一条工務店の年収や中途採用の就職難易度をご紹介します。
特に、中途採用の現場監督(施工管理)についてまとめました。
現場監督の転職の評判もご紹介します。
また、新卒や第二新卒の採用の情報もまとめましたので参考にしてください。
一条工務店は木造注文住宅の大手ハウスメーカーです。
沖縄をのぞく都道府県に拠店が約480ヶ所、工場が11ヶ所あります。
一条工務店は木造住宅の受注件数業界１位、ハウスメーカーでも販売棟数が業界２位を誇っています。
耐震性や省エネ性能が高い「I-HEAD構法」「外内ダブル断熱構法」や、オリジナル太陽光発電装置「夢発電システム」などの独自技術の開発もしています。
戸建の免震住宅では業界ダントツのNo.1です。
ハウスメーカー部門で「就職人気ランキングNo.1」に選ばれた企業でもあります。
それでは、一条工務店についてさっそく見ていきましょう(^^)
目次
一条工務店の平均年収
一条工務店の平均年収は約５１０万円です。
※一条工務店は非上場企業で有価証券報告書がないため、一条工務店で働いている人やネットの情報から計算しました。
ちなみに、現場監督(施工管理)の平均年収は４５０万円くらいです。
営業主体の企業で、営業職のインセンティブ割合が多いため、現場監督より営業職の方が平均年収が高いようです。
年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
一条工務店の現場監督の平均年収・月給・ボーナスの推移を見てましょう。
一条工務店の技術職(現場監督を含む)には、
- 総合職全国型：全国の事業所に転勤あり
- 総合職ブロック型：全国を６エリアに分けて、エリア内だけでの転勤あり
がありますので、それぞれの年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
中途採用で転職を検討している人は、現在のあなたの年齢と照らし合わせて見てください。
※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を元に計算しているため実数と異なることがあります。あくまでも参考値としてください。
総合職全国型の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
| 月給 | ボーナス(年間) | 年収 | |
| 20～24歳 | 21万円 | 47万円 | 303万円 |
| 25～29歳 | 27万円 | 92万円 | 417万円 |
| 30～34歳 | 32万円 | 110万円 | 496万円 |
| 35～39歳 | 35万円 | 145万円 | 566万円 |
| 40～44歳 | 39万円 | 173万円 | 640万円 |
| 45～49歳 | 43万円 | 210万円 | 724万円 |
| 50～54歳 | 48万円 | 239万円 | 815万円 |
| 55～59歳 | 47万円 | 233万円 | 791万円 |
| 60～64歳 | 33万円 | 122万円 | 518万円 |
| 65～69歳 | 28万円 | 78万円 | 419万円 |
総合職ブロック型の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
| 月給 | ボーナス(年間) | 年収 | |
| 20～24歳 | 21万円 | 46万円 | 292万円 |
| 25～29歳 | 26万円 | 89万円 | 402万円 |
| 30～34歳 | 31万円 | 107万円 | 479万円 |
| 35～39歳 | 34万円 | 140万円 | 546万円 |
| 40～44歳 | 38万円 | 167万円 | 618万円 |
| 45～49歳 | 41万円 | 203万円 | 699万円 |
| 50～54歳 | 46万円 | 231万円 | 786万円 |
| 55～59歳 | 45万円 | 225万円 | 763万円 |
| 60～64歳 | 32万円 | 118万円 | 500万円 |
| 65～69歳 | 27万円 | 76万円 | 405万円 |
役職別の平均年収・月給・ボーナスの推移
一条工務店の現場監督の役職別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参照にしているため、実際の役職名と違いますが、あくまでも参考値としてください。
| 月給 | ボーナス(年間) | 年収 | |
| 職長級 | 35万円 | 130万円 | 547万円 |
| 係長級 | 36万円 | 154万円 | 592万円 |
| 課長級 | 42万円 | 222万円 | 726万円 |
| 部長級 | 51万円 | 280万円 | 891万円 |
最終学歴別の平均年収・月給・ボーナスの推移
一条工務店は最終学歴によって若干給料が違います。
最終学歴別の平均年収・月給・ボーナスの推移を見てみましょう。
| 月給 | ボーナス(年間) | 年収 | |
