ミサワホームの年収や給料、新卒や中途採用の評判や口コミなどをご紹介します。
ミサワホームは木造住宅に強みをもつ大手ハウスメーカーです。
GENIUS「蔵のある家」がグッドデザイングランプリに選ばれており、他社よりも高い商品力があります。
高気密・高断熱の技術力も高く、南極昭和基地の建築物もミサワホームのものです。
また、耐震性の高い家も高い評価です。
ミサワホームは2017年にトヨタホームの子会社になっています。
リフォームや不動産仲介など戸建住宅以外のビジネスも成長しています。
この記事では、
- ミサワホームの年収や給料
- 会社概要や業績・強み
- 新卒採用の就職難易度
- 中途採用の転職情報
- 評判や口コミ
などをご紹介します。
就職・転職の参考にしてください(^^)
目次
ミサワホームの平均年収
ミサワホームの平均年収は７１２万円です。
参考：ミサワホーム「有価証券報告書」
ハウスメーカーの中では高い平均年収です。
さらに詳しい年収情報を見てみましょう。
近年の平均年収の推移
ミサワホームの近年の平均年収の推移をご紹介します。
| 平成15年 | 436万円 |
| 平成16年 | 752万円 |
| 平成17年 | 751万円 |
| 平成18年 | 803万円 |
| 平成19年 | 754万円 |
| 平成20年 | 748万円 |
| 平成21年 | 721万円 |
| 平成22年 | 743万円 |
| 平成23年 | 763万円 |
| 平成24年 | 792万円 |
| 平成25年 | 826万円 |
| 平成26年 | 814万円 |
| 平成27年 | 695万円 |
| 平成28年 | 695万円 |
| 平成29年 | 712万円 |
参考：ミサワホーム「IRライブラリー 有価証券報告書」
平成27年に平均年収が下落しているように見えますが、ミサワホーム東京、ミサワホーム西関東、ミサワホーム東関東、ミサワホーム多摩を吸収合併したが理由です。
収益が悪化したわけではありません。
年収は安定していますね。
年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
ミサワホームの年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 22万円 | 50万円 | 319万円 |
| 25～29歳 | 29万円 | 98万円 | 440万円 |
| 30～34歳 | 34万円 | 116万円 | 524万円 |
| 35～39歳 | 37万円 | 153万円 | 597万円 |
| 40～44歳 | 41万円 | 182万円 | 675万円 |
| 45～49歳 | 45万円 | 221万円 | 763万円 |
| 50～54歳 | 51万円 | 252万円 | 856万円 |
| 55～59歳 | 49万円 | 245万円 | 834万円 |
| 60～64歳 | 35万円 | 129万円 | 546万円 |
| 65～69歳 | 30万円 | 83万円 | 442万円 |
※本記事の給料データは厚生労働省の賃金構造基本統計調査を参考にしているため実数値と異なる可能性があります。あくまでも参考値としてください。
年齢別の手取りの平均年収・月給・ボーナスの推移
上記の年齢別の平均年収・月給・ボーナスから所得税・住民税・社会保険料を引いた手取りの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 17万円 | 39万円 | 249万円 |
| 25～29歳 | 22万円 | 74万円 | 334万円 |
| 30～34歳 | 27万円 | 92万円 | 412万円 |
| 35～39歳 | 29万円 | 119万円 | 463万円 |
| 40～44歳 | 31万円 | 138万円 | 512万円 |
| 45～49歳 | 33万円 | 163万円 | 563万円 |
| 50～54歳 | 38万円 | 188万円 | 641万円 |
| 55～59歳 | 35万円 | 173万円 | 588万円 |
| 60～64歳 | 26万円 | 96万円 | 408万円 |
| 65～69歳 | 23万円 | 64万円 | 340万円 |
※30代前半で結婚して子供が2人いる想定で計算していますが、家族構成や各種控除、お住いの都道府県によって数値は変わります。あくまでも参考値としてください。
大学卒の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
