協和エクシオの平均年収や給料、採用の評判や口コミなどをご紹介します。
協和エクシオは電気通信工事の大手企業です。
NTT向けの光ケーブル工事や携帯基地局工事の割合が多いです。
特に、2020年の東京オリンピック・パラリンピックのための通信インフラ工事は大きな成長材料になるでしょう。
この記事では、
- 協和エクシオの年収や給料
- 会社概要
- 新卒の就職難易度
- 中途採用の就職難易度
- 福利厚生
- 評判や口コミ
などをご紹介します。
それでは、さっそく協和エクシオについて見ていきましょう(^^)
目次
協和エクシオの平均年収
協和エクシオの平均年収は７３９万円です。
参考：協和エクシオ「有価証券報告書」
通信工事系の企業ではトップクラスの年収です。
それでは、さらに詳しい協和エクシオの給料情報を見てみましょう。
近年の協和エクシオの平均年収の推移
近年の協和エクシオの平均年収の推移をご紹介します。
| 年度 | 平均年収 |
| 2002年 | 660万円 |
| 2003年 | 601万円 |
| 2004年 | 682万円 |
| 2005年 | 706万円 |
| 2006年 | 714万円 |
| 2007年 | 727万円 |
| 2008年 | 695万円 |
| 2009年 | 699万円 |
| 2010年 | 687万円 |
| 2011年 | 685万円 |
| 2012年 | 671万円 |
| 2013年 | 719万円 |
| 2014年 | 737万円 |
| 2015年 | 709万円 |
| 2016年 | 720万円 |
| 2017年 | 739万円 |
参考：協和エクシオ「有価証券報告書・四半期報告書」
年収は600～700万円台で安定しています。
NTT光などの工事が好調なこともあり利益が安定しており、給料も安定しています。
長期的に安定して稼げそうですね。
年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
協和エクシオの年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移(額面)をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 20万円 | 45万円 | 287万円 |
| 25～29歳 | 26万円 | 88万円 | 396万円 |
| 30～34歳 | 31万円 | 105万円 | 471万円 |
| 35～39歳 | 33万円 | 138万円 | 537万円 |
| 40～44歳 | 37万円 | 164万円 | 607万円 |
| 45～49歳 | 41万円 | 199万円 | 687万円 |
| 50～54歳 | 46万円 | 227万円 | 773万円 |
| 55～59歳 | 44万円 | 221万円 | 750万円 |
| 60～64歳 | 31万円 | 116万円 | 492万円 |
| 65～69歳 | 27万円 | 74万円 | 398万円 |
※本記事の給料データは厚生労働省の賃金構造基本統計調査を参考にしているため実数値と異なる可能性があります。あくまでも参考値としてください。
協和エクシオの給料は年功序列なので、年齢とともに上がっていきます。
手取りの年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
協和エクシオの手取りの年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 16万円 | 35万円 | 224万円 |
| 25～29歳 | 20万円 | 67万円 | 304万円 |
| 30～34歳 | 25万円 | 84万円 | 378万円 |
| 35～39歳 | 26万円 | 109万円 | 424万円 |
| 40～44歳 | 28万円 | 126万円 | 467万円 |
| 45～49歳 | 31万円 | 151万円 | 521万円 |
| 50～54歳 | 34万円 | 171万円 | 583万円 |
| 55～59歳 | 31万円 | 157万円 | 534万円 |
| 60～64歳 | 24万円 | 88万円 | 373万円 |
| 65～69歳 | 21万円 | 57万円 | 307万円 |
※上記の額面給料から所得税・住民税・社会保険料を引いたシミュレーションです。30代前半で結婚して子供が2人いる想定ですが、実際は家族構成は住んでいる地域によって異なりますので、あくまでも参考値としてください。
大卒の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
