新日本建設の現場監督・施工管理の就職難易度は７です。

新日本建設は分譲マンション施工など不動産開発と建設事業を得意としています。

大正時代から続く歴史ある建設会社です。

それでは、新日本建設についてさっそく見ていきましょう(^^)

新日本建設の企業情報

新日本建設の企業情報をご紹介します。

  • 本社所在地：千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル
  • 設立年月日：昭和39年10月16日
  • 創業：大正12年4月
  • 資本金：36億6539万円
  • 従業員数：645人

事業内容は、

  • 建設部門： 共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設
  • 開発事業部門：マンション・一戸建ての分譲、賃貸
  • 商業施設・オフィス・倉庫等の企画開発事業

となっています。

新日本建設は、幕張メッセを造ったことでも有名ですね。

 

新日本建設の拠点は、

  • 千葉
  • 東京
  • 大阪
  • 仙台

にあります。

※転勤の可能性がありますが、施工管理職の勤務地は主に首都圏(東京)のようです。

また、新日本建設では海外展開もしているため、場合によっては海外転勤もあるかもしれませんね。

 

その他の情報は、

  • 平均年齢：37.8歳
  • 平均勤続年数：12.6年
  • 離職率：19％
  • 採用倍率：10倍

となっています。

新日本建設の平均年収は７２５万円

新日本建設の平均年収は７２５万円でした。

参考：新日本建設「有価証券報告書」

さらに詳しい新日本建設の年収情報

 

昇給は４月に年１回、ボーナスは６月と１２月の年２回です。

諸手当は、

  • 役職手当
  • 営業手当
  • 現場管理手当
  • 資格手当
  • 宿泊手当
  • 時間外手当
  • 報奨金
  • 通勤交通費(全額支給)

となっています。

 

施工管理職の中途採用の給料は、前職年収と実務経験・保有資格などを考慮して決まります。

世代別の平均年収

新日本建設の世代別の平均年収は、

  • 20～24歳：353万円
  • 25～29歳：405万円
  • 30～34歳：443万円
  • 35～39歳：458万円
  • 40～44歳：512万円
  • 45～49歳：581万円
  • 50～54歳：663万円
  • 55～59歳：627万円
  • 60～65歳：523万円

となっています。

※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があります。

新日本建設の業績

新日本建設の業績は、

  • 2015年：売上高666億1400万円、経常利益110億3900万円、純利益73億8500万円
  • 2016年：売上高759億5700万円、経常利益128億円、純利益118億8900万円
  • 2017年：売上高815億3200万円、経常利益139億8800万円、純利益89億500万円

となっています。

 

売上、利益ともにおおむね堅調に推移しています。

財務基盤は強い会社ですね。

新日本建設の施工管理職の中途採用の転職の難易度

新日本建設の施工管理職の中途採用の募集職種は「マンション、商業ビル建設の施工管理」があります。

応募条件は、

  • マンションや商業ビル建設の豊富な実務経験がある人
  • １級建築施工管理技士の資格を持っている３０～５５歳くらいの人

となっています。

 

建築施工管理技士の資格は１級が必要なため、２級しか持っていない人は１級の取得から目指しましょう。

また、建築施工管理でもマンションや商業ビルの施工管理経験が必要ですので、実務経験がない人は難しいです。

幸い、最終学歴が大卒でなくても応募できるため、極端に転職の難易度は高くなさそうです。

※もちろん、採用されやすいという意味ではありません。

 

ちなみに、建築施工管理の勤務地は関東首都圏です。

新日本建設の休日と休暇

新日本建設の休日は土日祝です。

休暇は、

  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇

があります。

 

他社に比べると休暇は少々少ないようですね。

新日本建設の福利厚生

新日本建設の福利厚生は、

  • 社会保険完備
  • 自社保養所
  • 社員持株
  • 永年勤続表彰
  • 財形貯蓄
  • 社員寮

などがあります。

一般的な福利厚生はそろっていますね。

必要書類

新日本建設に応募する際必要な書類は、

  • 履歴書
  • 職務経歴書

となっています。

採用までの流れ

新日本建設の中途採用の採用までの流れ(選考フロー)は、

  • 書類選考
  • 適性試験
  • 面接(複数回)

となっています。

 

面接が複数回ある点から、人物重視の採用であることがわかります。

実務経験や施工管理技士の資格があるからといって油断してはいけません。

中途採用の採用面接とはいえ、面接の練習はしっかりしておきましょう。

人物的にNGが出れば不採用になってしまいます。

求められる人物像

新日本建設が求める人物像は、

  • マンションや商業ビル建設の豊富な実務経験がある人
  • １級建築施工管理技士の資格を持っている３０～５５歳くらいの人
  • チームワークができる人
  • 転勤が可能な人
  • 真面目な人
  • コミュニケーション能力の高い人
  • 人に信頼される人
  • 柔軟な対応力のある人

となっています。

採用面接で聞かれること

新日本建設の採用面接で聞かれる可能性のあることをまとめました。

  • 志望動機
  • 残業は可能ですか？
  • 忙しい現場でも大丈夫ですか？
  • 転職理由
  • 前職の退職理由
  • 実務経験はどれくらい？

となっています。

まとめ・感想

新日本建設の中途採用の施工管理職の募集は、マンション施工や商業ビル施工の実務経験豊富な人材を求めています。

１級建築施工管理技士の資格も必要ですので、就職・転職の難易度は決して低くありません。

 

人物重視の面接のため、しっかり面接対策をしてのぞみましょう。

関東圏での仕事が多いため、しばらく転勤はなさそうなのは良いですね。

 

あなたの転職活動の参考になればうれしいです(^^)