ミサワホームの大学卒の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移(額面)をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 21万円 | 26万円 | 283万円 |
| 25～29歳 | 27万円 | 90万円 | 416万円 |
| 30～34歳 | 35万円 | 116万円 | 536万円 |
| 35～39歳 | 37万円 | 170万円 | 611万円 |
| 40～44歳 | 40万円 | 182万円 | 668万円 |
| 45～49歳 | 47万円 | 235万円 | 804万円 |
| 50～54歳 | 53万円 | 271万円 | 902万円 |
| 55～59歳 | 54万円 | 274万円 | 917万円 |
| 60～64歳 | 41万円 | 131万円 | 620万円 |
| 65～69歳 | 34万円 | 59万円 | 465万円 |
修士了の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
ミサワホームの修士了の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 24万円 | 29万円 | 310万円 |
| 25～29歳 | 30万円 | 99万円 | 457万円 |
| 30～34歳 | 39万円 | 127万円 | 589万円 |
| 35～39歳 | 40万円 | 186万円 | 671万円 |
| 40～44歳 | 44万円 | 200万円 | 734万円 |
| 45～49歳 | 52万円 | 259万円 | 883万円 |
| 50～54歳 | 58万円 | 297万円 | 990万円 |
| 55～59歳 | 59万円 | 300万円 | 1007万円 |
| 60～64歳 | 45万円 | 144万円 | 681万円 |
| 65～69歳 | 37万円 | 64万円 | 510万円 |
男性の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
ミサワホームの男性職員の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 22万円 | 32万円 | 301万円 |
| 25～29歳 | 29万円 | 93万円 | 438万円 |
| 30～34歳 | 36万円 | 117万円 | 551万円 |
| 35～39歳 | 39万円 | 163万円 | 632万円 |
| 40～44歳 | 43万円 | 176万円 | 688万円 |
| 45～49歳 | 47万円 | 222万円 | 785万円 |
| 50～54歳 | 52万円 | 270万円 | 889万円 |
| 55～59歳 | 50万円 | 250万円 | 850万円 |
| 60～64歳 | 38万円 | 132万円 | 589万円 |
| 65～69歳 | 31万円 | 59万円 | 429万円 |
女性の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
ミサワホームの女性職員の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 22万円 | 49万円 | 318万円 |
| 25～29歳 | 29万円 | 94万円 | 441万円 |
| 30～34歳 | 30万円 | 103万円 | 468万円 |
| 35～39歳 | 31万円 | 116万円 | 489万円 |
| 40～44歳 | 32万円 | 139万円 | 522万円 |
| 45～49歳 | 39万円 | 163万円 | 635万円 |
| 50～54歳 | 36万円 | 118万円 | 552万円 |
| 55～59歳 | 42万円 | 208万円 | 711万円 |
| 60～64歳 | 25万円 | 122万円 | 419万円 |
| 65～69歳 | 16万円 | 233万円 | 216万円 |
役職別の平均年収・月給・ボーナス
ミサワホームの役職別の平均年収・月給・ボーナスをご紹介します。
| 役職名 | 月給 | ボーナス(年間合計) | 年収 |
| 職長級 | 37万円 | 103万円 | 463万円 |
| 係長級 | 38万円 | 162万円 | 624万円 |
| 課長級 | 44万円 | 234万円 | 765万円 |
| 部長級 | 54万円 | 295万円 | 939万円 |
※厚生労働省の賃金構造基本統計調査を参考にしているため、実際の役職名と異なる場合があります。
