奥村組の現場監督・施工管理の就職難易度は８です。
奥村組は大阪に本社を置く中堅ゼネコンです。
日本で初めて免震ビルを建設した実績があり、免震技術で大きな信頼があります。
トンネル施工にも強く、シールド技術も非常に高いです。
堅実経営をしていながら、ITも積極的に取り入れる先進企業です。
では、奥村組についてさっそく見ていきましょう(^^)
目次
奥村組の会社概要
奥村組の会社概要をご紹介します。
- 本社所在地：大阪市阿倍野区松崎町二丁目2番2号
- 創業：1907年(明治40年)
- 資本金：198億円
- 事業内容：総合建設業
- 従業員数：1955名
となっています。
明治期創業の歴史ある企業です。
本社は大阪ですが、全国的に展開しています。
拠点は大阪、東京、つくば、札幌、仙台、名古屋、広島、高松、北九州にあります。
その他の企業情報は、
- 平均年齢：43.7歳
- 男性従業員の平均年齢：44歳
- 女性従業員の平均年齢：39.5歳
- 平均勤続年数：18.2年
- 男性従業員の平均勤続年数：18.4年
- 女性従業員の平均勤続年数：15.4年
- 離職率：0.9％
- 3年後離職率：8.3%
- 採用倍率：12倍
- 年間の有給休暇取得日数：7.6日
- 月の平均残業時間：13.6時間
となっています。
引用元：就職四季報
ちなみに、奥村組のTVCMはインパクトがありましたね。
引用元：youtube『竹原ピストル書き下ろしCMソング 森川葵が建設ラブなリケジョに 奥村組新CM「建設LOVE 奥村くみ」』
奥村組の平均年収
奥村組の平均年収は９４５万円でした。
参考：奥村組「有価証券報告書」
諸手当は、
- 超過勤務手当
- 扶養手当
- 別居手当
- 通勤交通費
などがあります。
昇給は４月に年１回、ボーナスは夏と冬の年２回です。
世代別の平均年収
奥村組の世代別の平均年収は、
- 20～24歳：324万円
- 25～29歳：587万円
- 30～34歳：652万円
- 35～39歳：674万円
- 40～44歳：755万円
- 45～49歳：853万円
- 50～54歳：925万円
- 55～59歳：917万円
- 60～65歳：766万円
となっています。
※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があります。
奥村組の業績
奥村組の業績は、
- 2015年：売上高2052億6800万円、営業利益40億5200万円、経常利益56億1600万円、純利益49億2100万円
- 2016年：売上高2052億5800万円、営業利益84億2300万円、経常利益92億7200万円、純利益86億2500万円
- 2017年：売上高2030億9400万円、営業利益116億7800万円、経常利益134億5500万円、純利益136億1400万円
となっています。
利益・利益率は上昇傾向です。
さすが堅実経営の奥村組ですね。
奥村組の施工管理職の中途採用の転職の難易度
奥村組の施工管理の中途採用の募集職種は、
- 土木施工管理
- 建築施工管理
- 設備施工管理(建築・土木)
があります。
応募条件が「建設会社での施工管理経験を有し、１級資格等の必要な資格を取得している人」となっています。
施工管理の豊富な実務経験が必要です。
また、資格は１級が必要なため、保有資格のハードルが高めと言えます。
ただし、前職でゼネコンでの勤務経験を求められていませんし、最終学歴についても特に指定はないため、比較的転職しやすい方の建設会社と言えます。
１級資格がない人は、まずは資格取得を目指しましょう。
奥村組の休日と休暇
奥村組の休日は土日祝です。
ただし、現場職は土曜日も仕事です。
休暇は、
- 年末年始休暇(連続6日)
- 夏期休暇(連続9日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 出産休暇
- 看護休暇
- 介護休暇
- 現場休暇
- 裁判員休暇
- リフレッシュ休暇
などがあります。
奥村組の福利厚生
奥村組の福利厚生は、
- 住宅資金融資
- 持株会
- 財形貯蓄
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 独身寮、社宅
- リゾートホテルなどの契約施設利用可
などがあります。
一般的な福利厚生はそろっています。
必要書類
奥村組に応募する際必要な書類は、
- 応募用紙
- 職務経歴書
- 資格証、合格証書のコピー
となっています。
施工管理・現場監督の就職・転職の志望動機を上手に書くには？
施工管理・現場監督が就職する際に志望動機を上手に書きたいですよね？
ですが、志望動機を書くことに慣れている人はいません。
いざ履歴書に志望動機を書こうとすると、
「就職・転職に成功する志望動機を思いつかない…」
「応募企業に合う志望動機がわからない…」
と誰でもなるものです。
- 志望動機の書き方のコツ
- 志望動機文の例文
- 職務経歴書の書き方
などを詳しく解説している記事がありましたので、参考にご紹介します。
↓↓↓↓↓
施工管理や現場監督の経験者の志望動機の書き方はもちろん、未経験から施工管理職を目指す人の志望動機の書き方も詳しく解説しています。
就職・転職する際に履歴書を書くときの参考になるので読んでみてください(^^)
採用までの流れ
奥村組の採用の流れは、
- 書類選考
- 適性検査
- 一次面接
- 二次面接
- 内定
となっています。
面接を２回することから、人物重視の採用であることが予想されます。
中途採用とはいえ、面接の練習はきちんとしておきましょう。
求められる人物像
奥村組が求める人物像は、
- 建設会社で施工管理の実務経験のある人
- 国家資格１級の資格がある人
- 向上心のある人
- バイタリティーのある人
- 技術力のある人
- 機転の利く人
- 転勤が可能な人
- 困難に立ち向かえる人
- コミュニケーション能力の高い人
となっています。
実務経験と保有資格は特に重要ポイントです。
採用面接で聞かれること
奥村組の採用面接で聞かれる可能性のあることは、
- 志望動機
- なぜ他社ではダメなのか？
- 転勤は可能か？
- 転職理由
- 前職の退職理由
- 実務経験はどれくらい？
- 残業は可能か？
- 忙しい現場でも大丈夫か？
- 自己PR
- 長所と短所
- 単身赴任は可能か？
- 想像以上に仕事がきついかもしれませんが大丈夫ですか？
- 体力はある方ですか？
となっています。
奥村組の評判や口コミ
奥村組の評判や口コミをご紹介します。
奥村組の社員さんの声もお伝えします。
就職・転職の参考にしてください。
財務状態が良好
奥村組は無借金経営で財務状況はとても良好です。
資金力もあるため、福利厚生が良く従業員のメリットは多いです。
現場監督のボーナスは高め
奥村組の現場監督・施工管理職のボーナスは高めです。
年間で１００万円台で、他社と比べてボーナスが高いという声がありました。
実力があれば出世できる
奥村組の施工管理職は実力があれば出世できます。
もちろん年功序列の部分もありますが、実務経験や保有資格によっては昇格できます。
「バリバリ仕事をして出世したい」という人には良いでしょう。
まとめ
奥村組は土木においても建築においても、幅広い施工を請け負っています。
転職すれば良い実務経験を積めるでしょう。
奥村組の施工管理職で転職するには、豊富な実務経験と１級資格が必要です。
決して、簡単に採用されるわけではありませんので、きちんと面接準備もしましょう。
全国に拠点があることから、全国転勤の可能性もありますので、転勤したくない人は慎重に検討しましょう。
あなたの就職・転職活動のお役に立てば幸いです(^^)