協和エクシオの大卒の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移(額面)をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 21万円 | 25万円 | 274万円 |
| 25～29歳 | 26万円 | 87万円 | 403万円 |
| 30～34歳 | 34万円 | 112万円 | 519万円 |
| 35～39歳 | 36万円 | 164万円 | 591万円 |
| 40～44歳 | 39万円 | 176万円 | 646万円 |
| 45～49歳 | 46万円 | 228万円 | 778万円 |
| 50～54歳 | 51万円 | 262万円 | 872万円 |
| 55～59歳 | 52万円 | 265万円 | 887万円 |
| 60～64歳 | 39万円 | 127万円 | 600万円 |
| 65～69歳 | 33万円 | 57万円 | 449万円 |
大学院修了の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
協和エクシオの大学院修了の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 22万円 | 27万円 | 295万円 |
| 25～29歳 | 28万円 | 94万円 | 434万円 |
| 30～34歳 | 37万円 | 121万円 | 559万円 |
| 35～39歳 | 38万円 | 177万円 | 637万円 |
| 40～44歳 | 42万円 | 190万円 | 696万円 |
| 45～49歳 | 49万円 | 245万円 | 838万円 |
| 50～54歳 | 55万円 | 282万円 | 940万円 |
| 55～59歳 | 56万円 | 285万円 | 956万円 |
| 60～64歳 | 42万円 | 137万円 | 647万円 |
| 65～69歳 | 35万円 | 61万円 | 484万円 |
高専・専門・短大卒の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
協和エクシオの高専・専門・短大卒の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 20万円 | 38万円 | 272万円 |
| 25～29歳 | 30万円 | 110万円 | 470万円 |
| 30～34歳 | 33万円 | 89万円 | 481万円 |
| 35～39歳 | 34万円 | 55万円 | 464万円 |
| 40～44歳 | 32万円 | 117万円 | 497万円 |
| 45～49歳 | 38万円 | 160万円 | 613万円 |
| 50～54歳 | 37万円 | 131万円 | 570万円 |
| 55～59歳 | 39万円 | 236万円 | 710万円 |
| 60～64歳 | 32万円 | 130万円 | 509万円 |
| 65～69歳 | 36万円 | 23万円 | 451万円 |
役職別の平均年収・月給・ボーナス
協和エクシオの役職別の平均年収・月給・ボーナスをご紹介します。
| 役職名 | 月給 | ボーナス(年間合計) | 年収 |
| 職長級 | 33万円 | 123万円 | 519万円 |
| 係長級 | 35万円 | 146万円 | 561万円 |
| 課長級 | 40万円 | 211万円 | 689万円 |
| 部長級 | 48万円 | 266万円 | 845万円 |
※厚生労働省の賃金構造基本統計調査を参考にしているため、実際の役職名と異なる場合があります。
男性の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
協和エクシオの男性職員の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 20万円 | 28万円 | 271万円 |
| 25～29歳 | 26万円 | 84万円 | 394万円 |
| 30～34歳 | 33万円 | 105万円 | 496万円 |
| 35～39歳 | 35万円 | 146万円 | 569万円 |
| 40～44歳 | 38万円 | 159万円 | 619万円 |
| 45～49歳 | 42万円 | 200万円 | 706万円 |
| 50～54歳 | 46万円 | 243万円 | 800万円 |
| 55～59歳 | 45万円 | 225万円 | 765万円 |
| 60～64歳 | 34万円 | 119万円 | 530万円 |
| 65～69歳 | 28万円 | 53万円 | 386万円 |