ミサワホームの生涯賃金
上記の給料データから、ミサワホームの生涯賃金は約３億円です。
ハウスメーカーの中では給料は高い方です。
年功序列の部分も残っているため、長期のキャリア形成も可能です。
ただし、営業職は実力主義です。
ミサワホームの年収事例
ミサワホームの年収事例をご紹介します。
実際にミサワホームで働いている人たちの声をまとめました(^^)
就職・転職の参考にしてください。
営業職の年収事例
- 新卒男性1年目：年収400万円
- 新卒男性2年目：年収630万円
- 新卒女性2年目：年収550万円
- 新卒女性2年目：年収480万円
- 新卒男性2年目：年収500万円
- 新卒男性3年目：年収500万円
- 新卒女性3年目：年収570万円
- 新卒男性4年目：年収650万円
- 新卒男性4年目：年収500万円
- 新卒男性5年目・主任：年収650万円
- 新卒男性6年目：年収850万円
- 新卒男性7年目：年収630万円
- 新卒男性7年目：年収550万円
- 新卒男性8年目：年収450万円
- 新卒男性9年目：年収500万円
- 新卒男性11年目：年収600万円
- 新卒男性11年目：年収500万円
- 新卒男性13年目：年収700万円
- 新卒男性13年目：年収650万円
- 新卒男性14年目：年収650万円
- 新卒男性22年目・部長：年収950万円
- 新卒男性24年・部長：年収1100万円
- 中途採用男性3年目：年収650万円
- 中途採用男性8年目：年収670万円
- 中途採用男性12年目：年収750万円
- 中途採用男性19年目：年収650万円
営業職は実力主義なので、年齢や社歴によって年収が上がるわけではありません。
若くても営業成績が良ければ年収は高く、年齢が高くても営業成績が悪ければ年収は低いままです。
営業職はフェアな評価です。
また、部長など役職がつくと年収が大きく上がります。
設計職の年収事例
- 新卒男性2年目：年収530万円
- 新卒女性4年目：年収500万円
- 新卒女性6年目：年収650万円
- 新卒男性8年目：年収500万円
- 新卒男性9年目：年収730万円
- 新卒女性13年目：年収500万円
- 新卒男性18年目：年収750万円
- 新卒男性18年目：年収820万円
- 中途採用男性22年：年収780万円
本社勤務・事務職・管理系職種の年収事例
- 新卒男性6年目：年収500万円
- 新卒男性8年目：年収450万円
- 新卒男性10年目：年収580万円
- 新卒男性14年目・主任：年収600万円
- 中途採用男性5年目：年収450万円
- 中途採用男性14年目・課長：年収600万円
- 中途採用男性21年目・主事：年収1150万円
ミサワホームのライバルハウスメーカーとの年収比較
ミサワホームのライバルのハウスメーカーとの年収比較をご紹介します。
- ミサワホーム：７１２万円
- セキスイハイム(ただし積水化学工業の年収)：９２７万円
- 大和ハウス工業：８９３万円
- 旭化成ホームズ：８８３万円
- 住友林業：８６７万円
- 積水ハウス：８１８万円
- トヨタホーム：約７００万円
- 東急ホームズ：約７００万円
- 大成建設ハウジング：約６８０万円
- パナホーム：６７５万円
- オープンハウス：６５４万円
- 住友不動産：６４９万円
- 三井ホーム：６４６万円
- タマホーム：６３８万円
- 一条工務店：約５１０万円
- スウェーデンハウス：約５００万円
- 日本ハウスホールディングス：４９７万円
- ヤマダ・エスバイエルホーム：４５５万円
- 三菱地所ホーム：約４５０万円
やはりセキスイハイム、大和ハウス工業、旭化成ホームズなど大手ハウスメーカーほど年収は高くなりますが、ミサワホームの年収はハウスメーカーでも高い方です。
また、営業職のインセンティブ割合によっても年収は変わるので、平均年収より稼ぐこともできます。
ミサワホームのボーナス・昇給・諸手当
ミサワホームの昇給は７月に年１回です。
ボーナスは６月と１２月の年２回です。
諸手当は、
- 通勤手当
- 時間外手当
- 交通費手当(全額支給)
- 認定試験手当
- 住宅手当
などがあります。
ミサワホームの会社概要
引用元：Youtube「50周年記念 ♪いついつまでも～あたらしい私～（歌詞あり）｜ミサワホーム」
ミサワホームの会社概要をご紹介します。
ミサワホームは昭和42年創業の歴史あるハウスメーカーです。
強みは、
- デザイン性の高さ
- 技術力の高さ
です。
ハウスメーカーで唯一、27年連続でグッドデザイン賞を受賞しています。
ミサワホームは「蔵のある家」が有名ですね。
他社にはない優れたデザイン力が人気です。