| 院修了 | 37万円 | 153万円 | 601万円 |
| 大学卒 | 35万円 | 145万円 | 569万円 |
| 高専・専門卒 | 32万円 | 131万円 | 513万円 |
一条工務店の生涯賃金
上記の年収データから一条工務店の生涯賃金を計算すると約２億８０００万円と推測されます。
生涯賃金が１億円台の企業が多い中、一条工務店の生涯賃金は高いと言えます。
長期的なキャリア形成を目指せる優良企業ですね。
一条工務店の給料
一条工務店の給料をご紹介します。
新卒と第二新卒の初任給を見てみましょう。
| 卒業区分 | 総合職全国型 | 総合職ブロック型 |
| 院修了 | 224,900 円 | 216,900 円 |
| 学部卒 | 213,000 円 | 205,500 円 |
| 高専・専門卒 | 192,100 円 | 181,800 円 |
また、現場監督(施工管理)の中途採用の初任給は保有資格で変わります。
- 一級建築士・一級建築施工管理技士を持っている人：月給215,000円以上
- 二級建築士・二級建築施工管理技士・資格を持っていない人：月給200,000円以上
となっています。
中途採用の現場監督は残業代も支給されます。
昇給・ボーナス・諸手当
一条工務店の昇給制度・ボーナス・諸手当をご紹介します。
昇給は４月に年１回です。
ボーナスは年２回です。
諸手当は、
- 営業手当
- 車両手当
- 役職手当
- 通勤手当
- 時間外手当
- 赴任手当
- 結婚手当：３万円/月
- 家族手当：７万円/月
- 車両賃借料：２万円/月
- ガソリン代支給：月35000円上限
- 家賃手当：３万円/月
などがあります。
「車両賃借料」ですが、一条工務店では社有車の仕様ができないためマイカーで仕事の移動をします。
そのため、車両賃借料が月２万円支給されます。
一条工務店の会社概要と強み
一条工務店の会社概要と強みをご紹介します。
一条工務店は１９７８年に静岡県浜松市でスタートした工務店です。
３０年の歴史を経て全国展開しているハウスメーカーです。
- 資本金：5億4460万円
- 従業員：約5200人
の大企業です。
非上場をつらぬき、財務体質も健全で無借金経営をしていることでも有名です。
また、TVCMを打たないことで有名で高い品質を維持しています。
一条工務店の住宅の品質は業界トップクラスといって良いでしょう。
高品質住宅のためTVCMを打たなくても売れるのだと思います。
独自の技術開発にも力を入れており、
- スマートデザイン住宅「i-smart」
- 太陽光発電システム「夢発電システム」
- I-HEAD構法
- 外内ダブル断熱構法
などがあります。
「夢発電システム」は、
- 地球温暖化防止活動環境大臣表彰
- グッドデザイン賞
- エコプロダクツ大賞
- オルタナ賞
など、数多くの受賞をしています。
全館床暖房や、超省エネ住宅は大きな武器ですし、高気密・高断熱の住宅です。
一条工務店は商品力が高いこともあり、販売件数実績が業界トップクラスです。
- 木造住宅受注件数：業界１位
- 戸建住宅販売戸数：業界２位
- 太陽光発電搭載率：業界１位
- 免震住宅：業界１位
という、輝かしい実績です。
住宅は新築注文住宅だけでなく、リフォームも展開しています。
また、マンション建設にも力を入れています。
一条工務店の家
一条工務店の住宅のデザイン種類は、
- シンプルモダン
- ヨーロピアン
- 南欧風
- 和モダン
などがあります。
よく比較されるハウスメーカーは、
などです。
一条工務店の紹介動画があるので、参考に見てみてください。
引用元：youtube「一条工務店の特徴」
企業理念
一条工務店の企業理念(基本理念)を知っておきましょう。
就職・転職の際は企業理念を理解しているかが重要です。
お客さまよりお客さまの家づくりに熱心であろう。
「一条工務店で、建ててよかった」
お客さまに、より高性能な住宅と、満足していただけるサービスを提供する。
「一条工務店と取引してよかった」
お取引先の皆さまに心より満足していただけるおつきあいを展開する。
「一条工務店で働いてよかった」
社員全員の充実感と生きがいを達成する。
引用元：一条工務店「基本理念」
一条工務店の就職・転職情報
一条工務店のその他の企業情報を見てみましょう
- 従業員平均年齢：37.3歳
- 男性平均年齢：37.8歳
- 女性平均年齢：32.8歳
- 平均勤続年数：不明
- 離職率：不明
- 3年後離職率：16.2%
- 採用倍率：不明
となっています。
引用元：就職四季報
一条工務店の業績
一条工務店の近年の業績を見てみましょう。
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | |
| 2015 | 2834億6900万円 | 203億2800万円 | 263億8900万円 | 138億7100万円 |
| 2016 | 3032億8300万円 | 190億6700万円 | 224億4600万円 | 148億8500万円 |