女性の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移
協和エクシオの女性職員の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 20万円 | 44万円 | 286万円 |
| 25～29歳 | 26万円 | 84万円 | 397万円 |
| 30～34歳 | 27万円 | 92万円 | 421万円 |
| 35～39歳 | 28万円 | 105万円 | 440万円 |
| 40～44歳 | 29万円 | 125万円 | 470万円 |
| 45～49歳 | 35万円 | 147万円 | 571万円 |
| 50～54歳 | 33万円 | 106万円 | 497万円 |
| 55～59歳 | 38万円 | 187万円 | 640万円 |
| 60～64歳 | 22万円 | 110万円 | 377万円 |
| 65～69歳 | 14万円 | 21万円 | 195万円 |
男性と女性の給料を比べると男性の方が高いことがわかります。
協和エクシオは男性比率が多く、男性社員は現場職や技術職が多く、女性は事務系が多いためどうしても男性の方が年収が高くなります。
協和エクシオの生涯賃金
上記の給料データから、協和エクシオの生涯賃金は約2億7000万円くらいです。
通信設備工事の会社の中では給料は高い方です。
協和エクシオの年収事例
協和エクシオの年収事例をご紹介します。
協和エクシオで実際に働いている人たちの声をまとめました。
就職・転職の参考にしてください。
工事技術者の年収事例
- 新卒男性4年目・施工管理：年収450万円
- 新卒男性6年目・施工管理：年収550万円
- 新卒男性6年目：年収600万円
- 新卒男性6年目・施工管理：年収500万円
- 新卒男性7年目29歳・施工管理：年収550万円
- 新卒男性7年目：年収500万円
- 新卒男性7年目・施工管理：年収500万円
- 新卒男性8年目・施工管理：年収500万円
- 新卒男性9年目31歳：年収480万円
- 新卒男性9年目・施工管理：年収550万円
- 新卒男性10年目：年収550万円
- 新卒男性11年目：年収550万円
- 新卒男性11年目・保守：年収550万円
- 新卒男性12年目34歳・主任：年収670万円
- 新卒男性12年目・施工管理：年収600万円
- 新卒男性21年目43歳・管理職・施工管理：年収900万円
- 中途採用2年目29歳・施工管理：年収580万円
- 中途採用男性4年目29歳・施工管理：年収500万円
- 中途採用男性7年目：年収500万円
- 中途採用男性7年目34歳・通信工事：年収550万円
IT系技術者の年収事例
- 新卒男性4年目26歳・システム開発：年収500万円
- 新卒女性5年目26歳・SE：年収480万円
- 新卒男性6年目28歳・ネットワークエンジニア：年収500万円
- 新卒男性6年目・ネットワークエンジニア：年収550万円
- 新卒男性7年目29歳・モバイル事業：年収550万円
- 新卒男性8年目30歳・SE：年収570万円
- 新卒男性10年目33歳・エンジニア：年収700万円
- 新卒男性10年目・SE：年収670万円
- 新卒男性10年目32歳：年収600万円
- 新卒男性12年目34歳・保守：年収670万円
- 新卒男性16年目・SE：年収750万円
- 中途採用男性4年目・SE：年収600万円
- 中途採用男性7年目・ネットワークエンジニア：年収500万円
- 中途採用男性8年目・エンジニア：年収450万円
事務系職種の年収事例
- 新卒男性7年目29歳：年収500万円
- 新卒男性9年目・総務：年収500万円
- 新卒男性12年目34歳・年収550万円
- 新卒女性22年目：年収500万円
- 中途採用男性7年目・カスタマーサービス：年収400万円
- 中途採用女性2年目：年収300万円
技術系職種に比べると事務系職種は年収が少々下がります。
※協和エクシオに限った話ではありません。技術職より事務職の給料が高くなることはありません。
協和エクシオのライバル企業との年収比較
協和エクシオとよく比較されるライバル企業との年収比較をしてみました。
協和エクシオは通信工事系の企業でトップクラスの年収です。
協和エクシオの諸手当・昇給・ボーナス
協和エクシオの諸手当は、
- 地域手当
- 家族手当
- 役職手当
- 時間外勤務手当
- 通勤費全額支給
などがあります。
昇給は7月に年1回です。
ボーナスは6月と12月の年2回で、約143万円＋成果賞与です。
協和エクシオの会社概要
協和エクシオは日本を代表する情報通信建設会社です。