また、特に木造住宅で他社を圧倒する技術力が武器です。
- 気密性
- 断熱性
- 耐震性
で高い評価を受けています。
南極昭和基地の建物はミサワホームのものです。
※南極では高度な気密性・断熱性が必要だからです。
会社概要は、
- 設立年月日：平成15年8月1日
- 資本金：11,892,755,813円
- 本社所在地：東京都新宿区西新宿二丁目4番1号新宿NSビル
となっています。
ミサワホームは他のハウスメーカーでと違いディーラー制で、多くのミサワホームグループ会社の集合体となっています。
一度、ミサワホーム１社に統合しようとしましたが、グループ会社は元々は別会社だったこともあり、現在のようなグループの形になっています。
ミサワホームグループは、
- ミサワホーム
- ミサワホームイング(リフォーム部門)
- ミサワホーム北海道
- 東北ミサワホーム
- ミサワホーム北越
- 北陸ミサワホーム
- ミサワホーム甲信
- 湘南ミサワホーム
- 栃木ミサワホーム
- ミサワホーム不動産
- ミサワホーム静岡
- ミサワホーム近畿
- ミサワホーム中国
- ミサワホーム四国
- ミサワホーム九州
などがあります。
事業内容や強み
ミサワホームグループのメイン事業は戸建住宅の建築・販売ですが、戸建住宅中心の事業体制から脱却して、
- リフォーム
- 不動産仲介
- 分譲マンション
- 賃貸物件
- 土地活用
- 医院建築
- 介護施設建築
- 保育園建築
などにも事業展開しています。
また、ミサワホームの戸建住宅はプレハブ施工です。
ミサワホームの木質パネル接着工法の組み立ての様子を早送りで見れる動画があるので、ご参考までに(^^)
引用元：youtube「ミサワホーム 木質パネル接着工法 組み立て／上棟 タイムラプス」
よく比較されるハウスメーカーは、
などです。
業績・売上
ミサワホームの近年の業績・売上をご紹介します。
| 年度 | 売上高 | 経常利益 | 純利益 |
| 平成25年 | 4260億3300万円 | 126億9800万円 | 104億円 |
| 平成26年 | 4097億9400万円 | 52億600万円 | 33億900万円 |
| 平成27年 | 3993億3600万円 | 67億9500万円 | 34億3800万円 |
| 平成28年 | 3998億5300万円 | 81億4600万円 | 44億2200万円 |
| 平成29年 | 3885億900万円 | 76億7200万円 | 48億2900万円 |
参考：ミサワホーム「有価証券報告書」
売上・利益ともに堅調に推移しています。
企業理念
ミサワホームの企業理念(経営理念)をご紹介します。
1.安全・快適で環境を重視した家づくり、街づくりを行います。
2.法令を遵守し、倫理を重んじて誠実に行動します。
3.地球全体を視野に入れ、環境保全活動などを行い、社会に貢献します。
4.企業価値の向上に努め、長期安定的な成長により、ステークホルダーとの共存共栄を実現します。
5.グループ社員が相互に信頼し、協力し合って能力を発揮できる職場をつくります。
6.適正な財務報告・情報開示と適切なリスク管理を行います。
引用元：ミサワホーム「理念・行動指針」
企業理念は採用面接で聞かれることもあります。
必ず覚えておきましょう。
従業員数・平均年齢・平均勤続年数の推移
ミサワホームの近年の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の推移を見てみましょう。
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 平成15年 | 8425人 | 38歳7ヶ月 | 12年9ヶ月 |
| 平成16年 | 8002人 | 40歳2ヶ月 | 13年11ヶ月 |
| 平成17年 | 8156人 | 40歳1ヶ月 | 14年4ヶ月 |
| 平成18年 | 9590人 | 40歳7ヶ月 | 15年8ヶ月 |
| 平成19年 | 9877人 | 41歳3ヶ月 | 15年1ヶ月 |
| 平成20年 | 9837人 | 41歳6ヶ月 | 15年7ヶ月 |
| 平成21年 | 9041人 | 42歳 | 15年10ヶ月 |
| 平成22年 | 8782人 | 42歳6ヶ月 | 16年4ヶ月 |
| 平成23年 | 8917人 | 42歳9ヶ月 | 16年2ヶ月 |
| 平成24年 | 9306人 | 43歳11ヶ月 | 17年3ヶ月 |
| 平成25年 | 9396人 | 44歳9ヶ月 | 17年9ヶ月 |
| 平成26年 | 9387人 | 45歳4ヶ月 | 16年11ヶ月 |
| 平成27年 | 9178人 | 42歳10ヶ月 | 14年8ヶ月 |
