ヤマダ・エスバイエルホームの現場監督・施工管理の就職難易度は７です。
ヤマダ・エスバイエルホームはヤマダ電機グループのハウスメーカーです。
昭和２６年に創業された大阪の三成建築工業株式会社がヤマダ・エスバイエルホームの起源です。
戦後復興に大きく貢献した会社です。
２０１１年にヤマダ電機の連結子会社になっています。
パネル工法で、壁パネルが１階と２階一体になっているのが特徴です。
柱を立ち上げてパネルをはめ込む方式で戸建を施工します。
自由設計の高級住宅と規格型のローコスト住宅を打ち出しています。
それでは、ヤマダ・エスバイエルホームについてさっそく見ていきましょう(^^)
目次
ヤマダ・エスバイエルホームの会社概要
ヤマダ・エスバイエルホームの会社概要は、
- 本社所在地：群馬県高崎市栄町1番1号
- 設立：昭和26年6月14日
- 資本金：9,068,435,143円
- 従業員数：単体1056名、連結1244名
となっています。
事業内容は、
- 注文住宅施工
- リフォーム
- 規格型住宅の施工・販売
- 分譲住宅の施工・販売
- 不動産仲介
- 賃貸住宅施工
- 土地活用・資産活用
などがあります。
木造建築でも高い技術があります。
リフォームでは、高い技術が必要と言われている「古民家再生」も行っています。
よく比較されるハウスメーカーは、
などです。
ヤマダ・エスバイエルホームといえば、えなりかずきさんと高橋尚子さんのTVCMが印象的でしたね。
引用元：youtube『ＳｘＬの住まい「５つの特徴篇」－ヤマダ・エスバイエルホームCM－』
ヤマダ・エスバイエルホームは耐震性・耐火性の高い家づくりや、ヤマダ電機のネットワークによるZEH(ゼロエネルギーハウス)の展開もしています。
ヤマダ・エスバイエルホームの注文住宅の紹介動画がありますので、参考に見てみてください。
引用元：youtube『ヤマダ・エスバイエルホーム「注文住宅のすすめ」』
ヤマダ・エスバイエルホームのその他の企業情報は、
- 平均年齢：43.5歳
- 平均勤続年数：11.3年
- 採用倍率：不明
- 離職率： 不明
となっています。
ヤマダ・エスバイエルホームの平均年収
ヤマダ・エスバイエルホームの平均年収は４５５万円でした。
引用元：ヤマダ・エスバイエルホーム「有価証券報告書」
昇給は７月に年１回です。
ボーナスは７月と１２月の年２回です。
諸手当は、
- 技能手当：一級建築士40000円/月、二級建築士1000円/月
- 登録手当
- 奨励金
などがあります。
ちなみに、ヤマダ・エスバイエルホームの残業代には見込時間外手当が44100～44700円ついています。
世代別の平均年収
ヤマダ・エスバイエルホームの世代別の平均年収は、
- 20～24歳：361万円
- 25～29歳：321万円
- 30～34歳：347万円
- 35～39歳：358万円
- 40～44歳：400万円
- 45～49歳：456万円
- 50～54歳：499万円
- 55～59歳：494万円
- 60～65歳：411万円
となっています。
※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があります。
さらに詳しいヤマダ・エスバイエルホームの年収情報は「ヤマダ・エスバイエルホーム 現場監督 年収」を読んでみてください。
ヤマダ・エスバイエルホームの業績
ヤマダ・エスバイエルホームの近年の業績は、
- 2015年：売上高477億2300万円・経常利益4億2300万円・純利益2億7800万円
- 2016年：売上高436億8600万円・経常利益-7400万円・純利益-2億9000万円
- 2017年：売上高491億8500万円・経常利益-9億4800万円・純利益-27億5800万円
となっています。
近年は赤字になっています。
ヤマダ・エスバイエルホームの施工管理職の中途採用の転職の難易度
ヤマダ・エスバイエルホームの中途採用で施工管理を募集しています。
６０歳以上の人も応募できるため、応募のハードルは低いです。
ただし、ヤマダ・エスバイエルホームの施工管理職の中途採用は募集が出ていないことが多いため、なかなか転職できるチャンスがないことも多いです。
