関電工の現場監督・施工管理技士の平均年収は７００万円くらいです。
関電工は東京電力系の電気工事会社です。
東京電力向けの売上は4割くらいです。
再生エネルギー発電も行っており、業績は過去最高水準になっています。
ビル、工場などの電気工事や空調工事の業績も大きいです。
関電工の施工管理職の初任給
関電工の施工管理職の初任給を調べてみました。
- 修士了：月給228,000円
- 大学卒：月給213,000円
- 高専卒：月給188,000円
- 2年制専門学校卒：月給183,000円
- 1年制専門学校卒：月給178,000円
となっています。
昇給は年1回で、賞与・ボーナスは6月と12月の年2回です。
その他の手当は、交通費全額支給、役職手当、役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金などがあります。
ちなみに、中途採用の給料は月給21万円～となっています。
この給料の中には一律手当も含まれています。
給料は前職の給料や実務経験で決まります。
関電工の世代別の平均年収は？
関電工の世代別の平均年収を計算してみました。
ただし、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があります。
大学卒の世代別の平均年収
- 20～24歳：289万円
- 25～29歳：393万円
- 30～34歳：526万円
- 35～39歳：673万円
- 40～44歳：775万円
- 45～49歳：824万円
- 50～54歳：890万円
- 55～59歳：922万円
- 60～64歳：514万円
- 65～69歳：436万円
高専卒の世代別の平均年収
- 20～24歳：253万円
- 25～29歳：326万円
- 30～34歳：364万円
- 35～39歳：384万円
- 40～44歳：506万円
- 45～49歳：554万円
- 50～54歳：595万円
- 55～59歳：660万円
- 60～64歳：402万円
- 65～69歳：354万円
となっています。
もちろん、ボーナスや残業代によって年収は変わります。
関電工の現場監督・施工管理技士の年収例
関電工の現場監督や施工管理技士の年収例をご紹介します。
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の計算だと、どうしても誤差が出てしまうので、こちらも参考にしてください。
- 32歳男性、新卒採用：年収600万円
- 26歳男性、新卒採用：年収460万円
- 32歳男性、新卒採用：年収820万円
- 25歳男性、新卒採用：年収500万円
- 30歳男性、新卒採用：年収500万円
- 27歳男性、中途採用：年収480万円
- 30歳男性、新卒採用：年収600万円
- 32歳男性、中途採用：年収570万円
- 35歳男性、中途採用：年収600万円
- 40歳男性、中途採用：年収700万円
残業代の割合が多そうです。
もちろん、ボーナスや残業代によって年収は変わります。
関電工の中途採用の施工管理職の条件
関電工の中途採用の現場監督・施工管理技士の募集条件を調べてみました。
- 1級・2級電気工事施工管理技士の資格がある人
- 電気工事の施工管理の実務経験が豊富な人
となっています。
特に、電気工事の施工管理の実務経験は重要です。
ちなみに、全国転勤があるようですので、転勤ができる人が良いでしょう。
まとめ
関電工は東京電力系の電気工事会社で、電気工事の施工管理経験が重要です。
中途採用の現場監督・施工管理技士を募集しているとはいえ、もちろん経験値が必要なため、採用倍率や就職難易度は決して低いわけではなさそうです。
ちなみに、退職金に関しての情報はありませんでした。
