大林組の現場監督・施工管理の就職難易度は１０です。

大林組は日本を代表するスーパーゼネコンです。

 

特に、首都圏や関西などの都市開発を得意としています。

 

六本木ヒルズや東京スカイツリーをはじめとする東京都心のランドマークを数多く施工しています。

 

建設現場では女性も活躍しています。

民間の資金や人材を活用する公共事業の実績が豊富です。

 

海外事業は北米や東南アジアやオセアニアも展開しています。

不動産事業、再生可能エネルギー発電事業も積極的に展開しています。

 

さっそく大林組についてみていきましょう(^^)

大林組の会社概要

引用元：Youtube『施工管理職（建築職）の仕事「BUILD THE NEW ERA 」』

大林組の会社概要をご紹介します。

  • 創業：明治25年(1892年)
  • 設立：昭和11年(1936年)
  • 本社所在地：東京都港区港南2丁目15番2号　品川インターシティB棟
  • 資本金：577億5200万円
  • 従業員数 8524人

となっています。

 

事業内容は、

  • 国内外建設工事
  • 地域開発・都市開発・その他建設に関する事業
  • エンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業など

となっています。

 

本社は東京の品川ですが、もともと大林組は大阪の企業です。

創業者は大林芳五郎さんといいます。

 

関西では、スーパーゼネコンとしてトップです。

阪神淡路大震災後の復旧工事に大きく貢献したことで、関西での地位を確固たるものにしました。

 

大林組の代表的な施工実績は、

  • 東京駅
  • 東京スカイツリー
  • 虎ノ門ヒルズ
  • 六本木ヒルズ
  • 表参道ヒルズ
  • 京都駅ビル
  • 大阪ドーム

などがあります。

有名な建築物ばかりですね。

 

その他の企業情報は、

  • 平均年齢：42.3歳
  • 男性社員の平均年齢：42.2歳
  • 女性社員の平均年齢：42.8歳
  • 平均勤続年数：17.1年
  • 男性社員の平均勤続年数：16.8年
  • 女性社員の平均勤続年数：18.5年
  • 採用倍率：約50倍
  • 離職率：0.6%
  • 年間の有給休暇取得日数：7.8日
  • 月の平均残業時間：40.3時間
  • 月の平均残業代：124,811円

となっています。

 

ちなみに、大林組の社員の男女比は、男性85%、女性15%です。

引用元：就職四季報

大林組の宇宙エレベーター

大林組が宇宙エレベーター計画を進めていることは有名ですよね。

 

宇宙エレベーターができれば、宇宙飛行士でなくても宇宙に行ける可能性が出てきます。

 

今後は宇宙での人の生活や、月や火星への移住計画にもつながるかもしれません。

 

まるでSF映画の世界ですよね。

 

宇宙エレベーターに荷物を積んで輸送ができるようになるのが２０５０年ころで、人が乗って移動できるようになるのは２０５０年よりも先と言われています。

 

「大林組は宇宙エレベーターに力を入れている」ということは、採用面接でも使えることなので抑えておきましょう。

参考：建設業界ニュース「建設会社の宇宙開発」

大林組の平均年収は１０４６万円

大林組の平均年収は１０４６万円です。

参考：大林組「有価証券報告書」

年収は鹿島建設に次いで第２位です。

 

ちなみに、平均ボーナス金額は２３８万円です。

 

昇給は４月で年１回、ボーナスは７月と１２月の年２回です。

 

諸手当は、

  • 割増手当
  • 別居手当
  • 住宅手当
  • 宿日直手当
  • 特殊作業手当
  • 海外勤務手当
  • 通勤費
  • 資格取得手当

などがあります。

 

資格取得手当がもらえる資格は、

  • 技術士
  • 一級建築士
  • 一級施工管理技士(土木・建築・管工事・電気・造園・建設機械)
  • １級建設業経理士
  • 宅地建物取引士
  • TOEIC(８００点以上)

となっています。

 

また、資格取得にかかる費用で、

  • 受験料
  • 登録料
  • 更新料
  • 交通費(受験会場まで)

を一部負担してくれます。

 

資格取得に協力的な企業ですね(^^)