| 2017 | 3444億7000万円 | 212億4600万円 | 267億3100万円 | 189億3300万円 |
売上・利益ともに右肩上がりです。
財務体質は健全ですね。
この経営を無借金経営でしているのはすごいことです。
一条工務店の施工管理職の新卒の就職の難易度
一条工務店の新卒の施工管理職の就職難易度は少々高めです。
経営状態や販売実績が良い企業のため人気があります。
近年の採用状況を見てみましょう。
| 新卒の採用人数 | 建築土木系 | |
| 2016年 | 337名 | 89名 |
| 2017年 | 355名 | 86名 |
| 2018年 | 393名 | 99名 |
引用元：一条工務店「新卒採用募集要項」
また、採用実績校は、
- 北海道大学
- 神戸大学
- 京都府大学
- 長崎大学
- 近畿大学
- 日本大学
- 東海大学
- 北海道科学大学
- 関西大学
- 佐賀大学
- 福岡大学
- 神奈川大学
- 芝浦工業大学
- 滋賀県大学
- 北海学園大学
- 帝京大学
- 大阪工業大学
- 中部大学
- 法政大学
- 東京電機大学
- 千葉工業大学
- 愛知工業大学
などです。
有名大学が名前を連ねているため、学歴的な面から見ても就職難易度は高いと言えるでしょう。
建築土木系の採用は技術課題を提出する必要もあるため、大学で勉強してきたことも見られます。
エントリーシートとグループディスカッション
一条工務店のエントリーシートの内容は、
- 自己PR：４００文字
- 志望動機：４００文字
です。
また、グループディスカッションの内容は「会社選びの基準」で、時間は３５分です。
インターンシップ
一条工務店のインターンシップには、
- ビジネス体感型コース
- 設計職体験コース
があります。
①ビジネス体感型コースは１２月中旬から２月下旬で１日間です。
②設計職体験コースは８月下旬～９月下旬で５～１０日間です。
参加人数は１４００人です。
一条工務店の施工管理職の第二新卒の就職の難易度
一条工務店の第二新卒の施工管理職の就職の難易度も高めです。
募集要項には書いてありませんが、前職の実務経験は見られるでしょう。
前職で施工管理の経験がある人は有利です。
第二新卒の採用の条件は、
- ２５歳以下
- 就業経験が１社以下
となっています。
すでに１回転職している人は応募ができません。
参考：一条工務店「第二新卒募集要項」
一条工務店の施工管理職の中途採用の転職の難易度
一条工務店の施工管理の中途採用の募集職種は、住宅の施工管理職です。
応募資格は、
- 最終学歴が高卒以上の人
- 普通自動車免許をもっている人
- 建築系学科を卒業した人
- 施工管理の実務経験がある人
- 一級建築士か二級建築士の資格をもっている人
- １級建築施工管理技士か２級建築施工管理技士の資格をもっている人
などです。
ちなみに、建築系学科を卒業していなくても、施工管理の実務経験があるか、建築士か建築施工管理技士の資格があればエントリーできます。
中途採用の施工管理職の応募のハードルは低めのため、転職の難易度はそこまで高くありません。
ですが、一条工務店は有名ハウスメーカーのため、人気の就職・転職先です。
応募者も多くなりますので、採用倍率は高くなります。
国家資格や実務経験があっても、中途採用の採用試験は気を抜かないようにしましょう。
一般的な施工管理の中途採用の面接は顔合わせ程度ですが、一条工務店のような有名企業ではきちんとした面接が行われます。
面接の練習もしておきましょう。
一条工務店の施工管理職の給料は、前述のとおり、
- 一級建築士・１級建築施工管理技士：月給215,000円以上
- 二級建築士・２級建築施工管理技士・無資格：月給200,000円以上
となっています。
中途採用の施工管理の年収例は、
- ３３歳既婚・子供１人：年収４８８万円(固定月給299,700円)
- ３５歳主任・既婚・子供２人：年収５７２万円(固定月給358,600円)
となっています。
また、中途採用の施工管理職は個人の車を業務車両に登録する必要があり、車両賃借料２万円/月がもらえます。
参考：一条工務店「キャリア採用・工事募集要項」
休日や休暇
一条工務店の休日は週休２日制です。
休暇は、
- 春期休暇
- 夏期休暇(７日)
- 年末年始休暇(８日)
- 有給休暇(２０日)
- 慶弔休暇
- アニバーサリー休暇
などがあります。
福利厚生
一条工務店の福利厚生は、
- 各種社会保険完備
- 資格取得奨励制度
- 研修制度
- 持家制度
- 永年勤続褒賞
- スポーツクラブ会費補助
- 社内サークル活動支援費
- 確定拠出年金制度
- 退職金制度
などがあります。
研修・教育制度
一条工務店では人材育成にも力を入れています。
主な研修・教育制度は、
- 新人研修
- eラーニング
- 資格の学校と提携して資格取得支援
などがあります。
基本はOJTが多いですが、座学研修もあります。
転勤はどのくらい？
施工管理職は建築士や施工管理技士などの国家資格を取得している人ほど転勤が少ないです。