NTTやKDDIなどの通信事業者の携帯電話屋外基地局や光ファイバーの工事が主な事業です。
日本の通信インフラを支える企業なので社会の役にたっている実感がある仕事です。
協和エクシオは技術力が高く、優秀な技術者が多いです。
近年は通信インフラだけでなく、ICTやシステム開発など幅広い事業展開をしています。
会社概要は、
- 創立：1954年5月17日
- 資本金：68億8800万円
- 本社所在地：東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号
- 従業員数：連結8311人、単独3749人
となっています。
協和エクシオは全国展開しており、東京、札幌、仙台、水戸、千葉、横浜、甲府、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、広島、高松、福岡、沖縄に拠点があります。
ちなみに、グループ会社には、
- 大和電設工業株式会社
- 株式会社エクシオテック
- アイコムシステック株式会社
などがあります。
事業内容
協和エクシオの事業内容は、
- 通信インフラ事業：光アクセス工事、CATV関連工事、鉄道通信工事、ノード系設備・リンク系設備・データ通信設備工事、電力設備工事、NGN技術、携帯電話屋外基地局建設、携帯電話屋内基地局建設、無線システム各種調査、モバイルソリューション
- 電気・土木・環境インフラ事業：太陽光発電、リニューアル、電気設備、通信土木工事、非開削工事、地下設備補強技術(W-RCS工法)、土木系システムソリューション、廃棄物処理施設、運転維持管理事業、木質バイオマスボイラ
- ネットワークインテグレーション
- システムインテグレーション
とかなり幅広いです。
事業内容が幅広いことから、どれか１つの事業が傾いても経営を維持できる強さがあります。
売上・業績
協和エクシオの近年の売上や業績をご紹介します。
| 年度 | 売上高 | 経常利益 | 純利益 |
| 2013年 | 3185億1300万円 | 206億200万円 | 149億1000万円 |
| 2014年 | 3009億1200万円 | 185億8900万円 | 122億6400万円 |
| 2015年 | 2874億3700万円 | 185億1200万円 | 121億8400万円 |
| 2016年 | 2988億2500万円 | 214億900万円 | 137億8900万円 |
| 2017年 | 3126億6900万円 | 264億4800万円 | 179億9300万円 |
参考：協和エクシオ「有価証券報告書」
2020年の東京オリンピック関係のインフラ整備(電気設備や無電柱化工事)などが好調で、売上・利益ともに伸びています。
今後の通信技術の発達(5Gなど)もあり、まだまだ業績を伸ばしそうです。
離職率
協和エクシオの離職率はわずか１％です。
３年後離職率は13.7%です。
安定企業の協和エクシオだけあって、なかなかやめる人は少ないようです。
長く働ける環境がありそうですね(^^)
従業員数・平均年齢・平均勤続年数の推移
協和エクシオの従業員数・平均年齢・平均勤続年数の推移をご紹介します。
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2002年 | 3541人 | 39.7歳 | 15.7年 |
| 2003年 | 3267人 | 40.5歳 | 15.9年 |
| 2004年 | 3372人 | 40.8歳 | 16年 |
| 2005年 | 3352人 | 41.3歳 | 16年 |
| 2006年 | 3359人 | 41.3歳 | 16年 |
| 2007年 | 3398人 | 41.4歳 | 16.1年 |
| 2008年 | 3466人 | 41.1歳 | 16年 |
| 2009年 | 3538人 | 41歳 | 15.7年 |
| 2010年 | 3596人 | 41歳 | 16年 |
| 2011年 | 3543人 | 40.9歳 | 16年 |
| 2012年 | 3449人 | 40.9歳 | 16.2年 |
| 2013年 | 3552人 | 41.1歳 | 16.4年 |
| 2014年 | 3582人 | 41.5歳 | 16.7年 |
| 2015年 | 3632人 | 41.5歳 | 16.7年 |
| 2016年 | 3734人 | 41.8歳 | 17年 |
| 2017年 | 3749人 | 42.1歳 | 17.1年 |
参考：協和エクシオ「有価証券報告書・四半期報告書」
従業員数・平均年齢・平均勤続年数は右肩上がりで伸びています。
離職率が１％しかないこともあり、定年まで働く人が多そうですね。
ちなみに、男女別の平均年齢と平均勤続年数もご紹介しておきます。