大林組の初任給

大林組の施工管理・現場監督の初任給は、

  • 博士了：２９万円
  • 修士了：２６万円
  • 大学卒：２４万円
  • 短大・高専卒：２１万円
  • 高校卒：１９万円

となっています。

大学卒の月給・ボーナス・年収の推移(残業代を含まない場合)

大林組の大学卒の世代別の月給・ボーナス・年収を調べてみました。

  • 20～24歳：月給24万円・ボーナス53万円・年収341万円
  • 25～29歳：月給30万円・ボーナス103万円・年収466万円
  • 30～34歳：月給36万円・ボーナス123万円・年収555万円
  • 35～39歳：月給39万円・ボーナス160万円・年収627万円
  • 40～44歳：月給43万円・ボーナス191万円・年収709万円
  • 45～49歳：月給47万円・ボーナス230万円・年収795万円
  • 50～54歳：月給53万円・ボーナス262万円・年収894万円
  • 55～59歳：月給51万円・ボーナス254万円・年収864万円
  • 60～64歳：月給36万円・ボーナス131万円・年収558万円
  • 65～69歳：月給31万円・ボーナス84万円・年収452万円

となっています。

※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があります。

短大・高専卒の月給・ボーナス・年収の推移(残業代を含まない場合)

大林組の短大・高専卒の世代別の月給・ボーナス・年収を調べてみました。

  • 20～24歳：月給21万円・ボーナス47万円・年収299万円
  • 25～29歳：月給26万円・ボーナス90万円・年収408万円
  • 30～34歳：月給31万円・ボーナス108万円・年収486万円
  • 35～39歳：月給34万円・ボーナス140万円・年収549万円
  • 40～44歳：月給38万円・ボーナス168万円・年収621万円
  • 45～49歳：月給41万円・ボーナス202万円・年収695万円
  • 50～54歳：月給46万円・ボーナス229万円・年収782万円
  • 55～59歳：月給44万円・ボーナス222万円・年収756万円
  • 60～64歳：月給31万円・ボーナス115万円・年収488万円
  • 65～69歳：月給26万円・ボーナス74万円・年収395万円

となっています。

※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があります。

月給・ボーナス・年収の推移(月の残業代50時間分を含んだ場合)

大学卒の大林組の世代別の月給・ボーナス・年収を、月５０時間の残業代込みで調べてみました。

  • 20～24歳：月給34万円・ボーナス53万円・年収461万円
  • 25～29歳：月給40万円・ボーナス103万円・年収586万円
  • 30～34歳：月給46万円・ボーナス123万円・年収675万円
  • 35～39歳：月給49万円・ボーナス160万円・年収747万円
  • 40～44歳：月給53万円・ボーナス191万円・年収829万円
  • 45～49歳：月給57万円・ボーナス230万円・年収915万円
  • 50～54歳：月給63万円・ボーナス262万円・年収1014万円
  • 55～59歳：月給61万円・ボーナス254万円・年収984万円
  • 60～64歳：月給46万円・ボーナス131万円・年収678万円
  • 65～69歳：月給41万円・ボーナス84万円・年収572万円

となっています。

※計算値はあくまでも目安ですので、参考程度にしてください。

大林組の手取り年収

大卒の大林組の施工管理(現場監督)の世代別の手取り年収を調べてみました。

 

額面から所得税・住民税・社会保険料を引いた年収です。

※ただし、住んでいる都道府県・扶養家族人数などによって変わりますので、あくまでも参考値にしてください。

手取りの月給・ボーナス・年収の推移(月の残業代50時間の場合)

大林組の世代別の年収の手取り額を、月５０時間の残業代込みで調べてみました。

  • 20～24歳：月給257,000円・ボーナス400,000円・年収3,487,000円
  • 25～29歳：月給294,000円・ボーナス752,000円・年収4,280,000円
  • 30～34歳：月給337,000円・ボーナス902,000円・年収4,955,000円
  • 35～39歳：月給351,000円・ボーナス1,151,000円・年収5,374,000円
  • 40～44歳：月給376,000円・ボーナス1,351,000円・年収5,865,000円
  • 45～49歳：月給415,000円・ボーナス1,673,000円・年収6,658,000円
  • 50～54歳：月給531,000円・ボーナス2,221,000円・年収8,598,000円
  • 55～59歳：月給425,000円・ボーナス1,775,000円・年収6,879,000円
  • 60～64歳：月給331,000円・ボーナス951,000円・年収4,924,000円
  • 65～69歳：月給304,000円・ボーナス629,000円・年収4,289,000円