※施工管理職は大卒新卒で採用する傾向が強い会社です。
根気よくヤマダ・エスバイエルホームの中途採用ページで募集が出ていないか確認しましょう。
中途採用の施工管理職を募集しているときの条件は「施工管理経験が５年以上ある人」です。
「募集がない」という点では転職の難易度は高いと言えます。
ヤマダ・エスバイエルホームの休日と休暇
ヤマダ・エスバイエルホームの休日は週休２日制です。
休暇は、
- 特別休暇：年間７日(上期３日・下期４日)
- 有給休暇：１０日～２０日
- リフレッシュ休暇
- 母体保護の休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
などがあります。
年間休日は約１１８日です。
ヤマダ・エスバイエルホームの福利厚生
ヤマダ・エスバイエルホームの福利厚生は、
- 社会保険完備
- 退職金制度(確定拠出年金)
- 社員持株会
- 財形貯蓄制度
- 積立貯蓄制度
- 自己申告制度
- 住宅購入割引制度
- 資格取得奨励金制度
- 独身寮、借入社宅
- 育児介護短時間勤務制度
などがあります。
他社に比べて、ヤマダ・エスバイエルホームの福利厚生は充実しています。
必要書類
ヤマダ・エスバイエルホームに応募する際必要な書類は、
- 履歴書
- 職務経歴書
となっています。
求められる人物像
ヤマダ・エスバイエルホームが求める人物像は、
- 一級建築士か二級建築士の資格をもっている人
- １級建築施工管理技士か２級建築施工管理技士の資格をもっている人
- 施工管理の実務経験が５年以上ある人
- 自分の頭で考えて行動できる人
- 高い成果を生み出せる人
- プレッシャーに打ち勝てる人
- 既成概念にとらわれない人
- 柔軟な発想の持ち主
- 好奇心の強い人
- 創意工夫できる人
- 発想力が豊かな人
- 成長できる人
- コミュニケーション能力の高い人
- 責任感のある人
- チームワークができる人
となっています。
採用面接で聞かれること
ヤマダ・エスバイエルホームの採用面接で聞かれる可能性のあることをまとめてみました。
- 志望動機
- 転勤は可能か？
- 力はある方ですか？
- 実務経験はどれくらい？
- 残業は可能か？
- 自己PR
- 転職理由
- 忙しい現場でも大丈夫か？
- 単身赴任は可能か？
- 前職の退職理由
となっています。
ヤマダ・エスバイエルホームは面接重視の採用をしています。
どんなに上位資格があって施工管理の実務経験が豊富でも、面接の練習をして採用試験にのぞんでください。
ヤマダ・エスバイエルホームの評判や口コミ
ヤマダ・エスバイエルホームの評判や口コミをご紹介します。
ヤマダ・エスバイエルホームの社員さんの声もお伝えします。
就職・転職の参考にしてください。
ヤマダ電機が母体
ヤマダ電機が母体のため簡単にはつぶれません。
ヤマダ電機の家電や電気商材のネットワークを活かした家づくりが特徴です。
デザイン性はハウスメーカートップクラスです。
独自のパネル工法
ヤマダ・エスバイエルホームは独自のパネル工法を採用しています。
前述の通り、壁パネルが１階と２階一体になっているタイプです。
ただし、ヤマダ・エスバイエルホームにしかない工法のため、ヤマダ・エスバイエルホームから他社に転職する際は慎重に。
年功序列
ヤマダ・エスバイエルホームは年功序列企業です。
トップダウンもあるため、上下関係は重視されます。
長く勤めるほど給料が高くなっていきます。
資格取得に協力的
「資格取得奨励金制度」があるため、資格取得に協力的な会社です。
上位資格をとる場合は、会社の資格支援制度を活用しましょう。
まとめ
ヤマダ・エスバイエルホームの中途採用の施工管理職は募集がないこともあります。
根気よくヤマダ・エスバイエルホームの中途採用ページを確認しましょう。
中途採用の募集がある場合は、５年以上の施工管理の実務経験が必要です。
建築士や建築施工管理技士の資格がある方が有利でしょう。
募集があるときは６０歳以上の人でも入社できるチャンスがあります。
あなたの就職・転職活動の参考になればうれしいです(^^)