| 平成28年 | 8917人 | 43歳2ヶ月 | 17年5ヶ月 |
| 平成29年 | 8859人 | 43歳6ヶ月 | 17年9ヶ月 |
参考：ミサワホーム「IRライブラリー 有価証券報告書」
ちなみに、男女別の平均年齢と平均勤続年数もご紹介します。
| 平均年齢 | 平均勤続年数 | |
| 男性 | 44.2歳 | 18.4年 |
| 女性 | 38.6歳 | 13.1年 |
ミサワホームの離職率
ミサワホームの離職率は4.3%です。
ちなみに、3年後離職率は28.9%です。
離職率4.3%は低い方ですね。
長く働く人が多いようです。
残業時間や有給休暇取得などワークライフバランス
ミサワホームの月の平均残業時間は26.5時間です。
また、年間の有給休暇取得日数は5.7日です。
極端に残業時間が多いわけではないので、働きやすい環境といえるでしょう。
ミサワホームの新卒採用の就職難易度
ミサワホームの新卒の採用の就職難易度を分析してみました。
ミサワホームの新卒採用では総合職を募集しており、
- 総合コース：営業、営業企画、経営企画、宣伝広報、物流、管理業務など
- 技術コース：設計、施工、商品開発、技術開発、構造開発、生産管理、資材・素材の研究開発など
などの募集職種があります。
初任給は
- 修士了：月給235,000円
- 大卒：月給214,000円
となっています。
採用大学、採用人数からみる就職難易度をご紹介します。
参考：ミサワホーム「新卒採用 募集要項」
採用大学からみる就職難易度
ミサワホームの新卒の採用大学は、
- 北海道大学
- 東北大学
- 東京大学
- 東京工業大学
- 一橋大学
- 東京学芸大学
- 横浜国立大学
- 千葉大学
- 筑波大学
- 首都大学東京
- 早稲田大学
- 慶應義塾大学
- 明治大学
- 中央大学
- 法政大学
- 立教大学
- 上智大学
- 青山学院大学
- 東京理科大学
- 芝浦工業大学
- 日本大学
- 多摩美術大学
- 東京造形大学
- 豊橋技術科学大学
- 京都大学
- 大阪大学
- 同志社大学
- 立命館大学
- 関西学院大学
- 関西大学
- 京都工芸繊維大学
- 京都精華大学
- 金沢美術工芸大学
- 神戸大学
- 九州大学
- 専修大学
- 中京大学
- 帝京大学
- 近畿大学
- 日本女子大学
- 駒澤大学
- 共立女子大学
- お茶の水女子大学
- 岐阜大学
- 金沢工業大学
- 東洋大学
- 東京電機大学
- 高知工科大学
- 工学院大学
などです。
学歴フィルターはあまり強くなさそうですが、難関大学の採用が見られます。
採用大学の就職難易度は少々高めといえます。
採用人数からみる就職難易度
ミサワホームの新卒の採用人数は、例年50～100名くらいです。
決して採用枠が多いとはいえません。
また、圧倒的に文系採用が多く、ほとんどは営業職の採用です。
建築系スキルを活かす理系採用は狭き門なので就職難易度は高いです。
インターンシップ
ミサワホームのインターンシップの内容は、
- 営業・販売企画体験ワーク(総合コース)：8月上旬～2月中旬で3日間
- 営業設計・商品開発体感ワーク(技術コース)：9月上旬～2月中旬で7日間
- 営業体感ワーク：8月中旬から2月中旬で2日間
があります。
新卒採用の選考フロー
ミサワホームの新卒採用の選考フローは、
- 会社説明会
- エントリーシート提出
- グループディスカッション
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
- 内々定
となっています。
エントリーシートの内容は、
- 理想の社会人像
- 志望動機
- 将来の目標
で、各200文字です。
面接で聞かれることと求める人材
ミサワホームの採用面接で聞かれる可能性のあることは、
- 志望動機
- 自己PR
- 入社したら何をしたいか？
- キャリアビジョン
- 学生時代に頑張ったこと
- 学生時代に辛かったことと、それをどう乗り越えたか
- なぜ住宅業界？
- 今後の住宅業界はどうなると思いますか
などです。
ミサワホームの総合コースに求める人材は、
- コミュニケーション能力が高い人
- 主体性をもって動ける人
- 達成するまで継続できる人
- ポジティブな人
- ストレス耐性のある人
- チャレンジ精神のある人
などです。
技術コースに求める人材は、
- デザインセンスのある人
- 表現力のある人
- 専門分野のスキル・知識が深い人
- コミュニケーション能力の高い人
- 独自の発想ができる人
などです。
面接ではミサワホームが求める人材であることをアピールしましょう。
ミサワホームの中途採用
