日比谷総合設備の現場監督・施工管理の就職難易度は８です。
日比谷総合設備は空気調和、給排水衛生、電気、情報通信技術などのトータルエンジニアリング企業です。
総合設備の企業としては、人気の就職・転職先です。
それでは、さっそく日比谷総合設備について見ていきましょう(^^)
目次
日比谷総合設備の会社概要
日比谷総合設備の企業情報をご紹介します。
- 本社所在地：東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館
- 設立：昭和41年
- 資本金：57億5344万円
- 従業員数：736人
となっています。
事業内容は、
- 空気調整装置工事
- 電気設備工事
- 通信設備工事
- 給排水設備工事や、その他の衛生設備工事
- 建築・土木の設計・工事
- 建築設備、環境衛生関係機器の製造と販売
- 建築物、建築設備の保守管理、警備、清掃業務
- 建物セキュリティシステムの開発、設計、施工、販売及び保守
などがあります。
全国に支店や拠点があり、
- 札幌
- 函館
- 岩手
- 仙台
- 新潟
- 茨城
- 千葉
- 横浜
- 静岡
- 長野
- 名古屋
- 金沢
- 大阪
- 神戸
- 岡山
- 広島
- 松山
- 福岡
- 熊本
- 鹿児島
- 那覇
に展開しています。
日比谷総合設備のその他の企業情報は、
- 平均年齢：44.8歳
- 平均勤続年数：18年
- 月の平均残業時間：約45時間
- 年間の有給休暇取得日数：8日
- 離職率：不明
- 採用倍率：不明
となっています。
日比谷総合設備の平均年収は825万円
日比谷総合設備の平均年収は８２５万円でした。
参考：日比谷総合設備「有価証券報告書」
ちなみに、昇給は７月に年１回です。
ボーナスは６月と１２月の年２回です。
諸手当は、
- 通勤手当
- 現場手当
- 資格手当
- 扶養手当
などがあります。
世代別の平均年収
日比谷総合設備の世代別の平均年収は、
- 20～24歳：297万円
- 25～29歳：368万円
- 30～34歳：448万円
- 35～39歳：487万円
- 40～44歳：588万円
- 45～49歳：683万円
- 50～54歳：727万円
- 55～59歳：798万円
- 60～64歳：513万円
- 65～69歳：383万円
となっています。
※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があります。
さらに詳しい日比谷総合設備の年収情報は「日比谷総合設備 現場監督 年収」を読んでみてください。
日比谷総合設備の業績
日比谷総合設備の業績をご紹介します。
- 2015年：売上高794億100万円・経常利益63億4400万円・純利益46億4100万円
- 2016年：売上高783億8700万円・経常利益69億7600万円・純利益52億700万円
- 2017年：売上高668億3800万円・経常利益40億9400万円・純利益72億7300万円
となっています。
売上・利益ともに堅調に推移しています。
日比谷総合設備の施工管理職の中途採用の転職の難易度
日比谷総合設備の施工管理職の中途採用の募集職種は、空調・衛生・電気の設備施工管理職です。
応募資格は、
- 設備の施工管理の実務経験がある人
- １級管工事施工管理技士か２級管工事施工管理技士の資格をもっている人
- １級電気工事施工管理技士か２級電気工事施工管理技士の資格をもっている人
- エネルギー管理士、計装士１級の資格をもっている人
となっています。
設備施工管理の豊富な実務経験と、資格が必要なため、転職は簡単ではありません。
また、募集人数が若干名のため、転職の難易度は高いです。
日比谷総合設備の休日や休暇
日比谷総合設備の休日は完全週休２日(土日)と祝日です。
休暇は、
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 年次有給休暇
- リフレッシュ休暇(年間５日)
などがあります。
年間休日は１２３日です。
日比谷総合設備の福利厚生
日比谷総合設備の福利厚生は、
- 社会保険完備
- 独身寮
- 借上社宅制度
- 企業年金
- 自社持株奨励
- 同好会
- 保養所
- 契約施設
があります。
一般的な福利厚生はすべてそろっています。
中途採用の選考フロー
日比谷総合設備の中途採用の選考フローは、
- 書類選考
- 面接
- 内定
という流れです。
シンプルな選考フローです。
必要書類
日比谷総合設備に応募する際に必要な書類は、
- 履歴書
- 職務経歴書
となっています。
求められる人物像
日比谷総合設備が求める人物像は、
- 設備の施工管理の実務経験がある人
- １級管工事施工管理技士か２級管工事施工管理技士の資格をもっている人
- １級電気工事施工管理技士か２級電気工事施工管理技士の資格をもっている人
- エネルギー管理士、計装士１級の資格をもっている人
- 向上心のある人
- 交渉力のある人
- 即戦力になる人
- コミュニケーション能力の高い人
- 人から信頼される人
- 柔軟な思考の持ち主
- 転勤が可能な人
- 統率力のある人
- 自分で成長できる人
- チームワークを発揮できる人
- リーダーシップのある人
- ロジカルシンキングのできる人
- 探求心のある人
- 想像力のある人
- チャレンジ精神のある人
- 協調性のある人
となっています。
採用面接で聞かれること
日比谷総合設備の採用面接で聞かれることは、
- 志望動機
- 残業は可能か？
- 忙しい現場でも大丈夫か？
- 前職の退職理由
- 実務経験はどれくらい？
- 転勤はできますか？
- 単身赴任はできますか？
- 体力はある方ですか？
- 自己PR
- 転職理由
となっています。
日比谷総合設備の評判や口コミ
日比谷総合設備の評判や口コミをご紹介します。
日比谷総合設備の社員さんの声もお伝えします。
就職・転職の参考にしてください。
NTTグループから安定して仕事がくる
日比谷総合設備はNTTグループから安定して仕事がくるため、とても安定しています。
今後もNTTグループからの受注は安定しており、急に倒産したりはしないでしょう。
データセンター施工の実績が豊富な企業です。
風通しは良い
日比谷総合設備は風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発なのが特徴です。
風通しの悪い会社にいた人には仕事のしやすい環境でしょう。
社内行事がさかん
日比谷総合設備は社内行事が多いです。
出席をした方が出世には良いでしょう。
社員間のコミュニケーションがとれる場にもなっています。
施工管理職の現場は多数
施工管理職の人数は多くない会社のため、１人当たりの施工管理職の現場は多くなります。
早くから多くの実務経験を積むことができ、若いうちからリーダーの立場で仕事ができます。
人材育成に積極的
日比谷総合設備は人材育成に積極的です。
社内行事や研修会など、学べる場は多いため、知識を吸収できる場は多いです。
「採用したらほったらかし」という企業ではありません。
施工管理職は不定休
設備施工管理職では多いことですが、休みは不定です。
平日が休みになったり、深夜作業があることもあります。
まとめ
施工管理職の経験者を若干名しか募集していないため、転職の難易度は高いです。
これまでの実務経験と保有資格がポイントになりそうです。
日比谷総合設備の施工管理職は、新卒採用の方が積極的です。
新卒の人は就職できるチャンスがあるでしょう。
中途採用の人は、どんなに豊富な実務経験があっても、きちんと面接準備をしてのぞみましょう。
また、全国転勤があるようですので、想定しておきましょう。
あなたの就職・転職活動の参考になればうれしいです(^^)
