高松建設の設計職・設計部の平均年収は５５０万円くらいです。

高松建設は住宅やマンションを得意とする建設会社です。

 

それでは、さっそく高松建設の設計職の年収について見ていきましょう(^^)

高松建設の設計職の新卒の月給は？

高松建設の新卒の設計職の月給をご紹介します。

  • 大学院修了：250,000円以上
  • 大学卒：230,000円以上
  • 高専・専門卒：210,000円以上

となっています。

高松建設の設計職の中途採用の年収は？

高松建設の中途採用の設計職の年収は400万円以上です。

年齢、経験、保有資格によって給料は変わります。

昇給は年1回で、賞与は7月と12月の年2回です。

高松建設の設計職の中途採用の条件は？

高松建設の設計職の中途採用の条件をご紹介します。

応募条件は、最終学歴が高卒以上で、一級建築士の資格を取得していて、設計の実務経験のある人です。

 

メインはRC造集合住宅の設計ですが、集合住宅以外の設計案件もあります。

幅広い実務経験が必要です。

 

勤務地は東京、大阪、名古屋で、転勤の可能性もありそうです。

休日は週休2日制で、年間休日125日です。

休暇は夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇があります。

高松建設の設計職の年収例

高松建設の設計職・設計部の年収例をご紹介します。

  • 29歳男性　新卒入社　年収600万円
  • 30歳男性　新卒入社　年収530万円
  • 30歳男性　中途採用　年収500万円
  • 50歳男性　中途採用　年収650万円
  • 45歳男性　中途採用　年収550万円
  • 35歳男性　中途採用　年収500万円

となっています。

新卒入社と中途採用の年収の差はあまりないようです。

まとめ

高松建設さんは住宅やマンションを得意とする建設会社です。

もちろん、転職・中途採用の場合は即戦力人材が求められますし、実務経験や資格はかなり必要です。

 

中途採用の転職の倍率は高めで、就職難易度・中途採用難易度は共に高そうです。

あなたの就職・転職活動の参考になればうれしいです(^^)