ミサワホームでは中途採用の募集もあります。
本体であるミサワホーム以外に、ミサワホームの各ディーラーで中途採用があります。
募集職種は、
- 住宅営業
- リフォーム営業
- 施工管理
- 意匠設計・実施設計
- アフターメンテナンス
などがあります。
中途採用の選考フローは、
- エントリー
- 書類選考
- 面接(1～3回)やSPI
- 内定
となっています。
給料は前職までの実績や保有資格によりますが、月給195,000円～303,600円です。
住宅営業の応募資格
ミサワホームの住宅営業の中途採用の応募資格は、
- 普通自動車免許をもっている人
- 営業経験がある人(業界問わず)
となっています。
金融(保険や証券)、カーディーラー、IT業界出身の営業マンも転職できるチャンスがあります。
住宅営業の中途採用の門戸は広めです。
実際に転職してからは営業ノルマがあるため、転職はできますが転職してからが本当の勝負です。
リフォーム営業の応募資格
リフォーム営業の中途採用の応募資格は、
- 最終学歴高卒以上
- 普通自動車免許をもっている人
- 営業経験がある人(業界問わず)
- できれば住宅業界の営業経験かリフォーム営業経験がある人
- できれば二級建築士をもっている人
- できれば施工管理技士をもっている人
となっています。
施工管理・意匠設計・実施設計・アフターメンテナンスの応募資格
施工管理・意匠設計・実施設計・アフターメンテナンスの中途採用の応募資格は、
- 普通自動車免許をもっている人
- 建築施工管理の実務経験のある人
- 戸建住宅の施工管理の実務経験のある人
- 一級・二級建築士の資格をもっている人
- 1級・2級建築施工管理技士以上の資格をもっている人
- 最終学歴が高卒・専門学校・短大以上
となっています。
募集企業によっては1級資格が必要です。
福利厚生
ミサワホームの福利厚生は、
- 各種社会保険
- 財形貯蓄制度
- 生命保険団体割引制度
- 確定給付型の企業年金
- ミサワホームグループ確定拠出年金制度
- ミサワホームグループ持株会
- ライフサポート倶楽部(宿泊施設、スポーツ施設など優待利用)
- 社員割引制度(リフォーム工事、インテリア商品など)
- 公的資格合格祝金制度
- 社内慶弔金制度
- 定期健康診断
- 社員旅行
- ポイント制退職金制度
- ミサワホーム健康保険組合
などがあります。
ミサワホームの福利厚生はとても充実しています。
休日と休暇
ミサワホームの休日は週休２日制で、火水休みの事業所が多いです。
休暇は、
- 有給休暇(24日)
- 年末年始(連続5日)
- 夏期休暇(4日)
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 記念日休暇
- サポート休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇
- メモリアル休暇
などがあります。
年間休日は約122日です。
ミサワホームの評判や口コミ
ミサワホームの評判や口コミをご紹介します。
実際にミサワホームで働いている人たちの声をまとめました。
就職・転職の参考にしてください(^^)
圧倒的に営業職が多い
ミサワホームの社員でもっとも多いのは営業職です。
営業中心の会社ですし、営業職の権限は強めです。
花形の仕事ですが、ノルマがあるため責任ある仕事です。
新人研修後は各地の展示場に配置されて営業が始まります。
各展示場は所長管轄で７名前後のチームです。
比較的自由な社風
ハウスメーカーの中でも雰囲気は温和な方で、風通しはよく、自由な社風があります。
若手でも上司に声をあげることはできます。
やる気のある人は責任ある仕事を任せてもらえるため、成長したい人にも良いでしょう。
技術系と事務系は年功序列、営業職は実力主義
技術系と事務系の職種は年功序列の風土が残っていますが、営業職は実力主義です。
売上が高い営業マンは若くても年収が高いです。
社歴が長いのに売上が低い人よりも、若くても売れている人が評価されるのが営業職です。
もちろんノルマはありますが、稼ぎたい人は営業職が良いでしょう。
営業職は売上が良いと早く昇格もできます。
営業職は基本給＋インセンティブ
営業職の給料は基本給＋インセンティブになっています。
販売棟数と利益によってインセンティブは決まります。
売上が高い人は年収1000万円以上稼ぎます。
ただし、半年間売上がゼロだと研修を受けなければいけません。
営業成績が良いと表彰や報酬旅行がある
営業成績が良いと会社から表彰されます。
表彰は毎月あります。
また、優績者の報酬旅行もあるためモチベーションの１つになっています。
