大末建設の現場監督・施工管理の就職難易度は７です。

大末建設はマンション、物流倉庫、工場、商業施設、イベントホールなど大規模な建築に特に強いゼネコンです。

本社は大阪ですが、関東首都圏の売上が伸びています。

大東建託と業務提携をして話題になりました。

 

それでは、大末建設についてさっそく見ていきましょう(^^)

大末建設の企業情報

大末建設の会社概要をご紹介します。

  • 本社所在地：大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目5番28号
  • 創業：昭和12年
  • 設立：昭和22年
  • 資本金：4,324,497,237円
  • 従業員数：512名

となっています。

 

施工実績は、物流倉庫、工場、マンション、学校、保育園、体育館、商業施設、庁舎、オフィスビル、イベントホール、道路、橋梁工事などです。

施工範囲は幅広いですね。

 

大末建設は全国に拠点があり、大阪、東京、名古屋、福岡、高松、仙台に展開しています。

大末建設に就職・転職すると全国転勤の可能性があります。

 

その他の企業情報は、

  • 平均年齢：43.6歳
  • 平均勤続年数：18.6年
  • 離職率：17％
  • 採用倍率：17倍

となっています。

大末建設の平均年収は６９３万円

大末建設の平均年収は６９３万円です。

参考：大末建設「有価証券報告書」

さらに詳しい大末建設の年収情報

 

諸手当は、

  • 残業手当
  • 休日出勤手当
  • 外勤手当
  • 通勤手当(全額支給)

があります。

世代別の平均年収

大末建設の世代別の平均年収は、

  • 20～24歳：337万円
  • 25～29歳：432万円
  • 30～34歳：474万円
  • 35～39歳：490万円
  • 40～44歳：549万円
  • 45～49歳：622万円
  • 50～54歳：677万円
  • 55～59歳：670万円
  • 60～65歳：559万円

となっています。

※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があります。

大末建設の業績

大末建設の業績は、

  • 2015年：売上高573億600万円、経常利益34億2500万円、純利益21億7200万円
  • 2016年：売上高628億5200万円、経常利益41億300万円、純利益34億9200万円
  • 2017年：売上高506億1400万円、経常利益25億5700万円、純利益17億7600万円

となっています。

 

売上は安定していますが、2017年度は利益が減っていますね。

大末建設の施工管理職の中途採用の転職の難易度

大末建設の施工管理職の中途採用の募集職種は、

  • 建築施工管理
  • 電気、機械設備の施工管理

です。

 

建築施工管理の応募条件は、

  • 建築施工管理職の実務経験があること
  • 一級建築士か二級建築士の資格を持っていること
  • １級建築施工管理技士か２級建築施工管理技士の資格を持っていること

となっています。

 

電気、機械設備の施工管理の応募条件は、

  • 設備施工管理職の実務経験があること
  • １級電気工事施工管理技士か２級電気工事施工管理技士の資格をもっていること
  • １級管工事施工管理技士か２級管工事施工管理技士の資格を持っていること

となっています。

 

当然ですが、施工管理の実務経験は豊富な方が有利です。

ただ、最終学歴が大卒でなくてもよい点や、２級資格でも応募できる点から考えると、転職の難易度は極端に高くはなさそうです。

※もちろん、採用されやすいわけではありませんので、中途採用といえど、きちんと面接対策や企業分析はしておきましょう。

大末建設の休日と休暇

大末建設の休日は土日祝です。

休暇は、

  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 有給休暇(20日)

があります。

大末建設の福利厚生

大末建設の福利厚生は、

  • 各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
  • 作業服一式貸与
  • 融資制度
  • 慶弔金
  • 従業員持株会
  • 財形貯蓄
  • 保養施設
  • 育児休暇
  • 介護休業
  • 寮・社宅制度
  • 退職金制度(勤続３年以上から)

があります。

一般的な福利厚生はそろっていますね。

 

大末建設の定年退職は６０歳です。(６５歳まで再雇用制度あり)

ちなみに、労働組合はあります。

必要書類

大末建設の応募に必要な書類をご紹介します。

  • 履歴書
  • 職務経歴書
  • 資格証のコピー

となっています。

採用までの流れ

大末建設の採用までの流れをご紹介します。

  1. 応募
  2. 書類選考
  3. 適性検査、面接
  4. 内定

となっています。

求められる人物像

大末建設に求められる人物像をご紹介します。

  • 建築施工管理の実務経験がある人
  • 一級建築士か二級建築士の資格を持っている人
  • １級建築施工管理技士か２級建築施工管理技士の資格を持っている人
  • 設備施工管理職の実務経験がある人
  • １級電気工事施工管理技士か２級電気工事施工管理技士の資格を持っている人
  • １級管工事施工管理技士か２級管工事施工管理技士の資格を持っている人
  • 向上心のある人
  • コミュニケーション能力の高い人
  • チームワークができる人
  • 転勤が可能な人
  • 人から信頼される人
  • 柔軟な対応力のある人
  • 調整力のある人
  • リーダーシップを発揮できる人
  • 自分で成長できる人

となっています。

採用面接で聞かれること

大末建設の採用面接で聞かれる可能性のあることをまとめました。

  • 志望動機
  • 転勤は可能か？
  • 残業は可能か？
  • 忙しい現場でも大丈夫か？
  • 自己PR
  • 転職理由
  • 単身赴任は可能か？
  • 体力はある方ですか？
  • 前職の退職理由
  • 実務経験はどれくらい？

となっています。

まとめ・感想

大末建設は物流倉庫、マンション、商業施設、庁舎、オフィスビル、道路、橋梁工事などで多くの実績を持っている企業です。

施工管理職に求められるのは豊富な実務経験です。

大末建設の施工範囲に合致する施工管理の実務経験があるとより有利です。

 

就職や転職の難易度が低いわけではないため、中途採用でも面接の練習(ロープレ)はしておいた方が無難です。

せっかく良い実務経験があっても採用試験で不採用にならないように、きちんと準備しましょう。

 

あなたの就職・転職活動の参考になればうれしいです(^^)