東洋エンジニアリングの現場監督・施工管理の就職難易度は８です。
東洋エンジニアリングは総合エンジニアリングで国内３位の大手企業です。
日揮や千代田化工建設と並びエンジニアリング大手３社の一角です。
石油や石油化学のプラントが強いです。
肥料系のプラントの工事は世界トップクラスの実績です。
売上の８割は海外で、海外事業展開に力を入れています。
約６０ヵ国での施工実績があります。
ちなみに、東洋エンジニアリングは三井物産の関連会社です。
それでは、さっそく東洋エンジニアリングについて見ていきましょう(^^)
目次
東洋エンジニアリングの企業情報
東洋エンジニアリングの企業情報をご紹介します。
- 創業：昭和36年5月1日
- 資本金：18,198,978,851円
- 従業員数：4085人
- 本社所在地：千葉県習志野市茜浜2丁目8番1号
- 東京本社所在地：東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 新丸の内ビルディング11階
となっています。
東洋エンジニアリングの事業内容は、
- エネルギー
- 石油精製
- 石油化学・肥料
- 石油・ガス開発
- 社会インフラ
- 環境
- 医薬・ファインケミカル
- R&Dエンジニアリング
のプラントを得意としています。
主に海外の名だたるプラントの施工に関わっています。
東洋エンジニアリングの国内拠点は東京と千葉にあります。
海外拠点を多く持っており、韓国、中国、インドネシア、マレーシア、インド、ドバイ、イラン、サウジアラビア、イタリア、モスクワ、カナダ、アメリカ、ベネズエラ、ブラジルに展開しています。
東洋エンジニアリングに就職・転職すると海外転勤の可能性があります。
東洋エンジニアリングのその他の企業情報は、
- 従業員平均年齢：43.9歳
- 男性平均年齢：44.3歳
- 女性平均年齢：39.7歳
- 平均勤続年数：17年
- 男性平均勤続年数：18.2年
- 女性平均勤続年数：15年
- 離職率：5.1%
- 3年後離職率：2%
- 年間の平均有給取得日数：9.4日
- 採用倍率：不明
- 月の平均残業時間：16.9時間
- 月の平均残業代：62548円
となっています。
引用元：就職四季報
東洋エンジニアリングの平均年収は８０５万円
東洋エンジニアリングの平均年収は８０５万円です。
参考：東洋エンジニアリング「有価証券報告書」
ちなみに新卒の初任給は、
- 修士卒：月給244,000円
- 大学卒・高専専攻科卒：月給223,000円
- 高専卒：月給202,000円
となっています。
さらに詳しい東洋エンジニアリングの年収情報は「東洋エンジニアリング 現場監督 年収」を読んでみてください。
ボーナスは約4.2ヶ月分で、約２０６万円です。
施工管理職の中途採用の給料は、実務経験、前職の給料、年齢などを考慮して決まります。
世代別の平均年収
東洋エンジニアリングの世代別の平均年収は、
- 20～24歳：302万円
- 25～29歳：411万円
- 30～34歳：551万円
- 35～39歳：705万円
- 40～44歳：811万円
- 45～49歳：863万円
- 50～54歳：932万円
- 55～59歳：966万円
- 60～64歳：539万円
- 65～69歳：457万円
となっています。
※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があります。
東洋エンジニアリングの業績
東洋エンジニアリングの業績をご紹介します。
- 2015年：売上高3114億5600万円、営業利益-73億5600万円、経常利益-252億8000万円、純利益-209億6500万円
- 2016年：売上高2998億1300万円、営業利益110億8700万円、経常利益38億7300万円、純利益30億3800万円
- 2017年：売上高4319億1700万円、営業利益-20億900万円、経常利益16億300万円、純利益14億7200万円
となっています。
２０１５年に大きく赤字を出していて、２０１８年にも大きな赤字を出しています。
東洋エンジニアリングの施工管理職の中途採用の転職の難易度
東洋エンジニアリングの施工管理職の中途採用の募集職種は、プラントの施工管理です。
もちろん、エネルギー系のプラント施工管理の豊富な実務経験がある方が有利です。
東洋エンジニアリングの施工管理職の最大のトピックは勤務地です。
中途採用の国内の勤務地は、千葉の本社です。
ただし、海外勤務の可能性もあり、海外の勤務地は、
- 北京
- ジャカルタ
- ドバイ
- テヘラン
- モスクワ
- ソウル
- 上海
- クアラルンプール
- ムンバイ
- アルコバール
- ミラノ
- カルガリー
- ヒューストン
- カラカス
- リオデジャネイロ
- サンパウロ
- バンコク
- モンテレイ
などがあります。
ちなみに、海外出張はどのくらいの頻度かというと、２０１３年のデータでは総合職社員１０３５人あたり、
- １ヶ月未満の海外出張：２６４８人
- １ヶ月を超える海外出張：４４８人
- 海外駐在員：４３人
となっており、比較的短期の海外勤務が多いことがわかります。
「ずっと海外で暮らすのかな…？」と思うかもしれませんが、それは一部の社員さんのみのようですね。
引用元：東洋エンジニアリング「キャリア採用情報・募集要項」
ただし、それなりの語学力はあった方が良いでしょうね。
プラント施工管理の豊富な実務経験は必要ですが、最終学歴が大卒でなくてもよい点や、１級施工管理技士の資格の有無を問われない点を考えると、転職の難易度は極端に高いわけではなさそうです。
ただし、簡単に採用されるわけではありませんので、きちんと採用試験対策をしてのぞみましょう。