ディーラーごとに文化が違う
ミサワホームグループはディーラー制です。
ディーラーはもともとミサワホームではないため、当然企業文化がディーラーによって違います。
残業を減らす方向
ハウスメーカーの営業職は忙しい仕事ですが、ミサワホームでは残業を減らす方向で動いています。
働き方改革が進んでいて、22時には強制退社です。
休日出勤をした場合には振替休日もあるため、ワークライフバランスも良くなっています。
ちなみに、残業代もきちんと支給されます。
営業職のメインの仕事時間は平日夜と土日祝
営業職はどうしてもお客様の都合に合わせなければならないので、メインの仕事時間は平日夜と土日祝です。
サラリーマンや公務員のお客様が多いので仕方ありませんね。
ちなみに、平日夜と土日祝が忙しいのはどこのハウスメーカーでも一緒です。
休日もお客様から電話が入ることがありますが、売れるためならそれも仕事のうちです。
ただし、営業成績が良い人は比較的自由に仕事ができます。
他のハウスメーカーに比べると営業職のプレッシャーは弱め
営業職である以上ノルマはありますが、ミサワホームの社風だと他社に比べて営業のプレッシャーは少々弱めです。
ただし、もちろんノルマは必達です。
決して優しい仕事という意味ではありません。
社員同士の仲は良い
もちろん人によりますが、社員同士の仲は良い会社です。
役職ではなくさん付けで名前を呼ぶ展示場も多いです。
営業はチームで行う展示場も多く、人間関係はよさそうです。
やりがいはお客様に直接感謝されること
マイホームは一生に一度の大きな買い物です。
特に営業職は、家が完成して引き渡したときは大きなやりがいを感じます。
お客様に直接感謝されるのはとてもやりがいがあります。
もちろん、クレームも直接いわれますが、それだけ責任のある仕事ということです。
ブラックではない
離職率が4.3%しかないことや、平均勤続年数が長いことから見て、ミサワホームはブラック企業とはいえないでしょう。
ワークライフバランスをさらに良くする動きもあるためホワイトなハウスメーカーです。
営業職の人事評価は３ヶ月ごと
営業職の人事評価は３ヶ月ごとです。
３ヶ月間新規の売上がないと評価に影響します。
ちなみに、営業職のインセンティブにはランクがあり、コンスタントに売り続ける人のランクが上がるようになっています。
技術系職種の人事評価は半年ごと
施工管理や設計など技術系職種の人事評価は半年ごとです。
自己評価シートと上司の評価シートで、最終的には部長に評価されます。
評価制度はポイント制になっており、社内規定で公開されているため、フェアな人事評価です。
資格取得の報奨金がある
業務に必要な資格(宅建、施工管理技士など)を取得すると報奨金をもらえます。
給料とは別でもらえるため、頑張って資格取得を目指す人もいます。
技術力が高いので売りやすい
ミサワホームの家は他社と比べて技術力が高いです。
技術的には他社と比較されてもそん色ありません。
トヨタ資本が入ったことで安定経営
トヨタの資本が入ったことで長期的に安定経営ができるようになりました。
終身雇用も可能な状態なので、長期的なキャリア形成も描けます。
産休・育休・時短勤務も可能
産休・育休・時短勤務もとりやすいので、女性も働きやすい環境です。
男性社員の割合が多い会社なので、女性は大切に扱われる傾向にあります。
展示場にはファイナンシャルプランナーがついている
住宅を購入する際の最大の悩みはお金です。
どんなにミサワホームの住宅の品質が良くても、お客様の不安は、
- 買って大丈夫か？
- 住宅ローンを払っていけるのか？
というお金の問題であることが多いです。
住宅のことは上手に説明できても、お客様のお金の不安を解決するにはファイナンシャルプランナーの知識が必要です。
ミサワホームでは「住まいるFP」というFP団体と提携しており、お客様のお金の不安を解決する仕組みがあります。
営業マンがお客様のお金の不安を解決してほしいときは住まいるFPに依頼して、お客様の住宅購入の後押しをしてもらうことができます。
ミサワホームは現場の営業マンが売りやすい環境をつくってくれています。
まとめ
ミサワホームの年収は高めで安定しています。
営業職は実力主義ですが、売れれば若くても稼げます。
住宅の技術力は他社と比較しても高いです。
少子高齢化と新築住宅着工数が減っている時代のため新築住宅以外のビジネスが必要ですが、ミサワホームは事業の幅を広げており今後も成長していくでしょう。
新卒は理系の就職難易度が高めです。
中途採用で転職するには豊富な実務経験や国家資格が必要です。
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