそうです。

 

研究開発が進めば、無人で建設作業を進めることができるようになるため、生産性の向上や、作業員の危険防止に大きく貢献します。

 

「床スラブの鉄筋結束作業ロボット」は鉄筋コンクリート施工をするときの、鉄筋が交差している部分をワイヤーで結束する作業をするロボットを大成建設と千葉工大が開発しました。

 

１０人で１日かかる作業をロボット１台でまかなえるようになります。

参考：建設業界ニュース「建設業界が現場にAIを導入！AIは人間の仕事を奪うのか？」「建設工事の自動化ロボットの開発が進んでいます」

 

転職活動対策で重要なのは、エントリーする企業が力を入れていることを知っておくことです。

大成建設が力を入れていることを知った上で面接に臨みましょう。

大成建設のインターンシップ

大成建設のインターンシップは、技術系インターンシップ(建築施工、設備施工、エンジニアリング、設計、都市開発)があります。

 

時期は、

  • ８月２８日～９月１日
  • ９月４日～８日
  • ２月５日～９日
  • ２月１３日～１６日

となっています。

 

人数は各回１５～４０人です。

引用元：就職四季報

大成建設応募の必要書類

応募の際の必要書類は、

  • 履歴書
  • 職務経歴書

となっています。

求められる人物像は？

大成建設が求める人物像は、

  • 建築施工管理の業務経験が5年以上ある人
  • 一級建築士をもっている人
  • 一級建築施工管理技士をもっている人
  • 情熱のある人
  • 視野の広い人
  • 誰かのために頑張れる人
  • 積極的な人
  • 行動力のある人
  • 転勤できる人
  • 体力のある人
  • 目標を達成できる人
  • やり抜く人

となっています。

新卒の選考フロー

大成建設の新卒の選考フローは、

  1. エントリーシート
  2. Webテスト(テストセンター)
  3. リクルーター面談
  4. 部門面談(２～３回)
  5. 適性検査(筆記)
  6. 選考面接
  7. 内定

となります。

 

大成建設の新卒の選考フローは、やることが多いのが特徴です。

 

エントリーシートの内容は「学生時代に得たものを１つあげ、それを得るために最も力を入れた行動を具体的に書く」という内容です。

 

前述のとおり、大成建設の就職難易度は高いので、心してかかりましょう。

中途採用の選考フロー

大成建設の中途採用の選考フローは、

  1. 書類選考
  2. Webテスト
  3. 一次選考：面接1～2回、筆記試験(一般教養・小論文)
  4. 最終選考(役員面接)
  5. 内定

となっています。

 

面接が２回ある可能性があります。

人物重視の採用のようですね。

 

中途採用でも小論文があるのも特徴です。

 

中途採用であっても面接対策はきっちりしておきましょう。

また、筆記試験対策も重要です。

採用面接で聞かれることは？

大成建設の採用面接で聞かれることは、

  • ゼネコン全体の動向や、最近の景気をどう思うか？
  • 志望動機
  • 自分の技術をどのように大成建設で活かせるか
  • 好きな施工物件は？
  • 将来の目標
  • 入社後にやりたいこと
  • 転勤は可能か？
  • 残業は可能か？
  • 忙しい現場でも大丈夫か？
  • 単身赴任は可能か？
  • 体力はある方ですか？
  • 自己PR
  • 転職理由
  • 実務経験は？

となっています。

大成建設の評判や口コミ

大成建設の評判や口コミをご紹介します。

大成建設の社員さんの声もお伝えします。

就職・転職の参考にしてください。

現場採算制

現場監督の裁量で現場の利益をあげていくスタイルです。

大成建設の現場監督には高いレベルが求められます。

 

厳しい仕事ではありますが、その分施工管理者としてはスキルアップできます。

 

大成建設は社員の自主性を重んじる、現場主義の企業です。

やる気のある人にはチャンスを与えてくれます。

学歴重視

大成建設ほどのスーパーゼネコンだと、学歴も見られます。

 

どの業界でもリーディングカンパニーには学閥が存在します。

それだけ大成建設は大手企業だということです。

年功序列

大成建設は年功序列の企業で、長く勤めるほど給料も上がります。

 

長期のキャリアを想定することができるのはメリットです。

大成建設は基本的にリストラもしないことで有名です。

倒産しない

大成建設ほどのスーパーゼネコンだと、経営も安定していて倒産するリスクもほぼありません。

 

年功序列で長期キャリアを想定できることも合わさり、生涯賃金も高くなります。

体育会系企業

大成建設は体育会系の社風です。

上下関係は重んじられますが、その分団結力があり、組織力も強いです。

女性の現場監督も増えている

大成建設には女性の現場監督も増えています。

 

女性トイレや更衣室も用意されている現場も多いです。

女性が働きやすい環境づくりに力を入れています。

海外事業が好調

海外施工が堅調に伸びています。

 

今後も海外案件が伸びていくと、海外への転勤もあるかもしれません。

キャリア形成としては貴重な体験ができます。

まとめ

大成建設は日本を代表するスーパーゼネコンですので、豊富な技術・経験・知識が必要です。

 

建設業界の超エリートしか入社できないという感じです。

募集も少ないため、かなり就職・転職の難易度が高いです。

 

ゼネコンでの施工管理実務経験、１級施工管理技士の資格、大卒以上の学歴がそろわないと採用は厳しいです。

 

中途採用であっても企業分析や面接練習をしっかりしておきましょう。

なかなか採用されないスーパーゼネコンです。

 

あなたの就職・転職活動の参考になればうれしいです(^^)