あまり転勤したくないようであれば資格を取得しましょう。
中途採用の応募に必要な書類
一条工務店の中途採用の応募に必要な書類は、
- 履歴書(写真添付・希望職種・勤務地明記)
- 職務経歴書
となっています。
新卒の選考フロー
一条工務店の新卒の選考フローは、
- 企業説明会
- Webエントリーシート・適性検査
- エントリーシート提出
- 面接・グループディスカッション(３～４回)
- 内々定
となっています。
面接とグループディスカッションが多いため、しっかり準備しましょう。
中途採用の選考フロー
一条工務店の中途採用の選考フローは、
- 書類選考
- 面接
- 適性検査
となっています。
一般的な選考フローですが、適性検査があります。
※他のハウスメーカーの中途採用では適性検査がない会社も多いです。
念のためSPIなど適性検査対策をしておきましょう。
もちろん、面接の練習もお忘れなく。
求められる人物像
一条工務店が求める人物像をご紹介します。
- 木造戸建ての建築施工管理の実務経験が豊富な人
- １級建築施工管理技士か２級建築施工管理技士の資格をもっている人
- 一級建築士か二級建築士の資格をもっている人
- 建築系学科を卒業した人
- 企業理念に賛同する人
- 目標達成できる人
- 真面目で誠実な人
- リーダーシップのある人
- 全国転勤ができる人
- 常に学び続ける人
- 自己管理できる人
となっています。
特に、木造注文住宅の建築施工管理の豊富な実務経験が重要です。
採用面接で聞かれることは？
一条工務店の採用面接で聞かれる可能性があることをご紹介します。
- 志望動機
- 今までの実務経験について
- 履歴書と職務経歴書について
- 前職の退職理由
- 全国転勤は可能ですか？
- 長所と短所は
- 体力はある方ですか？
- 自己PR
- 保有資格について
- 現在勉強している資格はありますか？
- クレームやトラブルはどう対応しますか？
となってます。
一条工務店の評判・口コミ
一条工務店の評判や口コミをご紹介します。
就職や転職の参考にしてください。
住宅の品質は業界トップクラス
一条工務店の住宅の品質は業界トップクラスです。
一条工務店の施工管理を経験することで、品質の高い戸建の施工管理経験が積めるでしょう。
利益率が高い
自社開発力があるため、自社で造れるものが多いです。
そのため高い利益率を保つことができています。
新しい技術にも積極的に取り組む企業です。
また、一条工務店は値引きをしないことでも有名です。
ハウスメーカー業界の中で成長できる理由はこれでしょうね。
現場第一主義
非上場の親族経営の企業で「現場第一主義」を貫いています。
現場の職員のことを考える社風もあるでしょう。
組織体制
一条工務店の組織体制は、経営陣がトップでその下に多数の部署がある逆Ｔ字型の組織です。
工事部はエリアの支店長がトップで、その下に各部の長がいる形です。
新人研修はしっかりしている
新人研修は力を入れているようです。
継続的な研修制度のため、社歴が長くなっても研修があります。
営業所によって文化が違う
営業所・拠点によってけっこう文化が違うようです。
転勤先の拠点ごとに順応することも重要のようです。
施工管理は若手が多い
施工管理職は２０代と３０代が多いようです。
比較的若い施工管理職が多い会社ですね。
基本は新卒中心の会社
新卒採用にもっとも力を入れています。
ですが、スキルの高い施工管理職は歓迎されるでしょう。
失敗には比較的寛容
仕事で失敗しない方が良いですが、失敗には比較的寛容な会社のようです。
失敗から学ばせる姿勢もあるようですね。
労働組合がない
一条工務店には労働組合がありません。
組合費が引かれないという点ではメリットがありますね。
残業時間が短い方が社内評価が上がる
一条工務店の社内評価の中には、残業時間が長くなると評価が下がってしまう項目があります。
いかに残業を少なくして効率よく仕事をこなせるかが社内評価を上げるためには必要です。
ただし、現場によってはどうしても残業が発生してしまうこともあるでしょう。
残業代がもらえるという点ではメリットがありますが、社内評価を上げたい場合は残業時間に気をつけましょう。
ブラックではない
一条工務店は総合的に見てブラックではないでしょう。
もちろん忙しい現場もありますが、施工管理職にありがちな激務な現場はあまり多くないようです。
施工管理職の中では働きやすい会社でしょう。
まとめ
いかがでしか？
一条工務店はハウスメーカー業界の中でも高い品質と健全な財務基盤のある企業です。
長く働けば年収も上がっていくでしょう。
生涯賃金も高めです。
新卒・第二新卒・中途採用ともに、就職難易度は高めです。
中途採用は木造注文住宅の施工管理実績があり、免震住宅の知識もあると有利でしょう。
また、建築士や施工管理技士の資格があると有利です。
一条工務店では今後も省エネ・創エネ住宅の普及と研究開発に力を入れていくそうです。
こうした分野の実務経験がある人も有利になるでしょう。
あなたの就職・転職活動の参考になればうれしいです(^^)