となっています。

 

大林組の現場監督(施工管理)の年収については「大林組　現場監督　年収」も参考にしてください。

大林組の業績

大林組の業績をご紹介します。

  • 2015年：売上高1兆7739億8100万円・営業利益483億8800万円・経常利益599億1300万円・純利益286億9500万円
  • 2016年：売上高1兆7778億3400万円・営業利益1063億8000万円・経常利益1112億800万円・純利益634億3700万円
  • 2017年：売上高1兆8727億2100万円・営業利益1337億4200万円・経常利益1401億600万円・純利益945億100万円

となっています。

 

売上は鹿島建設より上です。

素晴らしい業績ですね。

 

また、海外展開にも力を入れており、海外での売上は、

  • 北米：2973億円
  • アジア：1484億円
  • その他：63億円

となっています。

 

近年は海外の売上を伸ばしており、

  • ２０１２年：２３８７億円
  • ２０１３年：２９９９億円
  • ２０１４年：４０３４億円
  • ２０１５年：４１２０億円
  • ２０１６年：４５２１億円

となっています。

大林組の休日や休暇

大林組の休日は完全週休2日制と祝日です。

休暇は、

  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(年間12〜20日)
  • 積立保存休暇
  • 結婚休暇
  • 忌服休暇
  • 産前産後休暇
  • 配偶者出産休暇
  • 看護休暇
  • 介護休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 現場休暇

などがあります。

大林組の福利厚生

大林組の福利厚生は、

  • 社内預金
  • 従業員持株会
  • 退職年金
  • 育児休職
  • 育児短時間勤務
  • 介護休職
  • 介護短時間勤務
  • 共済会
  • 社宅・寮
  • 全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブ

などがあります。

独身寮に入れるのは３５歳までです。

 

一般的な諸手当や福利厚生はそろっています。

 

ちなみに、大林組では全社一律のノー残業デーがあります。

 

ワークライフバランスを良くする体制を整えているようですね。

大林組の現場監督・施工管理に新卒で就職する難易度は？

大林組の新卒の現場監督・施工管理の募集職種は、

  • 建築施工管理
  • 土木施工管理
  • 設備施工管理
  • 機械・電気施工管理

です。

 

最終学歴は大卒以上である必要があることと、卒業学部が、

  • 土木系
  • 土木環境系
  • 建築系
  • 機械系
  • 電気・電子・情報系
  • 化学系
  • 物理系

である必要があります。

 

大林組は日本を代表するスーパーゼネコンですから、新卒の応募が殺到します。

 

前述のとおり、採用倍率は約５０倍ですので就職の難易度は超高いです。

大林組の採用実績校・大学

大林組の採用実績校・大学は、

  • 京都大学
  • 神戸大学
  • 東京大学
  • 大阪大学
  • 名古屋大学
  • 東京工業大学
  • 日本大学
  • 九州大学
  • 芝浦工業大学
  • 東京都市大学
  • 横浜国立大学
  • 首都大学
  • 信州大学
  • 早稲田大学

などとなっています。

 

やはり、採用実績校は上位の大学が並びます。

 

有名大学の新卒採用をしている点でも、就職難易度は高いといえます。

大林組に現場監督の中途採用で転職する難易度は？

大林組の現場監督・施工管理職の募集は若干名のため、中途採用で転職する難易度は高いです。

 

施工管理職の募集職種は、

  • 建築施工管理
  • 土木施工管理
  • 設備施工管理
  • 機械・電気施工管理

などです。

 

施工管理の業務経験が５年以上で、１級施工管理技士か１級建築士の資格が必要です。

 

最終学歴は高専卒か大卒以上であることが条件です。

中途採用であっても学歴は関係あるようです。

 

大林組は日本を代表するスーパーゼネコンのため、施工管理の経験が豊富でも採用倍率は高そうです。

大林組のインターンシップ

大林組のインターンシップには、

  • 文系コース
  • 理系コース

があります。

 

両方とも就業体験や現場見学を行います。

 