| 平均年齢 | 平均勤続年数 | |
| 男性 | 42.3歳 | 17.2年 |
| 女性 | 35.2歳 | 13.7年 |
ワークライフバランス
協和エクシオの月の平均残業時間は36.1時間です。
年間の有給休暇取得日数は12.6日で、有給消化率は60％です。
ワークライフバランス向上の取り組みとして、
- 残業の必要性を都度確認する
- 週１日ノー残業デー
- 有給休暇を夏季休暇や年末年始休暇を合わせて取得して長期休暇をとる
などが行われています。
ワークライフバランスもよさそうですね(^^)
協和エクシオの新卒の就職難易度
協和エクシオの新卒の採用倍率は、
- 総合職：１８倍
- 技術職：６倍
です。
採用倍率は極端に高いわけではありませんが、技術職は専門学科を卒業しないと採用されません。
技術職の倍率は６倍と低いですが、誰でも採用されるわけではない点で就職難易度は高いです。
募集職種と初任給
協和エクシオの新卒の募集職種は、
- ICT(NI分野)
- システムインテグレーション(SI分野)
- アクセス(有線)
- モバイル(無線)
- ネットワーク
- 電気・電力
- 土木
- 環境
- 営業職
- 事務職
です。
営業職と事務職の学科は不問ですが、技術系の職種は専門学科の方が採用に有利です。
初任給は最終学歴によって違い、
- 大学院修了：月給223,000円
- 大学・高専(専攻科)卒：月給207,000円
- 専門(3年制)卒：月給193,000円
- 短大・高専(本科)卒：月給186,000円
となっています。
ちなみに、既卒採用もしています。
参考：協和エクシオ「募集要項」
採用人数と採用大学からみる就職難易度
協和エクシオでは新卒を90名ほど採用しています。
採用人数は少なくないので、採用人数から見る就職難易度はそこまで高くはありません。
採用大学は、
- 法政大学
- 東海大学
- 獨協大学
- 中央大学
- 日本大学
- 明治大学
- 早稲田大学
- 同志社大学
- 茨城大学
- 東京都市大学
- 長崎大学
- 芝浦工業大学
- 大阪工業大学
- 千葉工業大学
- 東京工科大学
- 東北工業大学
- 金沢工業大学
- 神奈川工業大学
- 大阪電通大学
- 北海道科学大学
- 北海道情報大学
- 八戸工業大学
- 創価大学
- 拓殖大学
- 山梨大学
- 愛知工業大学
- 中部大学
- 近畿大学
- 関西大学
- 立命館大学
- 広島工業大学
- 福岡工業大学
などです。
工業系大学が目立つことから、学歴フィルターはなさそうですが、工業系大学の方が有利でしょう。
ただ、採用大学による就職難易度もそこまで高くないといえます。
インターン
協和エクシオの新卒のインターンの内容は「通信インフラ施工現場の見学と作業体験」です。
時期は8月下旬に5～10日で、参加人数は約25名です。
新卒の選考フロー
新卒の選考フローは、
- 会社説明会
- プロフィールシート(エントリーシート)提出
- 一次面接
- SPI試験
- 二次面接
- 内々定
となっています。
プロフィール(エントリーシート)の内容は「これまで情熱をもって取り組んできたこと」です。
※文字数制限なし
面接で聞かれること
協和エクシオの面接で聞かれる可能性のあることは、
- 志望動機
- 志望職種を選んだ理由
- 他社の選考状況
- 社会インフラについて(技術的な質問)
- 仕事とは？
などです。
社会インフラの技術的な質問がくることがあるので、きちんと勉強していきましょう。
求める人材
協和エクシオは多くの事業があります。
協和エクシオの各事業の融和ができる人材を求めています。
そもそも「エクシオ」とはラテン語で「変革」を意味します。
チャレンジ精神をもって変革し、多くの事業を「協和」できる人かどうかを見られています。
協和エクシオの施工管理職の中途採用の就職難易度
協和エクシオの中途採用の募集職種は、
- 土木施工管理
- 電気施工管理
- 設備施工管理
- プラント施工管理
- 建築施工管理
などの施工管理職です。
応募条件は、
- 上記の各施工管理の実務経験がある人
- １級土木施工管理技士、２級土木施工管理技士の資格をもっている人
- １級建築施工管理技士の資格をもっている人
- １級電気工事施工管理技士の資格をもっている人
- 電気工事士の資格を持っている人
などです。
通信系に関わる施工管理の実務経験があると有利です。
１級の施工管理技士資格が必要なものもあるため、中途採用の就職難易度は高いといえます。
また、中途採用は募集がないときも多いので中途採用情報をこまめにチェックしましょう。
参考：協和エクシオ「キャリア採用情報」
福利厚生
協和エクシオの福利厚生は、
- 社会保険完備
