東光電気工事の現場監督・施工管理技士の平均年収は８１１万円です。

東光電気工事は独立系の大手電気工事の企業です。

 

JR東日本関連の仕事が約半分です。

JRの駅改良工事やホームドアの設置なども行っています。

 

その他、官庁関連の電気工事や信号工事も多いです。

ビルの省エネや空調や、モバイルIP関連の情報通信工事も展開している企業です。

東光電気工事の施工管理職の初任給

東光電気工事の施工管理職の初任給を調べてみました。

  • 大学院卒：月給224,400円
  • 大学卒：月給210,800円
  • 高専、専門卒：月給188,000円
  • 高校卒：月給176,000円

となっています。

 

昇給は年1回で、賞与・ボーナスは6月と12月に年2回です。

諸手当は超過勤務手当、家族手当、現場手当、通勤交通費支給などがあります。

 

ちなみに、中途採用は45歳くらいまで応募ができるようです。

東光電気工事の世代別の平均年収は？

東光電気工事の世代別の平均年収を計算してみました。

ただし、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があります。

大学院卒の世代別の平均年収

  • 20～24歳：304万円
  • 25～29歳：414万円
  • 30～34歳：554万円
  • 35～39歳：710万円
  • 40～44歳：816万円
  • 45～49歳：868万円
  • 50～54歳：938万円
  • 55～59歳：972万円
  • 60～64歳：542万円
  • 65～69歳：460万円

大学卒の世代別の平均年収

  • 20～24歳：286万円
  • 25～29歳：389万円
  • 30～34歳：521万円
  • 35～39歳：667万円
  • 40～44歳：767万円
  • 45～49歳：815万円
  • 50～54歳：881万円
  • 55～59歳：913万円
  • 60～64歳：509万円
  • 65～69歳：432万円

高専卒の世代別の平均年収

  • 20～24歳：253万円
  • 25～29歳：326万円
  • 30～34歳：364万円
  • 35～39歳：384万円
  • 40～44歳：506万円
  • 45～49歳：554万円
  • 50～54歳：595万円
  • 55～59歳：660万円
  • 60～64歳：402万円
  • 65～69歳：354万円

高卒の世代別の平均年収

  • 20～24歳：275万円
  • 25～29歳：331万円
  • 30～34歳：375万円
  • 35～39歳：460万円
  • 40～44歳：507万円
  • 45～49歳：571万円
  • 50～54歳：631万円
  • 55～59歳：651万円
  • 60～64歳：518万円
  • 65～69歳：328万円

となっています。

 

最終学歴、その年のボーナス、残業代、各種手当によっても年収は変わります。

東光電気工事の現場監督・施工管理技士の年収例

東光電気工事の現場監督や施工管理技士の年収例をご紹介します。

 

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の計算だと、どうしても誤差が出てしまうので、こちらも参考にしてください。

  • 30歳男性、中途採用：年収500万円
  • 35歳男性、中途採用：年収580万円
  • 40歳男性、中途採用：年収680万円

 

現場監督・施工管理の経験値によっても年収は変わります。

少々年功序列の傾向はありそうですね。

東光電気工事の中途採用の施工管理職の条件

東光電気工事の中途採用の現場監督・施工管理技士の募集条件を調べてみました。

  • 電気関連工事の施工管理の3年以上実務経験がある人
  • 1級電気工事施工管理技士の資格がある人
  • 第1種電気工事士の資格をもっている人

となっています。

 

やはり、電気工事の施工管理経験と、資格があると有利なようですね。

まとめ

東光電気工事は電気工事の大手です。

 

中途採用の現場監督・施工管理技士を募集していますが、けっこう経験値が必要なため、採用倍率や就職難易度は決して低いわけではなさそうです。

年収は高めですので、人気もありそうですね。