センクシアの現場監督や施工管理技師の就職難易度は３くらいと見ています。
センクシアは工場や商業施設、オフィスビルやテーマパークなど幅広い施工をしています。
2015年に日立グループから独立して、2016年からセンクシアをスタートさせたようです。
主な仕事はハイべース工法、フロア部材の施工管理です。
センクシアへの就職や転職について調べてみました。
目次
センクシアはどんな会社？
センクシアの会社概要を調べてみました。
設立は昭和47年4月1日です。
資本金は48億9881万円。
従業員数は361人です。
本社所在地は東京都江東区東陽二丁目4番2号 新宮ビル2Fです。
その他拠点は、札幌、仙台、高崎、横浜、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡、上海です。
事業内容は建材機器やチェーンの製造と販売、また、その関連工事です。
特に耐震性に優れた部材や建材が得意のようです。
年商は270億円です。
主要な取引先は鹿島建設、清水建設、大成建設、大林組、竹中工務店、日立製作所、日立金属、森精機、三菱重工、各官公庁などです。
従業員平均年齢、平均勤続年数、残業時間
その他のセンクシアの情報です。
- 従業員平均年齢は41歳
- 平均勤続年数は16年
- 月平均残業時間は約30時間
となっています。
センクシアの現場監督の平均年収は720万円くらい
センクシアの現場監督の平均年収は720万円くらいと予測されます。
ちなみに、施工管理職の初任給は月給23万円～となっているようです。
給料は実務経験や年齢により給料が変わります。
基本給にプラスして、時間外手当(残業代)と賞与・ボーナスが支給されるようです。
ちなみに、昇給は年1回、賞与・ボーナスは年2回あるようです。
諸手当は時間外手当、扶養手当、工事手当などがあります。
ちなみに、退職金制度はあります。
センクシアの施工管理職の募集条件や求められる人物像は？
センクシアの現場監督や施工管理技士の募集条件を調べてみました。
- 建設施工管理技士の資格を持っている人
- 施工管理経験のある人
- 普通自動車の運転免許を持っている人
となっています。
求められる人物像は、
- コミュニケーション能力がある人
- リーダーシップのある人
- 協調性のある人
- 実務経験が豊富な人
- 責任感のある人
- マネジメント能力の高い人
- 発想が柔軟な人
- 折衝力のある人
- 成長できる人
- 耐震性のある柱脚部材や補強材などは未経験だが、やる気のある人
となっています。
センクシア独自の商材が多いため、最初はそれに慣れるのが必要なようです。
特殊なジャンルのため、新しい経験が積めそうですね。
センクシアの休日や福利厚生
休日と休暇
休日は土日祝です。
休暇は夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇があります。
年間休日は123日です。
福利厚生
福利厚生は通勤費全額支給、各種社会保険完備などがあります。
まとめ
センクシアは少々専門的な施工があるため、実務経験が重視されるようです。
中途採用の現場監督・施工管理技士を募集しているとはいえ、採用倍率や就職難易度は決して低いわけではないと思われます。
勤務地は札幌、仙台、高崎、横浜、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡のようです。
転勤があるようですので、転勤したくない人は慎重に検討しましょう。
現場監督の働き方の多様化
建設業界で人手不足が続いています。
そのため、現場の労働環境は激務になりがちです。
現場監督・施工管理職は、現場が忙しいと休日出勤やサービス残業も多くなり、どうしてもワークライフバランスが悪くなりがちです。
中には体を壊してしまったり、うつ病になる人もいます。
忙しいために、建設会社の中にはブラックな会社もありますし、離職率の高い会社もありますので注意しましょう。
また、会社によっては全国転勤があり、家族との時間を取りにくくなったり、引っ越しを繰り返す人もいます。
子供が中学生以上になると、極端に引っ越しを嫌うのでなかなか辛いところです。
現場監督・施工管理技士には、プライベートな時間の確保したい人、激務で体を壊したくない人、転勤をしたくない人も多く、中にはあえて派遣で働く人もいます。
現場監督・施工管理技士の派遣と言っても、そこまで年収は下がりませんし、ワークライフバランスの確保や、転勤をほとんどしないで働くこともできます。
派遣で働きながら自分に合う会社をじっくりと探して、相性の良い会社に正社員で転職する人もいます。
現場監督・施工管理技士の働き方が多様化しています。