東洋エンジニアリングの休日と休暇
東洋エンジニアリングの休日は土日祝です。
休暇は、
- 年末年始休暇(連続６日)
- 有給休暇(２０日)
- 夏季特別休暇(一律１日と有休利用の連続５日)
- リフレッシュ休暇(１０年に一度、年休もあわせて１５連休)
などがあります。
年間休日日数は約１２２日です。
東洋エンジニアリングの福利厚生
東洋エンジニアリングの福利厚生は、
- 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
- 車通勤者用駐車場(千葉本社)
- 語学、パソコン自習室、e-Learning設備(千葉本社)
- 独身寮、借上社宅(千葉市)
- 持家制度(住宅補給金、住宅融資・利子補給制度)
- 財形貯蓄
- 企業年金
- 共済会
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 厚生施設(自社グラウンド、契約スポーツ施設、契約リゾード施設、音楽・ダンスクラブ用洋室、文化クラブ用和室)
- 各種クラブ活動(サッカー部、野球部、バドミントン部、バスケットボール部、バレーボール部、水泳部、剣道部、茶道部、華道部など)
などがあります。
他社と比べて、東洋エンジニアリングの福利厚生は充実しています。
ちなみに、東洋エンジニアリングの定年退職は６０歳です。
中途採用の選考フロー
東洋エンジニアリングの中途採用の選考フローは、
- 書類選考
- 面接(１～３回)
- 内定
となっています。
東洋エンジニアリングの中途採用の選考フローの特徴は、面接回数の多さです。
人によっては３回面接が行われるため、人物重視の採用をしていることがわかります。
どんなにプラント施工管理の実務経験が豊富でも、１級施工管理技士の資格があっても、不採用になる人もいるでしょう。
中途採用でもあっても、面接練習はきちんとしておきましょう。
必要書類
東洋エンジニアリングの中途採用の応募に必要な書類は、
- 履歴書
- 職務経歴書
です。
求められる人物像
東洋エンジニアリングが求める人物像をご紹介します。
- 施工管理の実務経験のある人
- 全国や海外へ転勤できる人
- 施工管理技士の資格を持っている人
- リーダーシップのある人
- トラブルを解決できる人
- 実務経験レビルが高い人
- 責任感のある人
- コミュニケーション能力の高い人
- 交渉力のある人
- 自律した人
- 儲かる仕組みを創り出せる人
- グローバルな視点をもっている人
- 仕事を楽しめる人
- 人間性が豊かな人
- バイタリティにあふれている人
- 明るい人
となっています。
採用面接で聞かれることは？
東洋エンジニアリングの採用面接で聞かれる可能性があることをご紹介します。
- 志望動機
- 希望年収
- 海外への転勤も可能ですか？
- 体力はありますか？
- 今までの実務経験は？
- 前職の退職理由
- 残業は可能ですか？
- 急な出勤は可能ですか？
- 忙しい現場でも大丈夫ですか？
- 長所と短所
となってます。
東洋エンジニアリングの評判や口コミ
東洋エンジニアリングの評判や口コミをご紹介します。
東洋エンジニアリングの社員さんの声もお伝えします。
就職・転職の参考にしてください。
海外志向が強い企業
海外志向が強く、海外で仕事をするのが当たり前という会社です。
そのため、海外勤務の可能性はとても高いです。
自分の可能性を広げるためや、海外での仕事に興味のある人には良いでしょう。
※海外勤務をしたくない人は慎重に検討しましょう。
海外勤務をしておくと、今後のキャリア形成に大きく役立ちます。
国際感覚も身につくでしょう。
ただし、英語力は必須です。
風通しの良い会社
従業員同士の人間関係は比較的良い会社です。
※もちろん人にもよりますが。
若手でも意見が言いやすかったり、上司との距離が近く話しやすい雰囲気があります。
極端な上下関係はなく、フラットな職場と言えるでしょう。
社内研修システムも充実していますし、先輩が後輩に教える文化があるため働きやすいでしょう。
チャレンジできる会社
若くても手を挙げればチャレンジさせてくれる会社です。
成長したい人には良い会社でしょう。
海外でのマネジメントスキルは大きな経験値です。
高い技術力
東洋エンジニアリングは、
- 肥料プロセスのライセンス
- 尿素のライセンス
- エチレンプラントの建設技術は世界一
- 石油化学プラントに強い
など、高い技術力があります。
そのため、世界的な知名度も高い企業です。
東洋エンジニアリングの高い技術力を学べるのは大きなメリットです。
公平な評価
評価基準はすべて文章化されていて、定量評価です。
年齢に関係なく公平に評価してくれる会社です。
人を育てる文化があるため、モチベーションも保ちやすいです。
納得のいく評価でやる気も上がります。
ワークライフバランスは良い
電通の事件以降、ワークライフバランスを見直した企業は多いです。
東洋エンジニアリングもワークライフバランスは保ちやすい方の企業です。
繁忙期でなければ、有給取得もしやすいですし、比較的休みをとれる会社です。
長期の海外出張にでると、まとめて１～２週間の休みをもらえることもあります。
ただし、急な海外出張もあります。
海外出張が年間１８０日以上であれば家族を連れていくこともできます。
まとめ
東洋エンジニアリングの施工管理職は海外勤務がある点が大きな特徴です。
海外での実務経験を積みたい人には良いですが、海外勤務したくない人は慎重に検討しましょう。
東洋エンジニアリングは今後、資源開発分野、電力、交通分野に力を入れていくようです。
今後東洋エンジニアリングが力を入れていく分野の実務経験があると、より有利になるでしょう。
あなたの就職・転職活動の参考になればうれしいです(^^)