インターンの時期は、

  • 文系コース：９月上旬と１２月中旬～下旬
  • 理系コース：職種による

となっています。

必要書類

大林組の応募の際に必要な書類は、

  • 履歴書
  • 職務経歴書
  • 応募用紙
  • 資格証

となっています。

求められる人物像

大林組が求めている人物像は、

  • 高専卒か大卒以上で施工管理業務経験が5年以上の人
  • 一級建築士をもっている人
  • 一級建築施工管理技士をもっている人
  • 積極的な人
  • チャレンジ精神のある人
  • 行動力がある人
  • 会社のために頑張れる人
  • 自主性のある人
  • 目標を達成できる人
  • 責任感のある人
  • 最後までやり抜く人
  • 自分から学べる人
  • 成長できる人

となっています。

新卒の選考フロー

新卒の選考フローは、

  1. エントリーシート
  2. セミナー
  3. 筆記試験
  4. 面接
  5. 内定

となっています。

 

エントリーシートの内容は、

  • 志望動機
  • 学校生活で特に力を注いできたこと
  • 自分の特徴や長所

となっています。

引用元：就職四季報

中途採用の選考フロー

中途採用の流れ(選考フロー)は、

  1. 一次書類選考
  2. 適性検査
  3. 二次書類選考
  4. 専門筆記試験
  5. 面接(複数回)
  6. 採用決定

となっています。

 

かなり厳重な選考フローです。

面接が複数回あるため、人物重視の採用です。

 

実務経験豊富であっても、企業分析や面接練習を入念にしてから採用試験にのぞみましょう。

採用面接で聞かれること

大林組の採用面接で聞かれる可能性のあることは、

  • なぜ大林組を選んだのか
  • 入社後にやりたいこと
  • 最近の建設業界で気になるニュースについて
  • 自分の長所、短所
  • 志望動機
  • 忙しい現場でも大丈夫か？
  • 自己PR
  • 転職理由
  • 実務経験は？
  • 転勤は可能か？
  • 残業は可能か？
  • 単身赴任は可能か？
  • 体力はある方ですか？

となっています。

 

ちなみに、施工管理職の志望動機のコツは、建設業界ニュースというサイトの、

施工管理の志望動機の例文！実務経験を職務経歴書にどう書く？が参考になるので、読んでみてください(^^)

大林組の評判の口コミ

大林組の評判や口コミをご紹介します。

大林組の社員さんの声もお伝えします。

就職・転職の参考にしてください。

実力主義が強い

大林組ほどのスーパーゼネコンだと学閥や年功序列は存在します。

ですが、実力主義が強くなってきているため、実力のある人は学閥も年功序列も飛び越えて出世できて稼げます。

 

仕事の幅も広いため、自分から手を挙げていけば成長できる環境です。

多くの実績を積むことで学閥も年功序列も超えていけます。

経営陣は技術者出身者が多い

大林組の経営陣は技術者出身者が多いのが特徴です。

そのため、経営陣の技術者に対する理解はあります。

 

現場主義の強い会社でもありますので、現場監督は働きやすい部分もあるでしょう。

愛社精神の強い社員も多いです。

関西での知名度が強い

関東というよりは関西での知名度が強いです。

 

ですが、スーパーゼネコン５社の一角ですので関東にも名前を轟かせてきています。

前述の「宇宙エレベーター」でメディアに取り上げられることも多いですね。

海外事業に強い

国内よりも海外事業が伸びています。

海外では日本のゼネコン技術の価値は高く、大林組は需要が多い企業です。

 

海外勤務の可能性もあるため、海外での施工経験にもなるでしょう。

ただし、海外勤務をしたくない人は慎重に検討しましょう。

大規模案件が多い

大林組はトップクラス企業ですから、案件の規模も大きいです。

スーパーゼネコンならではの大規模施工の貴重な実務経験が積めます。

 

工事金額も大きく、年収１０００万円を超える現場監督も多いです。

もちろん忙しいときは残業も増えますが、稼ぐには良いでしょう。

まとめ

大林組では若干名しか募集がないため、就職・転職の難易度はかなり高いです。

 

ゼネコンでの施工管理の実務経験、１級施工管理技士の資格、大卒以上の学歴がそろわないと採用は難しいでしょう。

なかなか採用されないスーパーゼネコンです。

 

中途採用であっても面接練習はしっかりしておきましょう。

面接で落ちる人も多いと予測されます。

 

あなたの就職・転職活動の参考にうれしいです(^^)