サンウエストホームの現場監督・施工管理技士の平均年収は４５０万円くらいです。

サンウエストホームは主に新築戸建住宅や分譲住宅の建築会社です。

 

施工から販売までも行っています。

木造戸建分譲住宅の施工管理職を募集しているようです。

サンウエストホームの施工管理職の初任給

サンウエストホームの施行管理職の初任給は、月給23～40万円のようです。

 

新卒採用はしておらず、中途採用の経験者募集のみのようです。

給料は個人の経験、能力、保有資格、年齢、前職の給料で変わってきます。

 

昇給は年1回で、賞与・ボーナスは年2回です。

交通費は3万円まで支給されます。

また、退職金制度はあります。

サンウエストホームの現場監督・施工管理技士の年収例

サンウエストホームの現場監督や施工管理技士の年収例をご紹介します。

  • 40歳男性、中途採用：年収500万円
  • 35歳男性、中途採用：年収450万円

当然、現場監督・施工管理技士は経験値が必要な仕事ですので、より豊富な実務経験がある人は年収が高くなります。

 

サンウエストホームでは、施工管理未経験の人も採用していますが、最初は当然給料は高くないことが予測されます。

サンウエストホームの中途採用の施工管理職の条件

サンウエストホームの中途採用の現場監督・施工管理技士の募集条件を調べてみました。

  • 1級建築施工管理技士をもっている人
  • 2級建築施工管理技士をもっている人
  • 施工管理の実務経験が豊富な人
  • 普通自動車の運転免許を持っている人
  • 未経験だが施工管理にチャレンジしたい人

となっています。

 

特に、新築戸建住宅や分譲住宅の施工管理経験や施工管理技士の資格があると有利です。

まとめ

サンウエストホームは設立から数年ながら、年商50億円を超える企業です。

急成長と言えるでしょう。

 

新築戸建住宅や分譲住宅の施行管理の実務経験のある人は特に有利でしょう。

 

中途採用の現場監督・施工管理技士を募集しているとはいえ、もちろん経験値が必要なため、採用倍率や就職難易度は決して低いわけではなさそうです。

ちなみに、勤務地は東京、千葉、埼玉、神奈川のようです。

 

また、未経験から施工管理にチャレンジする人は、研修がどのような内容か確認しておくことが大切です。

施行管理の仕事は甘くありません。

 

きちんとした研修がないと、現場で仕事ができないこともあります。

研修のカリキュラムなども確認しましょう。

自分に合う働き方とは？

建設業界は深刻な人材不足です。

そのため、どうしても現場の労働環境は激務になりやすいですよね。

建設会社の中にはブラックな会社もありますし、離職率の高い会社もあります。

現場監督・施工管理職は、休日出勤や長時間労働になりやすく、どうしてもワークライフバランスが悪くなりがちです。

現場監督の中には、体調を崩してしまったり、うつ病になってしまう人もいます。

 

プライベートな時間の確保したい人、激務が嫌な人、県外へ転勤したくない現場監督の中には、あえて『派遣』という働き方を選択する人もいます。

派遣といっても、大幅に給料が下がるわけでもありません。

給料は下がりますが、ワークライフバランスを確保しやすくなったり、県外への転勤がほとんどなくなります。

家族との時間を確保しやすくなります。

中には、派遣で働きながら自分に合う建設会社を探し、その会社に正社員で転職する人もいます。

現場監督・施工管理技士の働き方が多様化しています。