- 男女独身寮(30歳まで入寮可)
- 厚生施設
- 慶弔見舞金(結婚祝金、出生祝金など)、
- 退職金
- 財形貯蓄
- 資格取得報奨金
- 従業員持株会
- クラブ活動補助
などがあります。
福利厚生は充実しています。
休日と休暇
協和エクシオの休日は土日祝です。
休暇は、
- 夏季休暇(8月13日～16日)
- 年末年始休暇(12月29日～1月3日)
- 有給休暇(20日、有給休暇の積立は40日まで)
- 慶弔休暇
- 病気休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- リフレッシュ休暇
- ボランティア休暇
などがあります。
協和エクシオの年間休日は120日以上です。
協和エクシオの評判・口コミ
協和エクシオの評判や口コミをご紹介します。
実際に協和エクシオで働く人たちの声をまとめました。
就職・転職の参考にしてください(^^)
社会の役にたっている実感がある
通信インフラという誰もが毎日使うものを支える仕事をするので、社会の役に立っている実感が強いです。
通信インフラがなくなったら大変ですよね(^^;
世の中を支える仕事です。
業界No.1企業
協和エクシオは通信インフラ工事では業界No.1といっていいでしょう。
どの業界でも最大手が崩れることは少ないため、協和エクシオは長く安定して働けそうです。
今後も安定している
通信インフラがなくなることは考えにくいです。
NTTやKDDIによる通信インフラ整備は成熟期に入っていますが、保守の仕事はずっとあります。
協和エクシオはまだまだ需要のある会社です。
NTTとKDDIの仕事があるのが大きい
NTTとKDDIの仕事を安定してもらえているのは安定の大きな要素です。
NTTのOBが役員や部長になるケースも多いため、特にNTTとのパイプは太いです。
今後もNTTからの仕事は安定して入ってくるでしょう
電気通信主任技術者の資格があると有利
電気通信主任技術者の資格があると採用や昇給に有利です。
働きながら取得する人も多いです。
年功序列
歴史ある会社で経営が安定しているため、協和エクシオは年功序列です。
長期のキャリアを形成できます。
そのかわり上下関係はしっかりしています。
コンプライアンスに厳しい
残業、セクハラ、パワハラなどがないようにコンプライアンスに厳しい会社です。
社員は安心して働けますね。
3～4年ごとに全国規模の転勤がある
正社員は3～4年ごとに全国規模の転勤があります。
正社員になる以上は転勤は覚悟しておきましょう。
また、協和エクシオは海外にも拠点があるため、海外赴任もあるかもしれません。
上司にやりたい仕事を言えば希望の部署に異動できるように掛け合ってくれることもあります。
人事評価は半年ごと
年度初めに上司と目標設定して、4月と10月に上司と面談して目標の達成度合いを確認して評価されます。
評価は定量評価です。
目標やノルマはありますが、毎日の仕事をきちんとこなせばクリアできるレベルです。
研修がしっかりしている
協和エクシオは研修がしっかりしており、人材育成に力を入れています。
座学研修とOJTがあります。
入社後の研修では資格の勉強もして受験もします。
資格取得支援にも力を入れています。
トラブルが起きると緊急対応が必要
通信インフラを止めるわけにはいきません。
トラブルが起きれば土日だろうが夜間だろうが対応しなければいけません。
通信インフラを扱う会社の宿命ともいえるでしょう。
また、顧客のシステム開発や保守は土日祝や夜間の仕事もあります。
女性が働きやすい会社
協和エクシオではダイバーシティを進めており、女性の管理職登用も進んでいます。
産休・育休もとりやすく、復職後の時短勤務もとりやすいです。
産休・育休からの復職者も多いです。
女性社員が全社員の６％くらいしかいないので、とても重宝されます。
セクハラもないようにコンプライアンスがとても厳しく管理されています。
ブラックではない
離職率が１％しかないことや、従業員数や平均勤続年数が右肩上がりで伸びていることから、協和エクシオはブラック企業ではありません。
働きやすい環境で長く働けそうですね。
まとめ
協和エクシオは通信インフラ業界の大手企業で、年収は高めです。
安定企業のため評判も良さそうです。
新卒は技術系の学科の方が採用には有利でしょう。
中途採用は豊富な実務経験や国家資格が必要であることや、募集が常にあるわけではないため転職の難易度は高いです。
協和エクシオでは今後、ICTソリューション事業に力を入れていきます。
今後は建設業界のICT化(IT化)が進んでいきます。
新しいものを柔軟に取り入れ、変化に対応できる人材であることも求められるでしょう。
あなたの就職・転職活動の参考になればうれしいです(^^)
